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ライティングからメディア運営まで | マーケティングが学べる長期インターン

WEBメディア、広告運用
Internship

on 2024-09-19

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ライティングからメディア運営まで | マーケティングが学べる長期インターン

Internship
Expanding business abroad
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Yuji Wachi

■現在の肩書き ZEROUM株式会社 代表取締役社長CEO ■略歴 大阪生まれ、大阪育ち。 天王寺高校を卒業後、上京して東京の慶應義塾大学に進学。在学中は学問に打ち込み、ゴールドマンサックス奨学生に2年連続で選出される。入学当初は官僚を志すも、渋沢栄一氏の『論語と算盤』に陶酔し、起業家の道へと大きく方向転換。大学在学中に2度の起業を経験し卒業後は、新卒で六本木ヒルズのIT企業に入社するも配属後半年で退社。プログラミングを独学後フリーランスエンジニアとして活動。 そこから3度目の起業、ZEROUM株式会社(https://www.zeroum.co.jp)を創業しライブ配信領域のサービス「Doneru」を運営する。その他、日本最大級のライブ配信メディア「ライブトレンド(https://live.doneru.jp/)」をはじめ複数のバーティカルメディアの運営を手掛ける。テクノロジーを武器にユニークなプロダクトを世の中に生み出し続けます。

ZEROUM社の理念、ビジョン、クリエイター事業にかける想いについて

Yuji Wachi's story

Katsuki Sakuragi

■現在の肩書き ZEROUM株式会社 取締役CMO YouTech株式会社 代表取締役社長 合同会社メディアアーキテクト 代表/CEO ■略歴 1994年生まれ、福岡県出身。 福岡大学附属大濠高校を卒業後、上京して中央大学へ進学。 在学中は計6社での長期インターン、個人事業主としての活動、1社の起業を経験。 大学卒業後は、人材会社にて人材コンサルティング営業、子会社のWebマーケティングや、インサイドセールス体制構築に伴うCRM、MAの導入プロジェクトを担当。その後同社にて社内SEとして保守運用、業務改善や社内向けアプリケーションの開発を担当。 現在はZEROUM株式会社にて、取締役CMOとして、自社のライブ配信者向けサービス「Doneru」のマーケティング、日本最大級のライブ配信関連メディア「ライブトレンド」の運営に従事。 「Doneru」ではHIPHOPアーティストBADHOP様の無観客ライブ、納言様など人気のお笑い芸人登壇のお笑いライブやORANGE RANGE様、大森靖子様のライブ配信での導入実現などの実績あり。 ■趣味 ダーツ、カラオケ、ビリヤード、株主総会に行くこと。

秀石 圭吾

■現在の肩書き ZEROUM株式会社 執行役員CSO兼メディア事業部事業責任者 慶應義塾大学 商学部 自身でも2社経営中 ■略歴 1999年生まれ、香川県出身。 香川県立丸亀高校を卒業後、 上京して慶應義塾大学へ進学 休学中に個人でサイト制作・メディア運営を行う。 自身でも2社経営中。 現在はZEROUM株式会社の執行役員CSO兼メディア事業部事業責任者として、総計50メディア以上の運営やメンバーのマネジメント等を行っている。 ■趣味 ビリヤード、麻雀、お酒、ゴルフ、一人旅、etc..

Hitoshi Kamiya

■Wantedlyを使う目的 ・広告事業部 インターン生採用 ■現在の肩書き ZEROUM株式会社 広告事業部事業責任者 明治大学 経営学部 ■略歴 2001年生まれ、東京都出身。 國學院久我山高校を卒業後、 明治大学へ進学(現在3年) 休学して個人でSNSメディア運営・海外で事業を行う。 現在はZEROUM株式会社の広告事業部事業責任者として、月間数千万円規模の広告運用やメンバーのマネジメント等を行っている。 ■趣味 格闘技、野球観戦、海外旅行、etc..

