Natureは、「自然との共生をドライブする」をミッションに、IoTプロダクトを活用し、再生可能エネルギーへのシフトの実現を目指しています。2017年にスマートリモコン「Nature Remo」を発売、日本のスマートホーム市場を牽引しています。2019年に「Nature Remo E」でエネルギーマネジメント事業に参入し、2022年より電力会社向けのデマンドレスポンスサービスの提供を開始しました。今後は、太陽光パネル・蓄電池・EV等の分散型エネルギーリソース（DER）を最適制御する独自のエネルギーマネジメントプラットフォーム「Nature DER Platform」を構築し、次世代の電力インフラのアップデートに貢献することでエネルギーの新しい未来を創造してまいります。

14年前の３ヶ月間の父とのヨット生活。 沖縄から奄美大島に初めてオーバーナイトでセーリングしたとき。 夕日がやんわりと海を照らし、でも風はほどよく一定のスピードで吹き続けていたが、海は穏やかだった周りはどこを見ても海しかない。 風がやんわり吹くと、それに呼応するようにヨットが前に進む、繰り返されるその動作と周りを囲む大自然にただただ感じる高揚感。 このひと時は、人間というのは遺伝子レベルで自然と共生するように創られているのだと僕に気づかせたと共に、自然とより調和した社会を作りたいという思うきっかけになった。 創業者　塩出 晴海

Natureは、家庭のエネルギー利用の最適化に注目し、スマートリモコン「Nature Remo」やHEMS（Home Energy Management System）「Nature Remo E」の製造・販売、またそれらのデバイスの最適なマネジメントを実現するソフトウェアサービスである「Nature Green」を提供してきました。2050年のカーボンニュートラルの実現に向けては、現在のプロダクトやサービスをさらに昇華させ、電気の脱炭素化の実現を目指していきます。 【参考記事】 - 創業ストーリー：https://note.com/haruumi/n/nc52b3bc78c4f - Culture Deck：https://speakerdeck.com/naturepr/culture-deck - 社員インタビュー：https://nature.global/careers/interview/ 【勤務体系】 リモートワーク可（一部制限あり） フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブル勤務可能な時間帯 5:00～22:00） 完全週休2日制 土日祝日、年末年始休み、年次有給休暇（入社時より付与）、傷病休暇（有給・入社時より付与）、各種慶弔休暇 【福利厚生】 Nature らしく福利厚生をリニューアルしました！ 一例を紹介すると、自然体験アクティビティや、ガジェット購入の支援制度を新設しています。

【ポジションのミッション／魅力】 「自然との共生をテクノロジーでドライブする」をミッションに、スマートリモコンNature Remoを始めとするIoT領域から事業をスタートした弊社ですが、 事業や組織の複雑性が増している中でより企業成長のスピードをさらに加速させるべく、共に組織課題の解決を進めるコーポレート責任者候補を求めています。 【業務内容】 IPOに向けて、管理部門の体制強化をしたく部門の業務を幅広く担い仕組みづくりを行っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 - 管理部門体制の組織構築、業務フローの構築、マネジメント - 財務会計、税務会計、管理会計、分析と経営層へのレポート - IPO準備、上場に向けた業務フローの整備 - 資本政策策定、資金調達の企画立案・実行　など 【Natureで働く上で魅力になりうる点】 - スマートリモコンに留まらず今後の電力事業を含めたビジョンがあり、大きな社会課題に向き合っている - 少数精鋭のチームで、役職の枠にとらわれない経験ができる - 国内だけでなく海外市場進出など様々なテーマに取り組むことができる - 商社、メーカー出身のメンバーや、外国人など、多様性のあるおもしろいチームで働くことができる 必須スキル - 論理的に物事を捉え戦略立案から実行までを担った経験 歓迎スキル - IPO準備経験 - IT・ベンチャー企業でのご経験 - IoT/電力など親和性の高い業界でのご経験 - 有公認会計士資格者 求める人物像 以下の当社のValuesに共感し、体現できる仲間を求めています。 1.For nature 当社は「自然との共生をドライブする」というミッションをビジネスの力で実現するために存在している。 全てのメンバーが一丸となりそのミッションの実現を最優先して行動する。 2.Creativity "自然との共生"というのは、人類にとって重要で大きなテーマだ。 好奇心とハングリー精神を持って学び続け、創造的な思考と行動をもって、前例のない革新的なアプローチでその大きな課題に粘り強く挑む。 3.Liberty and responsibility 管理より自由を、ルールより文脈を。我々は、メンバーを信用し、裁量や情報を十分に与えることで、オーナーシップが芽生え、 大きなミッションの実現に必要な成果に繋がると信じている。