※今回のインターンは、グループ会社のSO Technologies株式会社への出向となります※ SO Technologies株式会社は、「“稼ぐ力”をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本の地方創生をテクノロジーで加速することを目指しています。 特に少子高齢化や人口減少が進む地方では、中小企業が抱える課題は山積しています。私たちは、AIやデータ分析といった最先端の技術を活用し、全国の広告会社が抱える業務の効率化を支援することで、その先にいる地方・中小企業の成長、地域ビジネスの活性化に貢献しています。 例えば、AIを活用した業務支援プロダクトを開発することで、広告会社の業務効率化に繋がり、より効果的な広告戦略を立てられるようになり、結果的にお客様である中小企業の事業成長に寄与しています。 ◆◆◆展開しているプロダクト◆◆◆ 『ATOM（アトム）』https://www.atom.tools/ 広告代理店に向けての運用型広告の統合管理プラットフォーム『ATOM（アトム）』。沢山の広告会社様にご利用いただいている国内シェアTOPの弊社代表プロダクト。（※2021年8月時点。SO Technologies株式会社 / 株式会社デジタルインファクト調べ） 『AG-Boost（エージーブースト）』https://ag-boost.jp/ ソーシャル広告の提案＆運用自動化システム『AG-Boost（エージーブースト）』。 約12,000アカウント以上の運用アカウントを持っている広告代理店向けのサービス。 『CUSTA（カスタ）』https://unyodaiko.jp/ 広告会社のオペレーション課題をすべて解決する、運用型広告オペレーション代行、業務改善、自動化支援を行うサービスです。 『自治体支援ソリューション』https://www.so-tech.co.jp/service/local-gov-solution 地方自治体・観光協会・DMOが抱える観光集客、DX推進、地域プロモーション課題解決するサービスです。

Mission 稼ぐ力をこの国のすみずみまで Vision 日本中、どこでも、だれでも、カンタンに、 その情熱を稼ぐ力に変える デジタル集客プラットフォームを創る 日本の99.7%は中小企業、人口の80%の方々が中小企業で働いています。日本経済は中小企業が多くを占めているといえ、とくに地方はそれが顕著になっています。 また今後、日本全国では働き手が減っていくことは避けられず、生産性が下がることは日本全体の課題となっています。そのため生産性をあげなければ持続的な成長は難しいと私たちは考えます。 地方・中小企業に稼ぐ力を届けるためには、人の力で1社1社直接支援をすることも大切ですが、なかなかスピード感を持ちながら届けていくことはとても時間がかかります。しかし、課題解決のためにはより早く、この稼ぐ力を日本全国に広めることが重要。 一方、全国には多くの広告会社があり、その地域のビジネスを支えています。そこで私たちは、テクノロジーを使って全国の広告会社の業務DX支援をすることで、より早く、その先にいる地方・中小企業の成長、活性化、地域のビジネスを作っている人たちを元気にすると考え、ミッションの実現に向けて日々開発を行っています。

【メンバーの特徴】 SO Technologiesのメンバーは約110名 平均年齢31.7歳、男女比は6：4と男性が多い組織です。 大手インターネット広告会社いたエンジニア、ベンチャー企業でCTOをしていた者、大手広告代理店で営業部長として勤務していた者など優秀な仲間が集まっています。 【エンジニア組織】 SO Technologiesはエンジニアが全体の5割占めています。各プロダクトごと試行錯誤を繰り返しながら開発を進めていき、GoやVue.jsなど比較的新しい技術を取り入れております。 そのため、エンジニアは最新技術やトレンドを常に把握して、時代のニーズにあったスキルを身につけてもらうため、セミナーや書籍購入の全額負担はもちろん、海外のカンファレンスについても、GopherConやAWS re:Inventなど業務上の関わりの深いカンファレンスを中心に、予算の許す範囲内でメンバーを派遣していきます。 【働く環境】 完全フルリモートワークです。リモートワーク勤務手当も支給されます。 MTGやちょっとした相談はオンラインやSlackで行いますので、コミュニケーションが希薄になることはありません。また、副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。意味のないMTGや面談等はもちろんなく、社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはSlackを採用しています。エンジニアに限らず全社員がSlackを利用しています。Slackでは業務上の会話はもちろんですが、それ以外に趣味の話や育児の話など、様々な話が活発になされています。

私たちは、テクノロジーの力を使ってWebマーケティングを地方・中小の企業に届けるためのサービス企画・開発をしているベンチャー企業です。Webエンジニアとして成長していきたい学生さん、ぜひ開発スキルを当社で磨きながら、地方創生に貢献をしていきませんか？ ■お任せする業務 地方を中心とした広告会社様向けのプロダクト開発をしています。プロダクトごとにチームがあり、ユーザーからの声をもとに日々機能改善、新規開発などを行っています。 フロントエンド・バックエンド・インフラ担当などは決めず、得意な領域から開発に関わっていただきます。経験スキル、ご志向に合わせて下記のサービスの開発グループに配属になります。 ・ATOM/広告会社向けの業務効率化サービス ・AG-Boost/WEB広告事業の収益化を目指す広告会社向けの支援サービス ・フォーカセル /EC運営会社向けの広告最適化サービス ・その他博報堂グループのアセットを活用した新規サービス開発など ◆開発言語・フレームワーク・インフラ◆ Webサーバーサイド：Go, gin, Node.js Webフロントエンド：Vue.js, React, TypeScript, ESLint, webpack データベース： MySQL, Aurora インフラ： AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS) サーバ環境：Docker 開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD Biz基盤： G suite リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI サーバ監視：Cloud Watch コミュニケーション：Slack,Metalife ドキュメント：Notion ■ 成長環境/得られる経験 エンジニアとして成長できる環境を用意しています。 ・CTOを始めとしマネージャー、メンバーがサイバーエージェント等の有名企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアの元、着実に成長をしていくことができます。 ・ユーザー視点のプロダクトを一番に掲げる弊社は、新しいアイディア、サービスの価値を確かめるために、デザインスプリントという手法を採用しています。そのため様々な職種のメンバーと関わるため、チーム一丸となってプロダクト開発を行う経験を積むことができます。 ・モダンなWeb開発環境において、幅広く開発業務に関わることができます。 ・メンター社員と1on1の時間を設けており、開発のことだけでなくキャリアの相談もできます。 ・月に1度、社内のエンジニアが参加するLT会（勉強会）があり、最近の技術トピックや業務内容に限らないエンジニアの関心ごとを発表し合うイベントがあります。 ■キャリア 「多様性と成長機会」という人事ポリシーを掲げており、“多様な”個（想いと持ち味）を認める環境、“多様な”選択肢に溢れた組織の構築を目指しています。 「バックエンド/フロントエンドを極めたスペシャリストになりたい」「フルスタックに開発できるよう経験を積みたい」「開発視点、ビジネス視点どちらも身に着け、ゆくゆくはプロダクトマネージャーを目指したい」など、一人一人思いやキャリアビジョンに寄り添い、画一的な研修を全員に行うのではなく、個人に合わせた成長機会の提供を実現しています。 【応募資格】 ・2026年4月に入社が可能な学生 ・何かしらの開発経験（授業での開発、個人開発は問いません） ・弊社理念への共感 ◆こんな学生さんは是非お話したいです！！！言語は問いません。 ・地方創生に興味がある ・個人的に勉強している言語やフレームワーク、作っているサービスやアプリがある ・インターンやアルバイト等で開発経験を積んだことがある 技術的にも、人としても、成長する機会をたくさん得られる会社ですので、ご興味がありましたら是非お気軽にご応募ください！