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コンサルティングセールス募集| 医療福祉業界の採用をアップデート!

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on 2024-12-12

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コンサルティングセールス募集| 医療福祉業界の採用をアップデート!

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福岡 厚志

株式会社NURSYの代表取締役社長です。 最近は、メンバーと定期的なコミュニケーションを取ることを目的とした「シャチョウメシ」の企画や、全社キックオフミーティングなど、オフラインでの社内交流を大切にしています。

佐藤 将丈

座右の銘は「泰然自若」 アクシデントが起こっても冷静に落ち着いて物事を判断できる男になりたいです。

株式会社NURSY's members

株式会社NURSYの代表取締役社長です。 最近は、メンバーと定期的なコミュニケーションを取ることを目的とした「シャチョウメシ」の企画や、全社キックオフミーティングなど、オフラインでの社内交流を大切にしています。

What we do

NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎(ナーシーキャリア):看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎(ナーシーリーチ):医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M&A(ナーシーエム&エー):医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ):看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY AI(ナーシーエーアイ):生成AIを活用した研修プログラム NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル):看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

What we do

NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎(ナーシーキャリア):看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎(ナーシーリーチ):医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M&A(ナーシーエム&エー):医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ):看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY AI(ナーシーエーアイ):生成AIを活用した研修プログラム NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル):看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

Why we do

【医療・福祉業界の採用難は、全日本国民に影響する…?】 皆さんは2030年労働力問題はご存知でしょうか? 2030年は、全体の労働需要に対し「644万人」の人出不足が予想されている問題です。 その中でも医療・福祉業界は、顕著に問題視されており「187万人」の人出不足が予想されています。 皆さんも一度は、街のクリニックや病院にかかったことがあるはずです。 体調を崩したとき、ケガをしたとき、ご家族の介護が必要になったとき。 このままでは、必要なときに必要な場所で、医療・福祉サービスが適切に受けられなくなる可能性があります。 【異業種へジョブチェンジをする看護師さんは数多くいる】 学生時代に努力をして国家試験を突破し、看護師の資格を取得したにもかかわらず、異業種への就業を選択する方が多くいます。もちろん、理由は様々ですが「自分には合わない仕事・環境」だと感じて、離職を選択するケースがあります。 就職活動や採用を工夫することで、そのミスマッチは解消できると思いませんか? 「求職者は、自分が合う働き方を自分で理解する。」 「企業は、自社の働き方・魅力を適切に発信をする。」 当たり前で簡単なことのように思えますが、実はできていない求職者・企業が多いんです。 転職が手軽になっている今の時代だからこそ、”働くことの本質”を実感できる業界にしたいという想いでHR領域のサービスを展開しています。 【あなたの今のお仕事は、子供の頃の自分に自慢できますか?】 当社のミッションは壮大ですが、社会貢献に繋がっていると心から思っています。 “仕事”と割り切っているけど、モヤモヤしている方は、もしかしたらNURSYにモヤモヤ解消の答えがあるかもしれません!

How we do

NURSYには、成長意欲があり前向きで素直なメンバーが多く、役割分担しながら効率的に業務を進めています。事業部の枠を越えた情報共有を行い、会社全体で一丸となってクロスセルにも積極的に取り組んでいます。 \当社について/ 2021年 看護師向け転職支援サービス、看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介をスタート 2022年 関西NBCニュービジネスアワード2022 入賞 2023年 NURSY REACH®︎ローンチ/第4回ビジネスモデル・コンテストAWARD2023 入賞 2024年 NURSY M&Aローンチ 私たちのチームには、旅行会社のセールス、結婚相談所のアドバイザーや公務員など様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。その豊富な経験と専門知識を活かし、看護や医療・福祉業界のニーズに対して、多角的な視点からアプローチをしています。 「日本の看護師不足を解決する」という大きな課題解決に向かって、これからも挑戦を続けていきます。 私たちと一緒に社会に影響を与えたい方、ぜひ一度お話をしましょう!

As a new team member

看護師等の医療人材を採用したい病院やクリックに向けた採用課題解決のためのコンサルティングサービス「NURSY REACH®」のセールスを募集しています。 ≪仕事内容≫ 問い合わせがあった企業とオンラインで商談を行い、顧客の課題解決のための支援を行います。 導入や運用のフォローはカスタマーサクセス(CS)が行うため、セールスは商談に全力で取り組めます。 セールスが取り組むこと ・月間商談数:50-80件程(テレアポ業務は一切ありません) ・商談相手:病院、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設等 ・商材:NURSY REACH®(採用解題解決のためのコンサルティングサービス) ≪NURSYで働くおすすめポイント≫ ・意見や提案が直接社長に届くので、自分のアイデアが会社の成長に直結する実感を得られます。 ・業務に慣れてきたら、リモートワークも可能で働く場所や時間が柔軟です。 ≪コンサルティングセールスのおすすめポイント≫ ・カスタマーサクセスと役割を分担しているので全力で商談に取り組めます! ・業務を通じて、医療・福祉業界が抱える課題の解決に貢献できます。 ・業界未経験の方でも柔軟性と学ぶ意欲があれば、しっかりとスキルを身につけて活躍できます。 ・スーツではなく動きやすいビジネスカジュアルで働けます。
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