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大手インフラ企業のオウンドメディアPJT*全体ディレクションをお任せします

オウンドメディア運用ディレクタ
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on 2024-10-28

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大手インフラ企業のオウンドメディアPJT*全体ディレクションをお任せします

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Expanding business abroad
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福原風生

1994年11月22日、大阪府東大阪市生まれ。 2017年3月 龍谷大学 文学部 英語英米文学科卒業。 学生時代は英文学を専攻。 主に90年代の黒人文学作品から読み取れる、当時の時代背景や黒人差別の実態を研究。 就活当初は業界を絞らず、数多くの企業説明会に参加。その中で、世の中の最先端に関わることができるIT業界に魅力を感じ、1社目は中小零細企業にwebソリューションを提供する企業に就職。主にwebサイトの提案から制作までをワンストップで行う。 日々急速に進化するwebの世界に身を置く中で、snsを活用したコミュニケーション設計に魅力と将来性を感じ転職を決意。就活時代、説明会に参加し強く記憶に残っていたマインドフリーの門を叩き2019年9月中途社員として入社。 現在はソーシャルメディアマーケティング部に所属しておりクライアントのsns運用のほか、新卒採用業務を担当。snsを活用してクライアントにどんな価値を提供できるのかを常に考え日々奮闘中。

Ryohta Ichiyama

ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション設計の企画・提案・運用をしています。 変化が激しいデジタルの中でもさらに新しい変化が起こりやすいソーシャルメディアの世界。 その中で今後どんなことを起こしていけるのだろう?をワクワクしながら試行錯誤することが楽しいです。

asai yurika

就活では「カタチに残らない」「人が介在する価値がある商材を扱いたい」「楽しく仕事がしたい!」という軸で活動し、ウェディングプランナーとしてブライダル事業会社に新卒入社。 大阪・京都を中心に結婚式場にて人生の大きな決断をお手伝い。ゼクシィなどを活用した販促プロモーション業務も担う。 その後、「楽しく仕事がしたい!」という想いから「楽しく仕事ができる環境を作りたい!」「楽しく仕事をしている人を増やしたい!」という考えに変化し、人事領域でキャリアを積む事を決心する。 新卒領域→中途領域→教育領域とキャリアを積み 現在、マインドフリーのコーポレートマネジメントチーム(いわゆる管理部門)で人事全般を担う。 基本的に休日は推しに会いに行くか、お酒を飲みに行ってます!!

マインドフリー株式会社's members

1994年11月22日、大阪府東大阪市生まれ。 2017年3月 龍谷大学 文学部 英語英米文学科卒業。 学生時代は英文学を専攻。 主に90年代の黒人文学作品から読み取れる、当時の時代背景や黒人差別の実態を研究。 就活当初は業界を絞らず、数多くの企業説明会に参加。その中で、世の中の最先端に関わることができるIT業界に魅力を感じ、1社目は中小零細企業にwebソリューションを提供する企業に就職。主にwebサイトの提案から制作までをワンストップで行う。 日々急速に進化するwebの世界に身を置く中で、snsを活用したコミュニケーション設計に魅力と将来性を感じ転職を決意。就活時代、説明会に参加し強...

What we do

「今までにない新しい価値を生み出す」 たとえばWeb・アプリ制作やソーシャルメディアを活用し、企業の課題を解決するための施策を提案・実行しています。 社会にあふれているデジタルマーケティングの領域で私たちが大切にしているのは、《 企業とユーザーをつなぐコミュニケーション 》。 企業の想いを余すことなく伝えることはもちろん、受け手であるユーザーにも意識を向け、両者が良好な関係を築くことができるように施策を考えています。 現在はデジタルマーケティングの領域で活動をしている私たちですが、今いる領域にとらわれず「今までにない新しい価値を生む」ことをモチベーションに、日々活動しています。
デジタルマーケティング支援を中心に設立14期目を迎えました!
メンバーのコミュニケーションが生まれやすいオフィス。
やる気と情熱で、活気づく社内。どんな場面も本気で真剣。

What we do

デジタルマーケティング支援を中心に設立14期目を迎えました!

「今までにない新しい価値を生み出す」 たとえばWeb・アプリ制作やソーシャルメディアを活用し、企業の課題を解決するための施策を提案・実行しています。 社会にあふれているデジタルマーケティングの領域で私たちが大切にしているのは、《 企業とユーザーをつなぐコミュニケーション 》。 企業の想いを余すことなく伝えることはもちろん、受け手であるユーザーにも意識を向け、両者が良好な関係を築くことができるように施策を考えています。 現在はデジタルマーケティングの領域で活動をしている私たちですが、今いる領域にとらわれず「今までにない新しい価値を生む」ことをモチベーションに、日々活動しています。

