数ある求人の中から当社を見つけてくださり、ありがとうございます。 私たちを一言で言うと、【モノに、ヒトに、自分に、ぴったりの「値」をつける会社】。 「値づけ」とは、誰かに求められ新たな価値が生まれることです。 当社では若いうちから実力をつけることができ、あなた自身の価値を高めていけます。 会社に依存せず自立した人生を歩みたい人、刺激的で充実した人生を送りたいと思っている人は、ぜひ最後までお付き合いください。 ・Business ──────────────・ 　モノとヒトの居場所をみつけ 　循環させる買取リユース事業 ・────────────────────・ ◆モノの循環を担う『おたから金太』事業 おたから金太は、持ち寄って頂いたモノの思い出に耳を傾け、大切に使ってもらえる人に届ける古物買取店。独自の「催事買取」業態を採用しており、大手スーパーやホームセンターで主婦の皆さまのニーズに応えた「買い物ついで」の買取をご提案しています。 ◆ヒトの循環を担う『おたから金太FC』事業 独自の業態で成長中のおたから金太を暖簾分けし、 FC店舗のオーナーとして独立する個人を支援。転職や起業への一歩を踏み出せない人に対して、安定的な集客力と低コストを強みとした「現実的な独立」を提案しています。

・Concept ──────────────・ 　モノとヒトにもっと 　「値づく」居場所と可能性を ・───────────────────・ あなたにとって不要なモノも、誰かにとっては必要かもしれない。 今の環境で評価されていないヒトも、環境が変われば輝けるかもしれない。 モノにも、ヒトにも、もっと可能性の広がる居場所が必ずあるはずです。私たちは、まるでパズルのピースのように、1つ1つのモノが・1人ひとりのヒトがそれぞれ求められた居場所におさまるよう、循環させていく存在でありたいと考え、事業を展開しています。 ・Our Service ────────────・ 　買取の本質は 　どれだけお客様と向き合えたか ・────────────────────・ 持ち寄っていただいたモノとの出会いや思い出に耳を傾け、"想い"も一緒に買い取って差し上げる。これが私たちの考える理想の買取サービスです。 今の買取業界には良いお店もたくさんありますが、お客様に還元しない不誠実なお店も少なくありません。価値のある物を言い値で安く買おうとしたり、本物のブランド品を偽物だと言ったり…。代表小林は長く古物買取の業界にいるからこそ「こんな業界の現状を変えたい！」という想いを人一倍強く持っています。 故に当社の買取では、どれだけ安く買い取れたかではなく「どれだけお客様と向き合えたか」を大事にしているのです。どこまでも誠実なサービスで、お客様の信頼を築いていきます。

社員が仕事にやりがいをもって、プライベートも充実させられる。常に働くモチベーションを保てるような職場環境を提供することが良いサービスにも繋がります。そのため、高水準な給与や豊富な休日休暇など、業界では異例の働き方を実現してきました。 ・Incentives ─────────────・ 　複数のインセンティブで 　目標年収にどんどん近づける ・────────────────────・ 買取業界ではトップクラスの「高インセンティブ」が当社の特長です。当社はマーケティングにも力を入れており、圧倒的な利益率が出るビジネスモデルが既に出来上がっているため、あなたが頑張った分だけ、しっかり給与として還元されます。 ◆月間インセンティブ（週単位で評価） 月4回の催事を開催しており、各イベント毎の成果で評価。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンスです。 ◆等級手当（3ヶ月ごとに評価・昇級） 直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価。等級に応じて5万円～15万円の等級手当を支給し、インセンティブ比率もアップします。 ◆期間限定／半期アワードインセンティブ 集客数、成約単価、リピーター率のランキングや、ダイヤモンド、ブランド時計の購入点数など、評価項目は毎回異なるものを設定。目標達成者やランキングでの成績優秀者へインセンティブを支給します。 ほとんどの社員が未経験入社ですが、入社1年目の平均年収は746万円！1年目で年収1000万円を超えた実績もあるほど稼げる仕事です。経験を積んでクローザー（査定士）へキャリアアップすれば、さらなる基本給アップも目指せます。 ・Skill up ─────────────・ 　独立支援制度で 　経営ノウハウまで学べる ・──────────────────・ おたから金太のFC展開を進める中で、社員の独立もサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているため、将来的に経営や起業、独立を考えている人にとって学びの多い環境です。 ＜学べる経営ノウハウ＞ 売上目標の立て方／利益目標と実績値の管理／PL、収支計画／販路開拓／マーケティング／在庫管理 etc... 様々な経営知識をレクチャーし、1人で事業運営できるレベルまで成長できます。 ・Work Style ─────────────・ 　プライベートを存分に楽しむ 　メリハリある働き方 ・────────────────────・ 一般的な買取業態は土日勤務がほとんどですが、当社は違います。完全週休2日制（土日休）の年間休日120日。さらには、大型連休も多数！残業も月平均10Hと少なめで、社員はプライベートを存分に楽しんでいます。また、オーダースーツプレゼントなど独自の福利厚生も社員から大好評です。 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■駐車場代支給 ■社員寮完備（東京・大阪のみ／ルームシェア形式） ■ワーケーション ■懇親会（月数回／任意参加／全額会社負担） ■サウナ費用負担 ■副業OK ■独立支援制度（おたから金太のFCオーナーとして独立する道を支援） ■入社時にオーダースーツプレゼント 当社なら、充分に稼ぎ、スキルと知識を身につけ、プライベートとの両立も叶えられます。 会社に依存しない「個の実力」、そして人生を楽しむ「お金と時間」をここで手に入れませんか？

【お任せする業務】 弊社は「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトで、平日1週間の催事スタイルをとっております。 スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案していただきます。 具体的には、下記のような業務を想定しておりますが、 ご希望やご経験にそっておこなっていただきます。 ＜具体例＞ ・基本的にお客様との商談 お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案 ・商品登録などの事務作業 ・集客プランの立案や販路開拓などのマーケティングプランの作成 ・店舗メンバーの数値管理や売上管理 ・スペース設営、撤去対応　などをご担当いただきます。 入社後に約1～3ヶ月の研修があり査定や商談など身につけていただくことが可能 ほとんどの社員が未経験で入社し活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！ 【魅力ポイント】 ◎経営者レベルの裁量で、幅広い業務を自分なりに組み立てられる面白さがあります ◎急成長しているリユース市場かつ成約率95%と良いサービスを提供しているため、ストレスなく働くことが可能 ◎4種類のインセンティブで未経験からでもキャリアを築く仕組みがあります ◎残業月10H、土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる 【求める条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎／学歴・職歴不問 成長性×働きやすさがバランスよく揃っています。 成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。 複数ポジションございますので、ご希望やご経験を元に最適なポジションを決められたらと思います。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーをお願いします。