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SNS×飲食店がハラカドにリニューアル!店長候補として挑戦してみませんか?

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on 2024-09-26

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SNS×飲食店がハラカドにリニューアル!店長候補として挑戦してみませんか?

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Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテインメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

【代表取締役社長 細矢義明へインタビュー!vol.1】なぜプロダクション・SNSマーケ事業に目をつけたのか

Yoshiaki Hosoya's story

晴香 白本

Hikaru Inoue

・2009年 →某ファッション関連企業に入社 マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験  そして ・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画 代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。  さらに ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足 僕と動画の制作ディレクション担当、現役Youtuberのメンバーと3人で、LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます!

【営業部長に聞いてみた!】SNSの企画営業ってどんな仕事??

Hikaru Inoue's story

株式会社Leading Communication's members

元大手エンターテインメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

What we do

■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 2024年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は7,000万人(総クリエイター数約1,000人)を突破しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。
リニューアル後のイメージ
リニューアル後のイメージ
アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

What we do

■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 2024年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は7,000万人(総クリエイター数約1,000人)を突破しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。

Why we do

アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

私たちは「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これまで店舗事業を強みとしてきた弊社ですが、時代の流れと共にSNS領域に展開をしてきました。 どんな事業であれ、人と人との「コミュニケーション」や「体験したときの感動」というものをとても大切にしています。 近年は、マスではなくよりコアな特定のコミュニティに対するクリエイターの影響力が、ビジネスにおいても「熱量」を高めていっていると感じています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー (https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

リニューアル後のイメージ

リニューアル後のイメージ

【SNS✖️飲食のリニューアル店舗の立ち上げ】 原宿にある商業施設、東急プラザ原宿「ハラカド」6階にてリニューアルオープンを迎える飲食店です! 店舗のコンセプトからメニュー、デザインに至るまで一新し、新たなスタートを切る私たちのチームに加わり、共に成長してくれる店長候補を募集します。 ◾️特徴◾️ 最大の特徴はSNS×飲食。 SNSを活用し、有名クリエイターとのコラボなどデジタルとリアルを融合させることでただの飲食店ではなく、常に発信を続ける新たな飲食店を目指しています。 また、メディアにも多く取り上げられ、注目を集めた実績があります! 他の店舗にはない独自の特徴として、当社のSNSマーケティング事業や自社プロダクションがあります。これにより、クリエイターとのコラボレーションイベントも開催し、常に新しい価値を提供しています。 ◾️施設雰囲気◾️ 開放的な屋上テラスとシームレスにつながっているため、多人数でシェアできる料理やお酒などのドリンクをテイクアウトし、神宮前交差点を一望するテラスで自由にゆったりと過ごすことができる空間です。 【新店舗の立ち上げ】 私たちはSNS×飲食というコンセプトの基、飲食事業部を立ち上げました。 今後、SNSの力を活かした様々な飲食業態を展開していきます。 弊社は年齢や役職に関係なく意見を交換し合い、みんなで事業をより良くしていこうという強い思いを持っています。裁量権の大きい環境で、自分のアイデアを活かしながら働きたい方を募集しております。

As a new team member

◾️ 仕事内容 ◾️ ・調理業務をはじめとした飲食業務 ・店長業務 ・数字管理 ・スタッフ教育 ・新店舗やリニューアルオープンに伴う業務 ・店舗SNSの戦略策定や実行 ・店舗企画(イベント/キャンペーン) ・商品企画(新メニュー/季節メニュー) 楽しみながら店舗運営をしていきましょう◎ ◾️多彩な飲食業態に挑戦できる!◾️ 当社では今後様々なジャンルの飲食店を展開予定です。新しい業態に挑戦し、幅広いスキルを身につけ、柔軟な対応力や業界知識も得られます。やる気次第で新たな挑戦や成長のチャンスが広がります!飲食業界で多様な経験を積み、自己成長を目指す方にとって絶好の機会です。 ◾️飲食業界とマーケティングの知識を同時に学べる!◾️ 当社にはSNSマーケティング事業部があり、その知見を取り入れた飲食事業を展開していきます。そのため、飲食業界の知識はもちろん、実践的なマーケティングの知識も学ぶことができます! ◾️こんなスキルも身につくチャンス!◾️ ・SNS運用 ・イベント企画 飲食業界での経験を積むと同時に、私たちと一緒に飲食業態に挑戦してみませんか?? ◎*当社で働くスタッフはこんな人!*◎ アルバイトの平均年齢は20代前半! 社員は20代から40代まで幅広いです! 社員はまだまだ少ないので、一緒に新しいコンセプトのお店を盛り上げていきましょう!! \\\\こんな方を歓迎します //// ・飲食店でマネジメント経験のある方 ・飲食店のタイムスケジュールに慣れている方 ・人と接することが好きな方 ・新たな挑戦に意欲的な方 ・SNS運用や情報発信に興味がある方
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