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noteを支えるシニアソフトウェアエンジニア募集!

シニアソフトウェアエンジニア
Mid-career

on 2024-09-26

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noteを支えるシニアソフトウェアエンジニア募集!

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Gakuji Kitamura

note株式会社(株式会社ピースオブケイク)ではサーバーサイドとフロントエンドを担当。主にnoteの短期の改善業務に携わる。また、改善業務に携わるチームのリーダーとしてマネジメントも担当している。

Taku Unno

エンジニアリングマネージャー, ソフトウェアエンジニア, エンジニア採用人事。 https://lit.link/boscoworks 【経歴概要】 ヤフー株式会社にサーバサイドエンジニアとして新卒入社。複数事業のWebサービスの開発を行う他、社内独自のPHPフレームワークの開発にも参画した。 バックエンド開発の技術力向上を目指し、株式会社ドワンゴに転職。著作権管理システムにおける画像処理プログラムや、全社横断のログ収集システムの開発を担当し、Webアプリケーション以外の技術領域にも挑戦することが出来た。 エンジニア側からビジネスを理解し推進出来る人材になるべく、株式会社リブセンスに転職。 テクニカル・リードとして、レガシーコード改善、PHPバージョンアップなどを実施。エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの評価軸の明文化、エンジニアのビジョン定義、技術投資10%ルールの導入、エンジニア採用フロー改善など、エンジニア組織改善を経験した。 2022年7月よりnote株式会社にエンジニアリングマネージャーとして転職、以降現職。

Kon Yuichi

1985年北海道生まれ。千葉大学大学院工学研究科修了。ディー・エヌ・エーにてソーシャルゲームのサーバーサイド開発業務と運用を経験。2013年9月より現職。noteの立ち上げから関わり、現在もインフラからフロントエンドまで幅広く対応。 note: https://note.com/konpyu

Sadaaki Kato

note株式会社 代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

note株式会社's members

note株式会社(株式会社ピースオブケイク)ではサーバーサイドとフロントエンドを担当。主にnoteの短期の改善業務に携わる。また、改善業務に携わるチームのリーダーとしてマネジメントも担当している。

What we do

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。 法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。 会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk 沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4 note - https://note.com/ note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/ note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp
メディアプラットフォーム note
noteは個人も法人の垣根なく、みんなが暮らす「創作の街」
noteのオフィス(外苑前)
note placeでクリエイターの活躍機会を拡大
代表取締役CEO・加藤貞顕
当社サービスからうまれた作品

What we do

メディアプラットフォーム note

noteは個人も法人の垣根なく、みんなが暮らす「創作の街」

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。 メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。 法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。 会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk 沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4 note - https://note.com/ note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/ note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

Why we do

代表取締役CEO・加藤貞顕

当社サービスからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。 インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。 創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。 noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

How we do

noteのオフィス(外苑前)

note placeでクリエイターの活躍機会を拡大

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。 ・クリエイター視点で考えよう ・多様性を後押ししよう ・クリエイティブでいこう ・つねにリーダーシップを ・すばやく試そう ・おおきな視点で考えよう バリューに込めた想いはこちら https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78 noteの社員noteまとめ https://note.jp/m/m24297b47f762 ※オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) ※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入しています。 リモート勤務手当も支給いたします。 https://note.jp/n/nf0985293c654

As a new team member

【ミッション】 私たちが運営しているメディアプラットフォーム「note」は、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長しており、多くのクリエイターの方々の活躍の場としてご利用頂いております。 2022年12月には東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでプロダクトのリブランディングを実施しました。noteを更に成長させるために、私たちは次の事業フェーズに進んでいます。 ユーザー数、トラフィックの増加に伴い、提供していく機能の実装難易度が上がってきています。また、多くのクリエイターが利用するメディアプラットフォームとして、可用性の確保が重要なフェーズになっており、中長期を見越して分散システムへの移行にチャレンジしています。このような設計・運用の難易度が高い技術課題に取り組んでいただくことを想定しています。 【具体的な業務イメージ】 ・noteシステム全体の運用・構築の効率化、技術選定に関する施策への参加 ・数年後を見据えたアーキテクチャへの刷新についてのプロジェクト推進 ・チームメンバーに対して、技術的なリード、目標評価、1on1など、開発チームの生産性改善業務 ・要件を解釈し、条件を満たすシステムの設計/実装方針を考案し、プロジェクト進行を技術面でリードする ・PM、デザイナー、カスタマーサポートを始めとするステークホルダーと連携し、施策の実装からリリースまでの一連のプロセスにコミットする 【こんな方と働きたい】 ・過去の経験にとらわれることなく、新しい技術・ウェブサービスに対して高い感度を持つ ・技術面からプロダクトの成長と品質を高め続けられる ・内部・外部の環境が変化するなかで、システムをどのように変化させていくかを考え、建設的に議論を推進する ・中長期の運用負荷や拡張性を考慮して、システム的に優れた設計や仕組みを考えられる ・解決されるべき課題を適切に言語化し、積極的にオーナーシップを発揮する 【必須スキル・ご経験】  ・Webアプリケーションの開発実務を周囲と協力しながら成果につなげた経験(言語やWAFは問いません) ・プロジェクトの目的達成のためにステークホルダーを巻き込みながら解決した経験 ・拡張性、セキュリティ、処理速度など非機能要件も意識してコーディングができる ・Git/GitHubを用いてのチームでの開発経験で協業する ・基本的なUNIXコマンドを用いて各種操作やサーバー構築経験が行える ・Slack, Zoom, 社内Wikiなどを利用しリモートワークで開発実務を遂行できる ・SQL、インデックス、テーブル設計などRDBMSに関する知識/使用経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・大規模サービスの運用経験 ・ハイトラフィックなサービスの運用経験 ・AWSを用いたインフラの構築/運用経験 ・ansible、chef、puppetなどを用いた構成管理の経験 ・オープンソース活動や個人でのウェブサービス開発の経験 ・SaaSやクラウドベンダが提供する機械学習サービスを利用しプロダクトへ展開した経験 【みなさんに読んでいただきたい記事】 エンジニア採用ページ「note engineering team」 https://engineerteam.note.jp/ 成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか? ※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
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    Founded on 12/2011

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    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

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