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求人広告ライター募集|採用コンサル事業のバックサポートCS業務です!

サービス導入・求人ライティング
Mid-career

on 2024-09-25

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求人広告ライター募集|採用コンサル事業のバックサポートCS業務です!

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石井 歩美

元公務員と全くの異業種から、求人広告ライティング未経験でNURSYにジョイン 本社は大阪ですが、中部地方からフルリモートで勤務しています◎ 実際の業務では、求人広告を作成するだけでなく、顧客と直接コミュニケーションと取り、顧客と一緒に新しい訴求考えライティングを行っています! ライターとしての自身の仕事のPDCAをどんどん回し成果につながることが楽しいです!

佐藤 将丈

採用コンサルティングのカスタマーサクセスチームの責任者です! 趣味は読書とお酒を飲むこと。 旅行会社からキャリアスタートし、NURSYに参画しました!

別府 みなみ

コーポレート事業部の責任者です! 私のことは「ストーリー」を是非見てください!

株式会社NURSY's members

元公務員と全くの異業種から、求人広告ライティング未経験でNURSYにジョイン 本社は大阪ですが、中部地方からフルリモートで勤務しています◎ 実際の業務では、求人広告を作成するだけでなく、顧客と直接コミュニケーションと取り、顧客と一緒に新しい訴求考えライティングを行っています! ライターとしての自身の仕事のPDCAをどんどん回し成果につながることが楽しいです!

What we do

NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎(ナーシーキャリア):看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎(ナーシーリーチ):医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M&A(ナーシーエム&エー):医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ):看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル):看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

What we do

NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎(ナーシーキャリア):看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎(ナーシーリーチ):医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M&A(ナーシーエム&エー):医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ):看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル):看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

Why we do

【医療・福祉業界の採用難は、全日本国民に影響する…?】 皆さんは2030年労働力問題はご存知でしょうか? 2030年は、全体の労働需要に対し「644万人」の人出不足が予想されている問題です。 その中でも医療・福祉業界は、顕著に問題視されており「187万人」の人出不足が予想されています。 皆さんも一度は、街のクリニックや病院にかかったことがあるはずです。 体調を崩したとき、ケガをしたとき、ご家族の介護が必要になったとき。 このままでは、必要なときに必要な場所で、医療・福祉サービスが適切に受けられなくなる可能性があります。 【異業種へジョブチェンジをする看護師さんは数多くいる】 学生時代に努力をして国家試験を突破し、看護師の資格を取得したにもかかわらず、異業種への就業を選択する方が多くいます。もちろん、理由は様々ですが「自分には合わない仕事・環境」だと感じて、離職を選択するケースがあります。 就職活動や採用を工夫することで、そのミスマッチは解消できると思いませんか? 「求職者は、自分が合う働き方を自分で理解する。」 「企業は、自社の働き方・魅力を適切に発信をする。」 当たり前で簡単なことのように思えますが、実はできていない求職者・企業が多いんです。 転職が手軽になっている今の時代だからこそ、”働くことの本質”を実感できる業界にしたいという想いでHR領域のサービスを展開しています。 【あなたの今のお仕事は、子供の頃の自分に自慢できますか?】 当社のミッションは壮大ですが、社会貢献に繋がっていると心から思っています。 “仕事”と割り切っているけど、モヤモヤしている方は、もしかしたらNURSYにモヤモヤ解消の答えがあるかもしれません!

How we do

【“採用”に関するノウハウを企業にインプットする!】 HRtech領域のサービスのうち、企業の採用を支援する「NURSY REACH」を2023年にリリースしました。 まず最初に、自社ATSシステムを各社に導入いただき、採用のプラットフォームを提供しています。 そのプラットフォームをベースに、indeedをはじめとする求人検索エンジンへの求人出稿・コーポレートページ・Instagramなどのソーシャルメディア等、フレキシブルに連携することで母集団の形成に繋げています。 【WEBリテラシーの浸透度に注目!】 他業界と比較すると、WEBサービスのリテラシーが、まだまだ浸透していない業界です。 そのため、採用情報の発信のフェーズでスタートが遅れ、採用における競合他社に競り負けるケースが散見されます。 そのため、転職市場の流行に合わせた採用戦略を設計することで「勝てる採用」を実現します。 具体的には、 ・ペルソナ設計を元にした求人ライティング ・Instagramを活用したソーシャルリクルーティング支援 ・リファラル採用の強化促進 ・WEB上の応募導線の明確化 etc…… 時には、Instagramのアカウントの立ち上げから関わったり、顧客の採用情報がWEB上でどのように広がっているかを整理することから始めることもあります。 まだまだWEBリテラシーが浸透していない業界だからこそ、支援範囲は無限大に広がっています! 【あなたの発想が“サービス”になる!】 そして、当社もまだまだスタートアップの企業のため、「サービス開発」に注力しています! あなたの発想がそのままサービスに反映することができるのは、今だけの醍醐味です。

As a new team member

今回は、事業規模拡大に伴い、求人広告ライティングを中心としたバックサポートCSをお任せする正社員を募集しています。 人材業界の経験やライティング経験は不問です! 『挑戦してみたい!』という想いがあれば、是非お会いしましょう! 【2人1組で顧客を担当するチーム制です】 今回募集をしているバックサポートCSとフロントCSの2人1組で1顧客を担当します。 主に、顧客コミュニケーション内で決定したことを顧客へ提供する役割を担っていただきます! ■役割分担の例 フロントCS:定例会メインスピーカー、採用戦略設計、施策提案など バックサポートCS:求人広告ライティング、議事録作成、スケジュール調整など 【具体的な業務内容】 ■求人広告ライティング ■顧客へのオンライン取材の実施 ■ペルソナ設計・コンセプト設計 ■スケジュール調整 ■SNS投稿時のライティング ■その他、バックオフィス系業務 【ライティング詳細】 ■indeedを始めとする求人検索エンジンへの出稿 ■コーポレートページ掲載の採用情報の作成 ■Instagramのフェード投稿のライティング など 【求める人物像】 ■スタートアップの環境を楽しめる方 ■一般的なOAスキルがある方(目安:社会人経験3年程度) ■本を読むことが好きな方 ■外部とのやり取りが発生するため、初対面の方とコミュニケーションをとることにストレスがない方 【勤務地】 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5南船場SOHOビル7F ※リモート勤務可能 【稼働コアタイム】 月曜~金曜:9:00~18:00 ※フレックス勤務可能 ※土・日・祝はお休みです
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