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東京本社/IT特化型支援の人材コンサルタントを募集!/RA・CA職

人材コンサルタント
Mid-career

on 2024-10-24

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東京本社/IT特化型支援の人材コンサルタントを募集!/RA・CA職

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Yuuga Matsuura

新卒3年目で全社MVP受賞! 満を持して、関西立ち上げにチャレンジします!

伊藤 雄太

大学卒業後、個別指導塾の新校舎立ち上げに参加。生徒数が100名を超えたタイミングでより多くの企業、人の支援をしたいと思い人材業界に転職。アイムファクトリーは3社目。 現在はSES事業の営業をしながらマーケティング、自社メディアの運営にも一部関わっている。

Naoki Tsujikawa

旭川高専の電気情報工学科にて電気(電力、通信、半導体など)と情報(プログラミング、情報処理など)を学ぶ。その後、技術で世の中を発展させる工学より、その裏の原理を突き詰めた議論したく、東北大学理学部物理学科へ編入学。東北大学では大学院修士まで進み、素粒子・宇宙の理論研究を行う。2018年にITエンジニア特化人材紹介であるアイムファクトリー株式会社へ入社。現在は企業コンサルタントと集客の分析業務を兼務。高専出身の知見を活かし、日々エンジニアの支援に励む。

アイムファクトリー株式会社's members

新卒3年目で全社MVP受賞! 満を持して、関西立ち上げにチャレンジします!

What we do

アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 2008年の創業以来、右肩上がりで成長を続けております。 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 これまでIT人材に特化して培ってきたノウハウを活用し、 今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。 ※現在、新たなHRテック事業の開発にも着手をしている段階です!
『社内SE転職ナビ®』 社内SEに限定して転職したいITエンジニア向けの求人情報サイト
『エンジニアファクトリー』フリーランス人材向けの案件情報サイト。

What we do

『社内SE転職ナビ®』 社内SEに限定して転職したいITエンジニア向けの求人情報サイト

『エンジニアファクトリー』フリーランス人材向けの案件情報サイト。

アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 2008年の創業以来、右肩上がりで成長を続けております。 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 これまでIT人材に特化して培ってきたノウハウを活用し、 今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。 ※現在、新たなHRテック事業の開発にも着手をしている段階です!

Why we do

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓  社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 私たちは、正社員/フリーランスといった、様々な雇用形態のエンジニアを支援してきたからこそ、企業にも求職者にも多様な提案を行うことができます。 そして、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

How we do

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】3分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー(社内勉強会) ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・フレックス制度(コアタイムは部門によって異なります) ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度(3名が利用中) ・リフレッシュ休暇(3年、5年、7年) 【社内の雰囲気】 中途入社のメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。組織としては20代が4割を占めておりますが、平均年齢としては30歳で、一番下は23歳、一番上は50歳と年齢問わず様々なメンバーが活躍しています。

As a new team member

ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、企業側の担当である、リクルーティングアドバイザー職、又は求職者側の担当である、キャリアアドバイザー職を担当いただきます。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓  L休眠顧客の開拓など。需要が高いため難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング/入社前の準備   【会社・ポジションの魅力】 *実績や成長度に応じて、役割やキャリアを築いていくことができる会社です! 20代でマネージャー昇格者が複数名いるなど、若手から裁量を持って活躍出来る環境です。また、職務内容に厳格な制限はなく、やりたいと思うことは、色々お任せいたします。 仕事をしてきた中で、発見した新しいやり方などがあれば、どんどんと提案ください! *優秀なメンバーが多数在籍 リクナビNEXT【GOOD AGENT RANKING ~2022年度上半期~】において複数部門で上位入賞や、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど優秀なコンサルタントも多く在籍しています。 中途入社者も半数を占めていますが、他業界出身の方でも活躍している先輩も多数いますのでご安心ください! *こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 【働き方】 ・週2回までのリモートワーク可 ・フレックス制度(導入前提で9月から制度の試運転を行っております) ・時短勤務相談可 ◆人材サービス業界の経験は不要 ▽MUST  ・営業経験2年以上(個人法人不問) ▽WANT ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・自分自身が成長できる環境で働きたい方 ・人材業界でのご経験のある方 ▽求める人物像 ・アイムファクトリーのミッションとバリューへ共感していただける方 ・自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方 ・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方 ・チームメンバーと協働できる方 ・IT人材を必要としている企業に興味がありサポートしたいと考えられる方 ・最新のテクノロジーや業界トレンドに対し高いアンテナを持っている方 ・「自分が経営者ならどうするか?」という視点を持ちながら、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自らフローを考え、結果を導き出せる方 ※勤務場所について (雇入れ直後)東京本社所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) (変更の範囲)会社の定める場所及び貴殿の自宅(テレワークを行う場所) ※業務内容について (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務
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