freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。 ▼現状の課題/今後取り組みたいこと 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ▼業務内容詳細 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 ▼当該ポジションで働く魅力 ・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる ・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる ・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる ▼必須要件 ・以下いずれかの経験を求めています。 →採用業務に関する知識・経験をお持ちの方 →人材業界におけるフロント業務経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 ・マーケティングにおける経験と優れた実績 ・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ▼求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方 ・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方 ・周囲のため、社会のためにも行動できる方