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生成AI×新規事業!生成AIを用いて企業の課題を解決する法人営業募集!

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on 2026-01-29

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生成AI×新規事業!生成AIを用いて企業の課題を解決する法人営業募集!

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木内 翔大

SHIFT AI 代表|GMO他複数社AI顧問|生成AI活用普及協会協議員|国内最大級AI活用コミュニティ運営(メンバー 数: 2500名超え、パートナー数:100)|小5でエンジニア → "SAMURAI ENGINEER"創業→上場企業へ売却→『日本をAI先進国に』実現の為に活動中|X中心に8万人以上のフォロワーに最新のAIトレンド、ツール情報を発信中

航己 福田

志とは何か 楽しくて誰かのためになること。一生をかけて成し遂げたいことではなくても大丈夫。 縁とは何か 「また会いたい」と思える友人であり、「あなたなら協力したい」と思える仲間のこと。 今とは何か 「今」何をしているかが人生。過去や未来は「今」を最大化するための手段。 善くとは何か 魂が震えるもの。客観的な物差しではなく主観的な「善い」を大切にすること。 生きるとはなにか 「○○をしたら幸せになれるはずだ」という仮説を裏付ける証拠集めの旅のことで、その仮説を証明して自分自身を認めていくこと。 P.S. リーダーとは何か 志と縁を持った人。すなわち「目的を決めること」「協力者を集めること」 情熱や戦略性はそのための手段である。

Shiori Motani

▍略歴 「もっとおもしろくできる」という企業理念に強く惹かれ、大学在学中にGMOペパボ株式会社にカスタマーサポートとして入社。その後、コワーキングスペースのコミュニティマネージャーや広告コンサルタントを経て、2017年にIoTスタートアップの株式会社MAMORIOで拠点立ち上げを担当。 2019年に株式会社CAMPFIREへ入社し、広報業務を経てHR部門に異動。採用要件定義からオンボーディング設計、採用広報まで幅広く携わり、離職率低減やミスマッチ防止に努める。2022年にはGMOタウンWiFi株式会社に組織開発として入社。オンボーディング設計から福利厚生企画、全社員との1on1などを通じてホラクラシー組織の組織開発を推進。 2024年、業務委託として関わっていた株式会社ログリオにDevHRコンサルタントとして入社。採用戦略設計やダイレクトリクルーティングを中心に、スタートアップから上場企業まで様々な企業の採用支援を行う。 ▍この先やってみたいこと 「事業成長と、それを支えるメンバーに寄り添える人事」を目指しています。 採用だけでなく、制度企画や労務など幅広い領域に携わりながらメンバーが成長し活躍できる環境をつくることで、社会や環境に良い影響を与える事業を支え、より良い社会につなげていきたいと考えています。 ▍趣味 おいしいごはんとのみものがすきです。 食べにいったり、はたまた家で自作したり、試行錯誤しながらおいしいものに辿り着いています。 ▍インタビュー記事 使っていなかったら出会えなかったかもしれない【GMOタウンWiFi株式会社】 https://youtrust.jp/journal/posts/case-gmowifi 福岡と東京、ユーザーとプロダクトと。コミュニケーションで遠くを近くにする、ユーザー・コミュニケーションという新しい仕事。 https://www.wantedly.com/companies/mamorio/post_articles/75877 ▍その他活動 2017-2024年:PHPカンファレンス福岡 非エンジニアではありますが、コワーキングスペース勤務時のお客様からお誘いいただき、長年カンファレンスのSNS運用を担当しています。 https://phpcon.fukuoka.jp/2024/

株式会社SHIFT AI's members

SHIFT AI 代表|GMO他複数社AI顧問|生成AI活用普及協会協議員|国内最大級AI活用コミュニティ運営(メンバー 数: 2500名超え、パートナー数:100)|小5でエンジニア → "SAMURAI ENGINEER"創業→上場企業へ売却→『日本をAI先進国に』実現の為に活動中|X中心に8万人以上のフォロワーに最新のAIトレンド、ツール情報を発信中

