自社SaaSプロダクトの保守開発／マネージャー候補！つくば勤務

ロゴスウェア株式会社

Mid-career

Hideaki Ito

代表取締役CEO兼CPO（Chief Product Officer）

私たちが目指すのは、全メンバーが自ら考え、主体的に行動し、互いに刺激し合って成長するチームです。一人ひとりが独自の視点を持ちながらも、他者の意見やアイデアを活用し、チームとしての最大パフォーマンスを追求することが重要だと考えています。変化の激しい現代社会において、企業が持続的に成長するためには、常に新しい知識を吸収し、それを実践することが求められます。私たちは、ITテクノロジーを駆使して、この学びのプロセスを支援し、人・企業・日本の発展に貢献したいと考えています。ぜひ私たちのチームで、学びの探求を共に楽しんでもらえると幸いです。

What we do

私たちロゴスウェア株式会社は、「学びの機会提供」をコンセプトに掲げ、eラーニングを中心としたBtoB向けのクラウドサービスを開発・提供している会社です。 2001年7月に、インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に設立されました。 ■LOGOSWARE Platon（ロゴスウェア・プラトン）■ プラトンは、eラーニングを運営するための学習管理システム（LMS）です。主な特徴は「使いやすいユーザーインターフェース」「柔軟な管理機能」「低価格設定」の3点です。初めてeラーニングを構築するお客様だけでなく、他社のシステムから乗り換えられたお客様にも高い評価をいただいています。 ■実績と成長性■ 「KDDI株式会社」と「株式会社チェンジホールディングス」による合弁会社「ディジタルグロースアカデミア」を親会社に持ちます。各社の盤石な財務基盤をベースにしたセールス展開が可能で、私たちが提供する製品やサービスは、既に社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、60名ほどのコンパクトな会社ながら完全無借金かつ黒字経営を継続させています。 ■今後の展望■ 今後は研修事業者向けのプラットフォーム・SaaSサービスの展開も想定しています。一例として、DX教育の研修を手がける「ディジタルグロースアカデミア」と共同で、研修をシステム面から下支えするプラットフォームサービスをつくる計画もあります。

Why we do

■ミッション■ ロゴスウェアは、オンラインラーニングの世界を革新させ、知識や情報の力が働く人に公平に行き渡る会社をたくさん生み出す。そして、知識や情報の力により、機会の不平等、階層の壁、将来選択の制約を打ち破り、働く人に自由、公平、平等が与えられる社会を作り出す。 ■中長期の活動コンセプト■ 日本人は、社会人になると勉強しないと言われています。誰もが学ぶことの重要性を理解していても、いざその場になると難しいのが現状で、「学びの提供者」は適切な解決策を求めています。「ディジタルグロースアカデミア」が掲げる「労働人口6,800万人に対してデジタルの武器を届ける、DX教育を届ける」に続き、私たちもシステム領域から「労働人口に学びの機会を提供する、支援する」を実行します。

How we do

■事業の特徴■ 全従業員の半数をエンジニアが占める、システム開発集団です。受託開発からビジネスを始めたこともあり、プロダクト化に強みを持ちます。グループ間のコネクションを基盤に、経営・販売の強化を目的としたメンバーの連携も特徴です。 ■ロゴスウェア8つの価値観■ 1．イニシアチブを発揮する 2．素早く行動し、変化し続ける 3．オープンに、公平に、安全に 4．現実を直視し、事実に基づいて行動する 5．とびっきりすごいものをめざす 6．顧客の視点で考える 7．チームに貢献する 8．リスクをとる ▍共有するマインドセットやるべき課題を発見し、課題解決のために率先して自ら動くことを良しとしています。こうした行動は「イニシアチブ」「主体的」「自発的」とも言われており、最初に動くメンバーには勇気が要るものです。ただ、社員一人ひとりが考え、行動するようになれば、組織の価値を飛躍的に高められるはずです。各人が課題を発見し、主体的に動けるように、職場環境の整備にも力を入れています。 ▍主体的な取り組みを評価します社員の成長に重きを置いています。一人ひとりの成長を後押しすべく目標設定・実行計画・実行・評価を3ヶ月ごとに行い、報酬に反映させています。

As a new team member

■募集内容■ 自社eラーニング管理システム「Platon」の、保守・開発担当者を募集します。 ▍具体的な業務内容顧客や市場要望に応じた機能追加、操作性の改善、セキュリティの向上など、継続的な開発を行っていただきます。機能追加にあたっては、品質チームとともに実装の設計、プログラミング、動作検証を進めていただく想定です。お客様サーバー環境への構築を支援する業務や、システム連携などを支援する業務も含まれます。 ▍技術要素・言語：PHP、Python ・インフラ：AWS、オンプレミス・DB：MySQL ・バージョン管理：Git ・サーバー：Linux ■仕事の醍醐味■ 開発経験豊富なCTOと近い距離で、RDB領域の開発に携われます。トラフィック数・アクセス数の増加に耐えうるシステムの設計・開発に挑戦し、スキルを養っていける点は醍醐味です。 ■今後の活躍の場■ システム開発・機能追加・保守・バグ修正を担いつつ、ゆくゆくはプロダクトリーダーとしてエンジニアをけん引していただきます。その後はターゲット・市場の設定、機能の選定といった、製品の戦略立案から携わるプロダクトマネージャーを目指す道もあれば、エンジニアリングを突き詰める道もあります。 ■求める人物像■ 職種に関わらず、次の5つの能力を社員全員に求めています。以下の力を併せ持つような方、または目指したい自分の姿がマッチする方は、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。 1．グリット誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある方。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる方。 2．チーム・ファースト「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる方。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜んだりできる方。 3．内発的動機付け誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる方。 4．問題発見力・解決力自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる方。 5．不確実性への耐性現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる方。 ▍必要条件・サーバーサイドのプログラミング実務経験、1年以上（使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発/HTTP APIサーバー開発の経験があればキャッチアップできるレベルですので、言語は問いません）・分からないことを質問できる方 ▍歓迎条件・RDB（MySQL/PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験・Dockerを使った開発経験・設計経験・Git/Subversion等によるバージョン管理の経験・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができる方・非技術職を含めた社内メンバーとのコミュニケーションに抵抗を感じない方私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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