私達は「その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる」をミッションに事業を展開する北海道発のベンチャー企業です。 主に以下の3つの事業を展開しています ①外国人人材紹介および就労者支援事業 日本の少子高齢化が進む中、新たな働き手として日本で働きたい外国人人材を取り入れることで、人材不足問題を解消すると共に日本企業のグローバル化を推進しています。 日本で働きたいという想いを持ったインドネシア人やミャンマー人をはじめとしたグローバル人材の夢を叶え、世界と日本の架け橋となることを目指しています。 ②農業特定技能に特化した人材派遣事業（子会社：株式会社NINAITEで行っています） 農業分野に特化した特定技能外国人人材派遣事業を行なっています。 地域や作物、農家により大きく異なる繁忙期、閑散期を踏まえ、必要な時期に必要なだけの人材を送り込むことにより、日本の農業が抱える人材不足を根本から解消し、外国人人材が安心して通年日本で活躍できる土壌を整え、第一次産業の持続可能な成長を後押しします。 ③ 特定技能雇用管理システム「TSUKURITE」事業 自社開発のSaaS「TSUKURITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合させたBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUKURITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、日本中の外国人人材を採用する企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 このサービスは、これまで私たちが培ってきた外国人人材支援のノウハウを最大限に活かし、企業と外国人人材の双方にとって最適な環境をつくることを目指しています。

チョモランマの原点は、15年前、 僕（代表の横山）がバックパック1つで世界一周したことにあります。 当時、恵まれた日本しか知らなかった僕は 色んな国で、たくさんの不便を経験することにより、 日本の素晴らしさと、それを築いてきた先人の偉大さに気づき衝撃を受けました。 2010年、日本のGDPは世界2位。 日本は戦後の焼け野原から23年で、経済大国になりました。 先人たちが死にものぐるいでこの国を立て直し、世界に誇る国へと育ててくれたのです。 しかし2024年、日本のGDPはドイツを下回り、世界4位に。 今後は労働力人口の減少、それに伴う国力の低下も叫ばれ、ネガティブなニュースばかりを見聞きします。 Made by Japanese 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。 先人たちが作ってくれたブランドだけに甘んじず、未来の子供たちが誇れる日本を創る。 NINAITEは、商売を通じて日本のブランドを再構築していきます。

NINAITE（チョモランマ）は北海道札幌市に拠点を置く、創業7年目を迎えたベンチャー企業です。 僕らはまだまだ歴史も浅く、小さな企業ですが、 "強い者、賢い者だけが生き残れるわけではない。変化を続けた者だけが生き残ることができる。 そして、ベンチャーならではの機動力を活かし、小から大を生み出す。" このベンチャー企業基本哲学を大切に成長してきました。 しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではありませんでした。 創業2年目の2019年、売上高1.4億円を達成。 しかし2020年、コロナショックで売上ゼロに。 そんな中、起死回生の一手として外国人人材紹介・支援・派遣事業にフォーカスすることで年間7億円の売上まで成長、ピンチを免れ、ここからはいよいよ待ちに待った事業・組織拡大フェーズです。 そして、外国人支援事業✕テクノロジーを融合したBPaaSプラットフォーム「TSUKURITE」自社独自で開発し、5年後には数千億円規模に成長する外国人人材マーケットにおいて、リーディングカンパニーを目指します。 私たちのMission、Visionに志が重なり、少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度NINAITEへ遊びにきてください。 ありのままの僕らをお見せします。 ------------------------------------------------ 【NINAITE（チョモランマ）データ】 ■ メンバー数 30名 ■ 男女比 3：7 ■ 社員平均年齢 29歳 ------------------------------------------------

■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の農業を支える外国人人材派遣事業を全国に拡大するため、福岡支社を新設予定です。 現在、九州エリアでは冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道での派遣を行っています。営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さんの側で外国人支援を行うために、これからの九州での事業展開も踏まえ、支社開設に至りました。 【こんな経験できます】 ベンチャーならではの「0から1フェーズ」での経験を積むことができます。 自ら裁量をもち、主体的に行動し、南から日本全国を熱く盛り上げていっていただきます。 1名からはじまり、より多くの仲間をつくっていく過程から、30名組織、50名組織、チームの成長を0から経験することができます。 急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットを肌身に感じながら、日本の課題解決に貢献しながら、自らを成長させるような、やりがいや成長機会がまっています。 最強メンバーをお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ①支社の立上げおよび運営・管理 ②農業分野における商談の実施・採用計画のご提案（個人農家、法人農家、JA、地方自治体など） ③特定技能外国人の登録支援（来日サポート・就労中の定期面談など） ④他部署との連携業務（札幌本社メンバーや、海外日本語学校など） ⑤資料作成（提案書・見積書・求人票作成・契約書作成など） ⑥海外出張（海外現地面接の同行等） ⑦営業戦略の立案・実行（KGI・KPIの策定） ⑧顧客情報の管理（CRMの管理） 【必須要件】 ・営業経験2年以上(商材問わず) ・普通自動車免許（AT可） ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【ポジションPR】 ・初の福岡支社立上げメンバーとして圧倒的裁量を持ち挑戦ができる 意思決定の数と、行動の数、そしてスピードが人を圧倒的成長へ導くと言われています。 自分次第でNINAITE初の福岡支社というフィールドをフルに活用し、圧倒的な挑戦機会をつかみ、その機会により自らを成長させることができます。なかなか携わることができない支社立ち上げのチャンスを掴みに来るハングリーな仲間をお待ちしています。 ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整え、夢を叶える役割だけでなく、農家さんにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・全社として今期は50名組織、200%成長を目標に事業拡大へ 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 組織の成長に伴って、ポジションはどんどん生まれています。 営業の役割を極めたいという方も、チームマネジメントを経験していきたいという人も 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には、またとない環境を提供できます。 加えて、今後さらなる組織拡大も予定しているため、チームリーダー→マネージャー→本部長等、キャリアステップも自らの力で開拓していくことができます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。