ZEROUM株式会社's members

■現在の肩書き ZEROUM株式会社 代表取締役社長CEO ■略歴 大阪生まれ、大阪育ち。 天王寺高校を卒業後、上京して東京の慶應義塾大学に進学。在学中は学問に打ち込み、ゴールドマンサックス奨学生に2年連続で選出される。入学当初は官僚を志すも、渋沢栄一氏の『論語と算盤』に陶酔し、起業家の道へと大きく方向転換。大学在学中に2度の起業を経験し卒業後は、新卒で六本木ヒルズのIT企業に入社するも配属後半年で退社。プログラミングを独学後フリーランスエンジニアとして活動。 そこから3度目の起業、ZEROUM株式会社(https://www.zeroum.co.jp)を創業しライブ配信領域のサービス「D...

What we do

ZEROUMのインターンでは、メディア事業部・広告事業部・動画事業部の3つの事業部にてインターン生を募集しています。 主にメディア事業部にてお仕事をしてもらうことが多いですが、事業拡大に伴い、広告事業部・動画事業部でもインターン生を募集しています。 ■募集領域 1.メディア事業部(WEBメディアの運営) 2.広告事業部(SNS広告の作成・運用) 3.動画事業部(YouTubeチャンネルの運営) ■インターンの特徴 ・ほぼ全員が未経験からのスタート ・役員や先輩メンバーからのFB充実 ・実践重視!単純作業系の業務なし ■職場の雰囲気 ・穏やかな雰囲気(Not イケイケパリピ陽キャ) ・人柄重視の採用だから優しい人が多い ・メンバー全員が基準高く働いている ■身につくスキル・能力 ・Webマーケティング全般の知識 ・WEB制作スキル(HTML,CSS,etc.) ・画像制作、動画制作スキル ・人を動かすための力(営業力,交渉力,etc.) ・ロジカルシンキング ・マネジメントスキル ・仮説検証能力、分析スキル ・ビジネスマナー etc. ■採用フロー 1. ご応募 2. 面談日程の調整連絡(2営業日以内) 3. 面談にてざっくばらんにお話し 4. 合否連絡(1週間以内)
主に4つの事業を展開しています。
インターン生同士でのミーティング風景
左:代表取締役社長CEO 和智雄司、右:代表取締役副社長COO朴俊瑛

What we do

主に4つの事業を展開しています。

ZEROUMのインターンでは、メディア事業部・広告事業部・動画事業部の3つの事業部にてインターン生を募集しています。 主にメディア事業部にてお仕事をしてもらうことが多いですが、事業拡大に伴い、広告事業部・動画事業部でもインターン生を募集しています。 ■募集領域 1.メディア事業部(WEBメディアの運営) 2.広告事業部(SNS広告の作成・運用) 3.動画事業部(YouTubeチャンネルの運営) ■インターンの特徴 ・ほぼ全員が未経験からのスタート ・役員や先輩メンバーからのFB充実 ・実践重視!単純作業系の業務なし ■職場の雰囲気 ・穏やかな雰囲気(Not イケイケパリピ陽キャ) ・人柄重視の採用だから優しい人が多い ・メンバー全員が基準高く働いている ■身につくスキル・能力 ・Webマーケティング全般の知識 ・WEB制作スキル(HTML,CSS,etc.) ・画像制作、動画制作スキル ・人を動かすための力(営業力,交渉力,etc.) ・ロジカルシンキング ・マネジメントスキル ・仮説検証能力、分析スキル ・ビジネスマナー etc. ■採用フロー 1. ご応募 2. 面談日程の調整連絡(2営業日以内) 3. 面談にてざっくばらんにお話し 4. 合否連絡(1週間以内)

Why we do

左:代表取締役社長CEO 和智雄司、右:代表取締役副社長COO朴俊瑛

■わたしたちZEROUMの想い: 当社のビジョンは「テクノロジーの力で、世界中の人々の可能性を最大化する。」です。 SNSが普及した現在、誰もがクリエイターになれる可能性を秘めています。 しかし、多くのクリエイターは認知されることがなかったり、収益を得られなかったりと多くの課題を抱えているのが事実です。 当社は、コンテンツを生み出し続けるクリエイターのサポーターとして貢献し、クリエイターが本当の意味で「好きなことで生きていく」を体現できるような世界を目指しています。