Why we do

「ワクワクする未来のために」 マインドフリーにいるメンバーのバックグランドはさまざま。 それぞれ異なった経験をしてきたメンバーが共通して持っている原動力は「ワクワクする気持ち」です。日々の取り組みを通して今までの発想や既存の枠にとらわれない、あらたな価値を生む瞬間に楽しさを感じています。 多様な価値観を持ったメンバーが集うことで、ワクワクするモノが生まれる。 私たちがつくったあらたな価値で、想像を超える「未来」をつくることを目指しています。

How we do

メンバーのコミュニケーションが生まれやすいオフィス。

やる気と情熱で、活気づく社内。どんな場面も本気で真剣。

◆挑戦する環境 マインドフリーは、自分の限界や領域を決めずにポジティブに挑戦することを応援します。 年齢や職種に囚われず、挑戦したい思いを大切にします。プランナーやデザイナー、ディレクター、エンジニアなど、ポジションの枠にとらわれることなくチャレンジできる環境があります。 ◆個性的なメンバーたち マインドフリーは一人ひとりが異なる経験や興味を持っている、さまざまな人間で成り立った集団です。興味関心が異なるからこそ、一つの目標に向かって多様な価値観を持ちより、柔軟な発想でモノを生み出します。 そうした結果、今まで思いもつかなかったようなモノが生まれることにワクワクしています。 たとえば、マインドフリーにはデザイン、写真、メディアアート、映像などの芸術分野から経済、商学などを大学で学んだ人など、さまざまな知識と経験を持つメンバーが入社するようになりました。 もちろん、年次や年齢立場に関係なく、一人ひとりが今まで経験したことを自分の武器にしています。 ◆ワクワクする社内の取り組み 業務の枠にとらわれず、社内のコミュニケーションを活発にすることを大切にしています。 季節ごとのイベントでは、普段業務で関わらない人ともコミュニケーションを取る機会。 業務以外のシーンでも多様性を育んでいます。

As a new team member

《採用背景/目指す未来 》 ◆大手インフラ企業のオウンドメディアPJTの成功 昨年から、ロイヤルカスタマーである大手インフラ企業様へ企画提案していた オウンドメディアの立ち上げが今年の7月よりスタートいたしました! 今後、数年単位で広報施策のハブとなるオウンドメディアの立ち上げ~運用を 関係企業合計5社、総勢30名以上の大規模プロジェクトで進めております。 弊社はその企画戦略設計、全体プロジェクト進行管理など プロジェクトマネージャーとしての役割を担っております。 今回の募集では、オウンドメディア公開後の運用責任者を募集しており、 クライアント折衝、関係各所との連携、全体進行管理、会議進行、分析レポーティング、記事ディレクション、記事企画 などをトータルでお任せしたいと考えております。 オウンドメディア運用のKGI・KPI達成、関係各所との柔軟な連携を通じた全体ディレクションが主なミッションです。 《組織体制》 ◆チームメンバー:10名 20代女性4名と30代女性2名、30代男性が2名 ◆弊社プロジェクトメンバー:4名 20代女性2名と30代男性が2名 《お任せする仕事内容》 クライアントのオウンドメディア運用における頼れる「パートナー」「プロジェクトリーダー」として、具体的には下記のような業務に携わって頂きます。 ※以下全てを一人で担当するわけではなく、社内メンバーと連携して行って頂きます ◆ポジション オウンドメディアの運用責任者 ◆全体ディレクション(プロジェクト進行管理) ・プロジェクトの全体像を俯瞰で捉え、運用責任者として社内メンバーと連携しながら進行指揮を行う ・関係各所との円滑な連携、コミュニケーション ◆クライアント折衝 ・クライアント、関係各所との日々のコミュニケーションや問い合わせ対応 ・クライアント、関係各所と行う定期的なMTGのファシリテーション ◆記事制作ディレクション ・ライター、カメラマンとの連携や依頼事項整理 ・記事内容の企画立案(月1本~2本)※そのほかの記事は別会社が制作を担当 ◆効果測定・分析レポートの作成 ・SNS広告の基本分析~改善提案 ・GAを用いたサイトの流入分析~改善提案  ◆SNS広告の出稿対応 ・オウンドメディアに流入させるための最適な広告メニュー提案、必要なクリエイティブの手配サポート ・配信シミュレーション  《期待する役割》 ・運用責任者としてのプロジェクト全体の進行管理 ・クライアント・関係各所との安定的なやり取り(他者への想像力を持った丁寧な連携、コミュニケーション) ・オウンドメディア運用を成功へ導くディレクション業務遂行(クライアント折衝、効果測定、改善提案など) 《こんな方とお仕事したい!》 ・大手クライアントとの折衝が得意 ・オウンドメディアの立ち上げや運用のディレクター経験がある ・SNS広告の運用経験がある ・仕事を単なるライフワークとして捉えていない ・クライアント視点に立って先回りして、丁寧な業務進行をするのが得意 ============= 勤務条件について ============= ・週1~2でご参画いただける方 ・リモート勤務OK ※お顔合わせのための大阪オフィスへの出社はお願いすることがございます
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