私たちTIPSシステム株式会社は、幅広い分野のソフトウェア開発に携わる独立系SIerです。豊富な経験で培った技術やノウハウを生かし、高品質で生産性の高いサービスを提供します。 ■事業内容■ システムエンジニアリング受託請負サービスとして、ソフトウェアの開発および検証が主な業務です。具体的には、車載システム、カーナビシステム、デジタル複合機システム、WEB・オープン系システムなどの開発を行っています。数多くの上場企業と取引があり、中には先方から声をかけていただいたものもあります。 ■今後の展望■ 組み込み系を中心に培ってきた実績や技術力をベースに、Web系・オープン系業務システムに対応するエンジニアを増強し、100名規模まで組織拡大を目指します。2024年1月には東京にも営業所を設立しており、今後は大阪と東京で仕事をシェアしながら取り組んでいく予定です。またSESだけでなく受託開発の獲得も計画しており、現在も受託開発の準備を進めています。 そのほか「えるぼし認定」をはじめとしたホワイト企業の認定も視野に入れ、魅力的な会社づくりを行っていきます。

■経営理念■ 「エンジニア第一主義」 当社は社長自身もエンジニアとして働いてきた経験から、エンジニア目線で社内制度や労働環境の整備に重点をおいてきました。具体的には「深夜残業や休日出勤は原則禁止」などのルールを設けたり、社員のさまざまな意見に耳を傾け制度化しています。そのほか、給与についても常駐先の評価がしっかりと反映されるように配慮しています。 ▍委員会制度 社員全員で会社を作っていくという方針のもと、有志で社員の方にも委員会に参加してもらっています。委員会には「セキュリティ委員会」「技術向上委員会」「運用委員会」「健康委員会」などがあり、社員の技術向上や働きやすさ向上などに取り組んでいます。 ▍エンゲージメントツールの活用 エンゲージメントツール「Wevox」を導入し、社員に匿名で毎月アンケートに回答していただくことで、会社の取り組みや方針などを常に振り返っています。

▼「技術・挑戦・協働」の実践 技術：高度な技術を追求する 挑戦：新たな改善を生み出す提案 協働：社員一人ひとりが協働しあう組織力 私たちは「技術・挑戦・協働」を実践することで、顧客の事業発展・技術者の育成を実現し、信頼される企業へと歩み続けます。 ▼ソフトウェア開発のプロ集団 私たちが携わるのは、文字通り幅広い分野のソフトウェア開発です。身近な製品に組込まれるソフトウェアや業務系システムなど、OSや言語種別を問わず生産性の高いサービスを提供しています。 上流から下流まで一貫して開発に携わっており、技術・情報を共有しながら、製品開発・品質向上のサポートを行います。 ▼実績豊富なメンバー これまで数多くのシステム開発・テクニカルサービス・環境構築の開発を経験してきました。実績のある人材育成研修を活用し、お客様が必要としている”技術ノウハウ”に留まらず、メンバー各人の”高いコミュニケーション能力”を持って、お客様の課題解決に取り組んでいます。

【プロジェクト詳細】 ＊大手企業の長期案件（1年以上）が中心のため、じっくりとプロジェクトに向き合い、スキルを伸ばすことができます。 ＊全てのプロジェクト先には、すでに当社のメンバーが在籍しています。 　SESでも、自社開発のようにチームで取り組んでいる安心感がありますよ！ ＊本募集は、TIPSシステム株式会社の正規雇用です。弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 ＊フルリモート、リモート併用、フル出社案件あり。 ー開発環境ー ＜言語＞ Java、C#、Python、PHP、Kotlin、Swift、VB.net TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js、他 ＜プラットフォーム＞ AWS、Azure、Linux、他 ー案件例ー ■ドライブレコーダーWEB管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script プラットフォーム：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)  ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript プラットフォーム：AWS ※他にも多数の案件があります。 　ひとりひとりの希望を叶えるために、プロジェクトを新規開拓することもあります。 　ぜひ、あなたの希望を聞かせてください！ 【入社前について】 ＊入社後のミスマッチを防ぐために、入社前にとことん話し合います 社風や当社が大切にしていることをお伝えし、自分に合った会社かどうか、じっくり判断してもらっています。 給与や残業などの条件面はもちろん、評価の仕方や働くメンバーのこと、プロジェクト先の雰囲気、将来性など、気になることは正直にお聞かせください。 内定後に面談をしたり、社員と話す場を設けたりすることもできます。 【入社後について】 ＊希望に応じてプロジェクトの変更が可能 要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで様々なプロジェクトがあります。 身に付けたいスキルや積みたい経験に応じて、またライフステージの変化に応じたプロジェクトで勤務できます。 ＊定期面談で社長自らフォロー 最近どう？とざっくばらんに話しています。 実際にプロジェクトに参画してみてどうか、業務負荷はどうか等を確認し、必要であればプロジェクトの変更など具体的な方法で解決しています。