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ビジネススキルを磨ける!活かせる!新規事業の中心核となるメンバーを募集!!

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on 2024-09-17

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ビジネススキルを磨ける!活かせる!新規事業の中心核となるメンバーを募集!!

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Shinya Nakajima

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

夢のような人生を歩んでいる代表中島

Shinya Nakajima's story

柳下聖也

慶應義塾大学法学部を卒業後、経営コンサルティングファームにジョイン。企業のコストの最適化、エンゲージメントの高い組織作りをコンサルティング、コーチングの手法を用いて支援。およそ4年間で15のプロジェクトに携わった後、自身の知見を広げるためITコンサルの道へ。大手企業様2社のシステム導入をサポート。その後KUDENの持つ可能性に惹かれEPLGAに入社し、現在は主に企業へのご支援を担当している。

有能なリーダーとは、優れたコーチである

柳下聖也's story

井岡 澄萌美

大学卒業後、渡独し7年、様々な経験を経た後、日本食店の経営に携わる。日本へ帰国後、ベンチャー企業に入社。コーチングとティーチングを用い、約150人ほどのお客様に伴走。チームリーダーとして1on1コーチングを追求し、NLPコーチングを学んだ後、人事部で社内コーチ制度の立ち上げ・コーチング研修等、組織開発・人材・リーダー育成に携るも、ライフ・ビジネスコーチとして独立し、約400名ほどの方をコーチング支援。EPLGAとの出会いにより、KUDENの世界に魅了され入社し、現在はコーチングを主に事業に携わっている。

自分軸で生きるということ

井岡 澄萌美's story

鈴木 航

「柔よく剛を制す、剛よく柔を断つ。」 目の前の方に貢献するという目的を果たすため、 その場における最適解を出せる人間でありたいと志し、日々精進しております。 【経歴】 大学卒業後、株式会社イーオンに入社。 学生・社会人を中心とした1,000名以上の方に英会話及び資格試験対策レッスン、学習面談を提供。 また、自己研鑽として学んでいたコーチングを活かして、外国人講師との1on1、店舗責任者向けのコーチング研修等を実施。 その後EPLGAと出会い、入社に至る。 現在は採用をメインに幅広く事業に携わっている。

私たちが大切にするあり方【STANCE】

鈴木 航's story

株式会社EPLGA's members

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

What we do

「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 「KUDEN Biz」と呼ぶそのサービスは、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。 これまでに大企業を含む150社、3000名以上にコーチングを提供してきました。その知識やノウハウを独自開発したシステムに学習させ、対話型AI偉人を開発しています。 KUDEN Bizの開発に加え、to Cサービスも開発予定です。 (その他サービスも提供中。詳細は弊社HPへ→https://www.eplga.co.jp/
Francfranc創業者 高島郁夫さん
KUDEN Biz - AIコーチング
偉人ストーリー撮影現場 - 松井秀喜さん

What we do

Francfranc創業者 高島郁夫さん

KUDEN Biz - AIコーチング

「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 「KUDEN Biz」と呼ぶそのサービスは、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。 これまでに大企業を含む150社、3000名以上にコーチングを提供してきました。その知識やノウハウを独自開発したシステムに学習させ、対話型AI偉人を開発しています。 KUDEN Bizの開発に加え、to Cサービスも開発予定です。 (その他サービスも提供中。詳細は弊社HPへ→https://www.eplga.co.jp/

Why we do

偉人ストーリー撮影現場 - 松井秀喜さん

<事業に対する想い・目的> ・多くの人に、生き方、在り方(創造性・多様性)を身に付けて頂く。 ・日本の素晴らしさを日本人が知り、世界へ貢献する。 ・全ての人に成長機会を - 気づきや学びの場を提供する。 日本人が日本を誇りとし活躍する世界に貢献したい! 様々な代表の人生体験からたどり着いた「KUDEN」と事業への想い。それらを紡ぎ合わせてきた「KUDEN」 - 語源は、口伝です。伝統的なコミュニケーション手法であるKUDENと、革新的なAIを掛け合わせ、世の中にインパクトを与えたい。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じ、この事業へ挑んでいます!

How we do

KUDEN Bizサービスの中では、社員の仕事に対する「姿勢」や「あり方」を「STANCE」と呼んでいます。このSTANCEを私たち自身も大切にしています。 Stay Grown:成長し続ける Take Initiative:リーダーシップを発揮する Accept Yourself:自分自身を受け入れる Navigate Challenges:困難を乗り越える Create Innovation::革新を生み出す Empower Team:チームを強化する まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではなく、それぞれが自ら考え、行動する、ハイパフォーマーになることを後押ししています! 〈私たちの価値観〉 私たちは人の可能性を信じ、成長をサポートする事に価値を見出します。 それはクライアント(お客様)のみならず、社員に対しても同様です。 厳しくも愛のあるフィードバックが飛び交う環境です。

As a new team member

私達は、クライアントに自分達のサービスを販売する時、「エンロール」という言葉を使います。エンロールとは、私達の世界やサービスの話をクライアントが聞いて、自らが「使いたい!そのサービスを受けたい!」と思ってくださることです。私達が、クライアント(企業・個人両方)の成長に如何に貢献できるか、私達の利益よりクライアントの利益を優先するという文脈を働かせたいという想いからです。 【 具体的な業務内容 】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化。 ■エンロール クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をする。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続ける。 ※その他経験や意思に合わせ、事業開発や採用・マーケティング等、オープンにチャレンジして頂けます! 【 歓迎要件 】 ・部門やチームの予算、KPI数値目標を持つ営業、マーケティング経験がある ・法人営業の経験がある (コーチングやコンサルティングサービス) 【その他】 本募集は、弊社の雇用(または契約)の募集です。 子会社KUDEN WORLDへ出向となります。 https://kuden-world-recruit.studio.site/home
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