What we do

SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、情報発信・教育・活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくり を行っています。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/shiftai/shift-ai-hui-she-shao-jie-zi-liao <メディア事業> 最新のAI活用ノウハウや事例を、X(旧Twitter)、YouTube、TikTok、Instagram、自社メディアなど複数のチャネルで発信。 直近では、予測不能な未来を深掘りする「5年後の世界」というYouTube番組も立ち上げるなど、テキスト・動画・記事といった多様なメディアを通じて、AIに関する情報流通をリードし、企業や個人が学び・実践できる場を提供しています。 自社メディア「SHIFT AI TIMES」:https://shift-ai.co.jp/blog/ YouTube番組「5年後の世界」:https://www.youtube.com/@gonengonosekai <コミュニティ事業> 会員数2.5万人を超える日本最大級のAI大学「SHIFT AI」を運営しています。 国内トップランナーによる講義、毎日のウェビナー、全国各地でのオフラインミートアップなどを通じて、学習と交流の機会を提供しています。初学者からプロフェッショナルまで、多様な人材が集い、成長できる環境を創出しています。 <法人研修事業> eラーニングやワークショップに加え、ガイドライン策定や業務プロセスの最適化など、コンサルティングを通じて企業のAI活用を支援しています。 基礎教育から経営・現場に直結する実務支援までを幅広くカバーし、大手企業を含む2,500社以上での生成AI活用を後押し しています。

What we do

SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、情報発信・教育・活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくり を行っています。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/shiftai/shift-ai-hui-she-shao-jie-zi-liao <メディア事業> 最新のAI活用ノウハウや事例を、X(旧Twitter)、YouTube、TikTok、Instagram、自社メディアなど複数のチャネルで発信。 直近では、予測不能な未来を深掘りする「5年後の世界」というYouTube番組も立ち上げるなど、テキスト・動画・記事といった多様なメディアを通じて、AIに関する情報流通をリードし、企業や個人が学び・実践できる場を提供しています。 自社メディア「SHIFT AI TIMES」:https://shift-ai.co.jp/blog/ YouTube番組「5年後の世界」:https://www.youtube.com/@gonengonosekai <コミュニティ事業> 会員数2.5万人を超える日本最大級のAI大学「SHIFT AI」を運営しています。 国内トップランナーによる講義、毎日のウェビナー、全国各地でのオフラインミートアップなどを通じて、学習と交流の機会を提供しています。初学者からプロフェッショナルまで、多様な人材が集い、成長できる環境を創出しています。 <法人研修事業> eラーニングやワークショップに加え、ガイドライン策定や業務プロセスの最適化など、コンサルティングを通じて企業のAI活用を支援しています。 基礎教育から経営・現場に直結する実務支援までを幅広くカバーし、大手企業を含む2,500社以上での生成AI活用を後押し しています。

Why we do

▍CEOメッセージ(代表取締役CEO 木内 翔大)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIは世界を変えるパワーを持っています。 生成AI技術が急速に進み、文章の自動生成や要約、翻訳、コンテンツの生成など、マーケティング、教育、クリエイティブ業界などでの活用が進んでいます。様々な業界や領域で注目を集め、生成AIブームが起きています。 AIの普及により全世界で3億人のフルタイムの仕事が自動化、今後10年間で世界GDPが7%(700兆円)増加すると言われています。 AIは社会を大きく変える可能性がありますが、日本はAI人材不足とケーススタディの少なさから、世界からどんどん遅れをとっています。 そのため、メディア事業・コミュニティ事業・法人事業において、AI専門家、サービス提供者、インフルエンサー、AI活用熱の高い企業、個人も含めたAIの知見を集結させ、情報、ケーススタディ、人材の循環を生みだします。 SHIFT AIは、日本のAI業界をリードしていくような存在を目指します。 ▍MISSION:「日本をAI先進国に」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界中の企業、または個人がAIに関する研究やサービス開発、AIの活用に積極的に取り組んでいるなか、日本はAIの推進・活用が遅れていると言われています。 そんな中、私たちが日本をAI先進国にしなければならないという使命感をもって、情報提供・人材育成・コンサルティングに取り組んでいます。

