Hinotoriは、「感情」を起点とした新しい旅行体験を提供する、ツアーパッケージ型OTAの開発に取り組んでおり、旅行者の心の動きと地域の魅力を結びつける革新的なプラットフォームの構築を目指しています。 ◆実績と強み ・ 2024年3月の創業以来、わずか2ヶ月で1500万円のエンジェル投資を獲得 ・全国7地域での旅行プラン開発を進行中 ・現在は、旅館や地域の魅力を伝える動画コンテンツの制作に注力 私たちのプロダクトは、ショート動画による直感的な旅行先選択と、AIを活用したパーソナライズ化された旅程作成を特徴としています。また、OTAに掲載されていない隠れた名旅館との提携にも力を入れており、ユニークな旅行体験の提供を目指しています。 ◆これからの展開 2025年2月のα版ローンチを目指し、システム開発を加速させています。 同時に、全国の魅力的な地方旅館との提携拡大を進めています。将来的には、インバウンド市場への本格参入も視野に入れており、多言語対応の強化も計画しています。

私たちHinotoriは、以下のミッションとビジョンと掲げています。 *********************************************** ミッション： 「地域のまごころが報われる世界を創る」 ビジョン： 「旅行に新たな選択肢を創り出す」 ～心の赴くままに、第2の故郷が見つかる世界を創る～ *********************************************** 日本には、温かい「まごころ」という素晴らしい文化があります。 しかし、残念ながら今はこの価値が十分に認められていないと感じています。 私たちは、テクノロジーを活用してこの「まごころ」に新しい光を当て、経済的にも社会的にも大切にされる世界を作り、地方の活性化にも貢献したいと考えています。 日本中にある隠れた「まごころ」と魅力を見つけ出し、新しい技術とアイデアを使って、旅行する人と地域の人々をつなぐ架け橋になり、今までにない旅の形を皆さんと一緒に作り上げていきたいです。

Hinotoriでは、目標の実現のため、以下のバリューを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。 *********************************************** 〇まごころを体現する 私たちは、日本の「まごころ」文化を大切にし、明るさと丁寧さを持って仕事に臨んでいます。旅行者と地域の方々の双方に寄り添い、心からのサービスを提供することを心がけています。 〇想いをのせる 地方への深い想いと、新しい旅のブランドを創る情熱を持って取り組んでいます。一人ひとりが「自分ごと」として事業に向き合い、その想いをサービスに込めています。 〇ファーストペンギン 新しいことへの挑戦を恐れず、率先して行動します。旅行業界の常識にとらわれず、革新的なアイデアを積極的に提案し、実行に移しています。 〇応援者になる 挑戦する仲間をリスペクトし、互いに応援し合う文化を育んでいます。失敗を恐れず、チャレンジする姿勢を評価し、チーム全体で成長していくことを目指しています。 〇スピード × グリッド 最速で動き、粘り強くやり抜く姿勢を大切にしています。アイデアを素早く形にし、試行錯誤を重ねながら、諦めずに目標達成に向けて努力しています。 *********************************************** これらのバリューは、Hinotoriの核となる行動指針です。 私たちは、一人ひとりがこれらのバリューを体現し、テクノロジーの力と人間味のバランスを大切にしながら、新しい旅の形を創造し、地域と旅行者をつなぐ架け橋となるため、情熱を持って挑戦し続けています。 Hinotoriは、このような価値観を共有できる仲間とともに、旅行業界に新しい風を吹き込み、日本の魅力を世界に発信していきたいと考えています。

こんにちは。株式会社Hinotoriの創業者、大崎です。 今回は、私たちと一緒に、旅の未来を創る挑戦に参加してくれるCOO（最高執行責任者）を募集します。 ◤Hinotoriが目指すもの◢ Hinotoriは「地域のまごころが報われる世界を創る」というミッションのもと、感情をベースにした全く新しい旅行体験の開発に挑戦しています。旅行の選び方を「地域で選ぶ」から「感情で選ぶ」へ、「文字と画像のOTAサイトで選ぶ」から「ショート動画で選ぶ」へと変革し、旅行業界に新しい風を吹き込もうとしています。 現在の旅行業界には、以下のような課題があると考えています： 1. 旅行予約に多様性がない 2. 予約方法が更新されていない 3. DXにおいていかれた地方旅館 これらの課題を解決し、旅行者と地域の架け橋となる新しいプラットフォームを創造することが、私たちの使命です。 ◤なぜCOOが必要なのか◢ Hinotoriは現在、急成長のフェーズにあります。システム開発を進めながら、メディアやSNSの運用、コンテンツ制作、コンサルティング事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 そこで、私の右腕となり、共に会社を成長させてくれるCOOを探しています。 ◤COOに期待する役割◢ 1. 事業モデルの収益力強化 - 旅館向けコンサルティングビジネスの主導 - 新規事業の立案と実行 - 顧客開拓と関係構築 2. チームマネジメント - 学生インターンを含む20名程度のチームのマイクロマネジメント - リモートワーカーや業務委託スタッフを含む多様な形態の人材のマネジメント 3. 会社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 - 社内外への発信と体現 - 企業文化の醸成とチームビルディング 4. 大局的な視点 - 常に事業の行く先を理解し、必要な行動に落とし込む - 戦略立案とその実行 5. 自走力 - 指示がなくても自ら事業を作り、収益を生み出す - 主体的な意思決定と実行 ◤求める人物像◢ - 25〜32歳くらいの方（あくまで目安です） - デジタルマーケティングのスキルと経験がある方 - スタートアップの急成長フェーズをマネジメントした経験がある方 - リモートワーカーや業務委託スタッフを含む多様な形態の人材をマネジメントできる方 - 泥臭い仕事も厭わない方 - Hinotoriのミッションに共感し、熱意を持って取り組める方 ＜歓迎する経験・スキル＞ - 旅行業界での経験（必須ではありません） - スタートアップでのCXO経験 - 事業開発や新規事業立ち上げの経験 - 資金調達の経験 - データ分析スキル - プロジェクトマネジメントスキル ◤Hinotoriが提供できる環境◢ - あなたの実現したい世界を一緒に目指せる仲間 - スタートアップならではの挑戦的な環境 - 旅行業界を変革する可能性 - フラットな組織構造と意思決定の速さ - リモートワーク中心の柔軟な働き方 - 旅行業界のキーパーソンとの出会い ◤あなたと一緒に働きたい理由◢ 私は、「まごころが報われる世界」と「地方を輝かせる未来」を実現するため、強い想いを持って毎日を突き進んでいます。そして今、Hinotoriの成長をさらに加速させるために、パートナーを探しています。 私の泥臭さに共感し、時に一緒に泥だらけになれる方。 そんなCOOと共に、Hinotoriを大きく成長させていきたいと考えています。 私の「まごころ」への想いに共感し、その価値を守り育てる情熱を持っているあなたの「想い」を聞かせてください。そして、一緒に感情で旅を変え、地方を輝かせる未来を創っていきませんか？