私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザ満足度の高い事業を展開しています。 ■事業内容■ １．大人のための非日常体験「Otonami」 　 日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。 ２．日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」 Otonamiと同様、日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供しています。 ３．特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」 由緒ある寺院や庭園などの一般には利用できない場所を貸切り、法人（企業研修）・団体向けに文化体験を提供しています。

■テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ■ 行ったことのない場所や見たことのないもの。 新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。 日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。 わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、 魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。 ■設立の経緯■ J-CATは観光・文化・飲食分野の事業者や職人を支援し、また由緒ある文化施設を世の中に発信したいという想いから、2019年に創業したスタートアップです。 弊社代表の飯倉は、書道家の母がホームページの作成に苦労している姿や、外国人に書道を教え広めたいという想いを抱きながらも、習い事教室の運営で手一杯で、思うようにできないでいる姿を目の当たりにしてきました。代表 飯倉の母に限らず、多くの観光・文化関連事業者にとって、新しい事業に挑戦することは非常に困難です。特に集客に必要なITの活用や営業ノウハウの不足など、いくつものハードルがあります。 J-CATは、想いを持った誰もが日本の魅力を発信でき、共有できる社会の実現を目指していきます。また日本をはじめとした観光・文化・飲食分野にテクノロジーの力を活かすことで、真に価値あるものを世界に届け発信し続けていきたいと考えています。 ■解決したい課題と事業モデル■ 旅行者は誰しも「特別な体験をしたい」と思っています。しかし、本当に満足できる体験ができる場所を探すのは困難です。一方で、多くの観光・文化関連事業者が、自社によるPRに苦戦しています。このように、見つけたい人と見つけてほしい人がうまく出会えてないのが現状です。 私たちは、上質な観光体験を求めるユーザーとPRに苦慮する観光・文化関連事業者の両者を結びつけ、日本の観光・文化・芸術の振興に貢献したいと考えています。

■事業の特徴■ 「Otonami」、「Wabunka」では、魅力的なハイエンドの体験コンテンツ商品を厳選し、かつ訴求力の高いページを制作していくことで、ユーザーに特別な体験を提供しています。また専用のコンシェルジュが顧客対応を代行することで、従来までWebに掲載が難しかった特別でハイエンドな体験を提供しています。 ■働き方・働く環境■ <正社員の場合> オフィス出社とリモート勤務のハイブリット型の勤務形態です。また、コアタイムが無いスーパーフレックス制（フレキシブルタイム5:00～22:00）を導入しています。 ※個人のパフォーマンスや組織状況等により、勤務時間が変更となる （コアタイム有、固定勤務制など）場合がございます。 <業務委託の場合> ポジションによりますが、基本的にはリモートでの勤務が可能です。 （リモートの頻度については各求人の「こんなことやります」の項目内をご確認ください） J-CATでは、正社員/業務委託の垣根を設けていないため、コミュニケーションの観点から、打ち合わせや会社の四半期毎の全体会の際は、会社に出社いただける方を特に歓迎しています。 ■魅力的なメンバー■ メンバー数は社員約25名、業務委託・アルバイト約65名が在籍しています。 若手から、一線で活躍してきたメンバーもおり、多様な価値観の中でを尊重しつつ、J-CATの事業が好きで、もっと日本の魅力を世界に発信するために何ができるかを考えて行動に移せるメンバーが集まっています。 ■行動指針■ 私たちの想いやビジョン、行動指針は下記コーポレートサイトに詳しく載っています。 https://j-cat.co.jp/mission-vision

弊社のプロダクトである「Otonami」・「Wabunka」の開発をリードしていただく方を募集します！ 当社の開発チームの特徴は、「プロダクト志向」。 そのため、ただ開発を淡々とやるのではなく、プロダクトの成長のため事業開発・マーケティングなどのビジネスサイドと連携しながら、要件定義・改善提案・開発を行なっていただきます。　　　　 ◆具体的な業務内容 ・1つのチームのマネジメント ・スクラム開発にて、プロダクトマネージャー、デザイナーなどと連携をとりながら、Otonami / Wabunkaの設計・開発。 　 ◦ バックエンド（Golang） ▪ DDD・クリーンアーキテクチャを用いたバックエンドの設計・開発・テスト・リリース ◦ フロントエンド（NuxtJS） ▪ デザイナーと協業して、よりよいUXを実現するためのUI検討・開発・テスト・リリース ・アプリケーション要件と将来的な成長を見据えたアーキテクチャの設計、使用技術の選定 ・アプリケーションを支える基盤の構築・改善（Google Cloud, Firebase, Cloudflare, Docker, Github Actions 等） ・チームのワークフローの改善・構築 ・バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ◆開発環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・ デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ◆チームメンバー エンジニア・PdM・デザイナー合わせた約20名（正社員8名）チームに Join していただき、フルスタックエンジニアとして幅広い業務をご担当いただきます。 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！ ◆働き方 リモートワーク可能(週1〜2日出社) ◆必須スキル ・バックエンドとフロントエンドのいずれかの開発経験が5年以上ある方 ・Goを利用した開発経験1年以上 ・TypeScriptを利用した開発経験1年以上 ・Webシステム開発のご経験 ・インフラ実務のご経験 ◆歓迎スキル ・メンター制度や教育カリキュラム作成など社内教育を推進したご経験 ・採用戦略に携わったご経験 ・大規模システムの設計・運用に携わったご経験 ・基盤チームでのマネジメント経験 ◆求める人物像 ・メンター制度や教育カリキュラム作成など社内教育を推進したご経験 ・採用戦略に携わったご経験 ・大規模システムの設計・運用に携わったご経験 ・基盤チームでのマネジメント経験 ■本ポジションのやりがい、面白さ ・業界のプロフェッショナルと一緒に観光業界を盛り上げていける ・裁量を持ってチームをリードできる ・プロダクトのグロースを自分たちで作っている感覚を強く持てる ・開発生産性の高いチームで開発できる ＊テックブログ https://zenn.dev/p/jcat ＊プロジェクトマネージャー対談記事：https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/915570 ＊テックリード対談記事：https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/907188 ＊テックリード前田インタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/901689 少しでもご興味を持っていただけましたら、メッセージいただけますと幸いです。 カジュアルにお話ししましょう。 ご連絡お待ちしております。