How we do

▍働き方・体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コアタイムなしのフレックス制やフルリモート勤務(希望される方は東京オフィスへの出勤も◎)など、働きやすく、成果を出しやすい環境を整えています。 在籍メンバーの働き方は社員・業務委託含め様々です。 ・フルタイム:70名 ・業務委託:600名 ▍入社理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長市場の生成AIで仕事をしていきたい(AIに興味関心があり、自身のスキルを活かしつつAIの知見を増やしたいなど) ・会社を創設するフェーズだけではなく成長させるフェーズも経験できる

As a new team member

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 近年、SHIFT AIでは法人向けAI活用支援のニーズが急拡大しており、生成AI活用支援・研修事業を通じて、企業のAI導入を「学習」ではなく「実践」に落とし込む支援を行っています。 そんな中、企業ごとに異なる課題や導入フェーズに合わせた提案力がより重要となっており、AI活用を戦略レベルから設計・推進できる体制強化のため、フィールドセールス(コンサルティングセールス)を募集いたします。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各プロダクトと事業戦略に基づき、「誰に・なぜ・何を提案するのか」を起点に商談を設計し、最適な顧客体験を創出していただきます。 単なる受注獲得にとどまらず、生成AI時代における顧客の新たな価値創造をリードする役割です。 <具体的な業務内容> ・初回商談からクロージングまでの一連の提案営業 ・インサイドセールスやマーケティングとの連携による、リード獲得〜受注までのプロセス設計 ・顧客課題・要望のヒアリング、潜在ニーズの深掘り、および解決策の設計・提案 ・営業活動で得た顧客の声や課題を社内へフィードバックし、プロダクト改善や営業戦略に反映 ・提案資料や営業資料の作成、Sales Ops(営業プロセス)の最適化 ・アカウントプランの策定と進捗管理による、受注確度向上の推進 ※働き方 全社としてはフルリモート・フルフレックス制度を導入していますが、 本ポジションについては、組織・役割の両面で変化のあるフェーズにあり、スピード感を持って意思疎通を行う必要があるため、必要に応じてオフィス出社が可能な方を対象としています。 ▍必須要件・スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・下記いずれかの経験がある方(3年以上)  ・法人営業経験  ・企画や戦略提案・実行のご経験  ・事業会社での生成AI・DX推進 or 支援などのご経験  ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 ▍歓迎要件・スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <経験> ・法人営業の中でも下記のご経験  ・法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など)  ・無形商材営業経験 <資格> ・生成AIパスポート <スキル> ・顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解) ・論理思考力 ・洞察力(クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため) ・マルチタスクへの対応力 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客課題の構造化、提案シナリオ設計、意思決定支援までを担うため、次のキャリアでも再現性の高い商談設計力が身につきます。 ・トレンド理解にとどまらず、実際の業務にどう落とし込むかを顧客と共に考える経験が、将来の市場価値につながります。 ・個人の成果だけでなく、提案の型化・プロセス改善にも関われるため、フィールドセールス・カスタマーサクセス・生成AIコンサルタント・Bizdevなど次のステップに活きる経験が得られます。 ・プレセールスとしての経験を軸に、フィールドセールス、カスタマーサクセス、生成AIコンサルタント、Bizdev(事業開発)ポジションなどへの展開が可能です。 ・正解が決まっていない状況で考え、動き、修正する経験が、どのフェーズの会社でも通用する基礎力になります。 ▍こんな人と働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規性の高い事業に当事者意識を持ち、セールス・マーケティング・CSなど関係者と連携しながら、事業全体の成果に向き合える方 ・決まったやり方にとらわれず、変化や試行錯誤を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方 ・顧客の声に真摯に向き合い、提案やプロセスの改善に活かしていける方 ・AIやビジネス環境の変化を前向きに捉え、継続的な学習やキャッチアップを楽しめる方 ▍参考:選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下が基本的な選考フローとなります。 ※選考状況やポジションにより、一部変更となる可能性がございます。 1. 書類選考 2. 面接(2〜3回) └ オンライン実施 ※必要に応じてバックグラウンドチェックを実施する場合があります 3. 最終面接 └ 原則:渋谷オフィスにて対面実施 └ 遠方にお住まいの方はオンライン対応可 4. オファー面談 └ オンライン実施
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