How we do

インターン生同士でのミーティング風景

ZEROUMのバリューは、以下の3つです。 ・まずは0→1にする ・失敗を恐れず挑戦し続ける ・自分の力を最大化する ZEROUMは、0から1を生むことを大事にしています。 失敗を恐れず、自分の力を最大限発揮して、価値を生み出していきましょう。

As a new team member

※本人の希望や適性にもよりますが、最初はメディア事業部で力をつけてもらうケースが多いので、ここではメディア事業部の業務内容を中心に記載していきます。 ────────────── ◆お任せする業務内容 ────────────── ○入社初期フェーズ(約3ヶ月程度): 卒業する頃には戦略策定や数値分析ができるまで成長して欲しいですが、どんな良い戦略を立案しても周囲の人間を巻き込んで実行する力がなければ何も生まれないですし、最終的にユーザーの目に触れるコンテンツ側(記事,画像,動画)の知見がなければ、数値分析ができたとしても具体的な施策に落とし込むことができません.. なので、最初はWebマーケティングの根幹となるコンテンツ作成業務からお任せしていきます! コンテンツ作成業務では、指示に従ってただ作成してもらうのではなく、ユーザーニーズを捉えるためのリサーチからお任せしていきます。 ユーザーニーズを捉える力はマーケティングの基本であり、これを身につけると人を動かすコンテンツを作れるようになるだけでなく、全ての仕事に活かすことができる応用力を身につけることができます。 ○アシスタントディレクター: コンテンツ作成が一人でできるレベルにまで達したら、アシスタントディレクターとして、外部ライターさんの採用やマネジメント、企画や数値改善等の業務もお任せしていきます。 ○ディレクター その後、本人のやる気や能力次第で、ディレクターに昇格していきます。 ディレクターレイヤーにはサイト全体の立ち上げやKW設計、数値分析などをお任せします。 また、アシスタントディレクターのマネジメントや新規インターン生の育成等もお任せします。 P.S. 本人の能力とやる気次第で、いくらでもスキルを身につけることができます! 中にはtoBのクライアントを担当しているインターン生や、採用戦略やマネジメント業務を任されているようなインターン生もいます! ────────────── ◆応募資格 ────────────── ■必須条件 ・大学1年生、2年生(原則) ・週15時間以上勤務 ■求める人物像(歓迎) ・素直でコツコツ頑張れる人 ・基本的なPC操作ができる人 ・未経験者大歓迎! ⚠注意事項 原則3年生以上からのご応募はお見送りしていますが、それでも..!という方は、応募後に志望動機を送ってください。 ────────────── ◆勤務環境 ────────────── ・勤務可能日: 月,火,水,木,金,土,日 ・週3日以上 ・11時00分〜22時00分の間で1日4時間以上 ・入社初期は、平日のみ勤務可 ・一部リモート可(原則出社) ・シフトはほぼ自由(当日変更OK) ・会社でオンライン授業を受けてもOK ────────────── ◆よくある質問(Q&A) ────────────── Q1. インターン経験がなくても大丈夫ですか? A. はい、大丈夫です!弊社のインターン生は現在約15名ですが、ほとんどのメンバーがインターン未経験からのスタートでした! Q2.シフト提出のタイミングはいつですか? A.月初に1ヶ月分のシフト予定日を提出してもらっています!当日のシフト変更もOKしています! Q3.社員さんは何人くらいいますか? A.およそ30名弱の社員が在籍しています! Q4.PCスキルが全然ないのですが、大丈夫ですか? A.はい、問題ありません!業務でめちゃくちゃPCを使うので、1ヶ月もすれば慣れると思います! Q5.自分のパソコンを使っても良いですか? A.はい、大丈夫です!自分のPCを持っていない場合は、会社のPCを貸し出ししています。
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Company info

Founded on 04/2018

25 members

  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

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