私たち「TIPSシステム株式会社」は、「ものづくり革新をパートナーに提供する」という共通認識の下、システムエンジニアリングサービスとしてソフトウェアの開発や検証に取り組んでいます。 組込ソフトウェア開発業務の割合が大きいですが、WEB・オープン系開発の仕事が増えているため、今後、WEB・オープン系開発のエンジニアを増やしていきます。 ■事業内容■ ・組込ソフトウェア開発 ・WEB・オープン系開発 ■開発実績例■ ・カーナビゲーションシステム：HMI機能・車両情報管理機能・通信制御機能 ・車載システム：パワートレイン制御・ボディ制御 ・デジタル複合機システム：USBドライバ開発 ・POSシステム：売上管理・仕入／発注管理・顧客管理 ・学習塾向けの国内導入生徒支援システム

▼「ものづくり革新」をパートナーに提供する 「大規模化」「短納期化」「複雑化」「複数機種並行開発」 現状のソフトウェア開発を取り巻く環境において、これら4つの大きな波が、開発工程の遅れ・品質における問題・かさむ開発費という問題に起因していると考えられています。 私たちはこのような環境の中で、「要求分析」「ソフトウェア設計」「プログラミング」「ソフトウェアテスト」の各フェーズで、お客様の問題解決につながる「ものづくり革新」を少しでも多く提案し、実践していくことを心がけています。 ▼エンジニアが働きたい会社をつくりたい 私たちは、エンジニアが働きやすい会社を、”みんなで”つくりたいと考えています。 TIPSシステムは大手のようなかっこいい見た目の売上や規模、伝統はありません。その分、大手には無い働きがいや多様な働き方で「性格が良い！」「仲が良い！」、そんな風に思ってもらえるような会社を目指しています。 技術者が自らのキャリアパスに向けて、やりたいプロジェクトを取れるように。 エンジニアが迷うことなく成長できるように。 エンジニア目線の働く環境を整えられるように。 エンジニア教育には、まだまだ成長余地がある。私たちはそう考えます。

▼「技術・挑戦・協働」の実践 技術：高度な技術を追求する 挑戦：新たな改善を生み出す提案 協働：社員一人ひとりが協働しあう組織力 私たちは「技術・挑戦・協働」を実践することで、顧客の事業発展・技術者の育成を実現し、信頼される企業へと歩み続けます。 ▼ソフトウェア開発のプロ集団 私たちが携わるのは、文字通り幅広い分野のソフトウェア開発です。身近な製品に組込まれるソフトウェアや業務系システムなど、OSや言語種別を問わず生産性の高いサービスを提供しています。 上流から下流まで一貫して開発に携わっており、技術・情報を共有しながら、製品開発・品質向上のサポートを行います。 ▼実績豊富なメンバー これまで数多くのシステム開発・テクニカルサービス・環境構築の開発を経験してきました。実績のある人材育成研修を活用し、お客様が必要としている”技術ノウハウ”に留まらず、メンバー各人の”高いコミュニケーション能力”を持って、お客様の課題解決に取り組んでいます。

【プロジェクト詳細】 ＊大手企業の長期案件（1年以上）が中心のため、じっくりとプロジェクトに向き合い、スキルを伸ばすことができます。 ＊全てのプロジェクト先には、すでに当社のメンバーが在籍しています。 　SESでも、自社開発のようにチームで取り組んでいる安心感がありますよ！ ＊本募集は、TIPSシステム株式会社の正規雇用です。弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 ＊フルリモート、リモート併用、フル出社案件あり。 ー開発環境ー 言語：C、C++、C# 他 ー案件例ー ■車載システム 開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：フルリモート 言語：C言語 ■国内メーカーの複合機システム 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C＋＋ ■医療機器開発 工程：要件定義～設計～開発～テスト 現場：リモート併用 言語：C# ■マイコン制御ソフトウェア開発（炊飯器/クーラー等）など 工程：設計～開発～テスト 言語：C言語 ※他にも多数の案件があります。 　ひとりひとりの希望を叶えるために、プロジェクトを新規開拓することもあります。 　ぜひ、あなたの希望を聞かせてください！ 【入社前について】 ＊入社後のミスマッチを防ぐために、入社前にとことん話し合います 社風や当社が大切にしていることをお伝えし、自分に合った会社かどうか、じっくり判断してもらっています。 給与や残業などの条件面はもちろん、評価の仕方や働くメンバーのこと、プロジェクト先の雰囲気、将来性など、気になることは正直にお聞かせください。 内定後に面談をしたり、社員と話す場を設けたりすることもできます。 【入社後について】 ＊希望に応じてプロジェクトの変更が可能 要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで様々なプロジェクトがあります。 身に付けたいスキルや積みたい経験に応じて、またライフステージの変化に応じたプロジェクトで勤務できます。 ＊定期面談で社長自らフォロー 最近どう？とざっくばらんに話しています。 実際にプロジェクトに参画してみてどうか、業務負荷はどうか等を確認し、必要であればプロジェクトの変更など具体的な方法で解決しています。