＜事業内容＞ Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。 カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。 ＜公式プロフィール＞ ⚪︎サービス概要　https://ms-engineer.jp/ ⚪︎公式note　https://note.com/ms_engineer21 ⚪︎公式Twitter　https://twitter.com/ms_engineer21

＜わたしたちの組織について＞ 「リスキリングの力で世界を押し上げる」というビジョンのもと、代表のやまざきを筆頭に、事業運営に参画するメンバーは正社員、副業合わせて20名程度です。 ＜なぜやるのか＞ ⚪︎成し遂げたいミッション ●IT業界のジェンダーギャップの解消 ●女性の雇用環境の改善 ⚪︎どのようにやるのか ●プログラミングスクール事業を通して、未経験からでも活躍できる女性エンジニアを輩出し、ジェンダーギャップのない開発チームを増やしていきます。そして、女性がエンジニアという持続可能なキャリアの選択をすることによって、日本の経済や子育て環境を改善していきたいと考えています。 ●LMS開発を含むスクール運営体制の強化、企業との戦略的パートナシップ提携、女性エンジニア育成イベント「Ms.Engineer SUMMIT /LIVE」の開催など、女性エンジニア育成に関わる様々な取り組みを展開しています。 ⚪︎リスキリングは世界的に注目されてます！ ●What's Reskilling Revolution ”Reskilling Revolution”は2018年からダボス会議(世界経済フォーラム年次総会](https://jma-news.com/archives/aw_compass/3619))で3年連続で定義されている2030年までに世界10億人にリスキルを提供するイニシアチブを表したワードです。 私たちはリスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担います。

＜働く環境＞ ⚪︎フレックス(コアタイム11:00~16:00) ⚪︎週休3日(土・日・水) ＜雇用形態＞ ⚪︎正社員 ⚪︎業務委託

私たちは、エンジニアスクール事業を基盤に、卒業生のキャリア支援として紹介事業やSES事業を新たに展開しています。 日本が抱える社会課題である賃金格差の解消を目指し、自治体との協業も進めています。 さらに、将来的なIPOを視野に入れ、投資家とのコミュニケーションも積極的に強化しています。 この成長フェーズにおいて、経営陣と連携しながら広報戦略を推進していく広報責任者を募集しています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の事業戦略に合わせた中長期のPR戦略の立案 ・宣伝・プロモーションを伴うPR戦略の立案から実行 ・イベントや展示会における記者会見の企画、運営 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等、様々なメディアに対するアプローチ ・事業部や社外のステークホルダーを巻き込んだPRプランの立案・実行 ▼課題ポイント 現在、広報業務は代表が兼務しているものの、リソース不足により十分に手が回っていません。 ・日本の賃金格差の解消に向けたメッセージを発信する際、適切な表現が難しい ・ブートキャンプ型で、難易度の高いIT技術を扱うプログラミングスクールのため、専門的なリテラシーが求められる これら2つの課題を理解し、広報責任者としてリードできる方が必要です！ ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会的インパクトの大きさ Ms.Engineerは、ジェンダーの力を開放し歴史を変え、日本の賃金格差の解消を目指している企業です。その広報を担当することで、日本社会が抱える重要な課題に対し、解決に向けたメッセージを発信できるため、大きな社会的意義を感じながら働けます。 ・新規事業の成長に関わる機会 エンジニアスクール事業を軸に、紹介事業やSES事業など新しい事業が立ち上がっており、その成長フェーズにおいて、広報責任者として戦略的な発信やブランディングに携われます。特に、IPOを目指していることもあり、投資家とのコミュニケーションなど、成長企業ならではのダイナミックな環境が魅力です。 ・経営陣と連携した戦略的広報 代表や経営陣と直接連携し、企業のビジョンや戦略を共に作り上げていくことができます。広報活動が企業全体の方向性に与える影響が大きく、広報責任者としてのキャリアを一段と高めることが可能です。 ・アイデアが反映されやすい 新たな広報体制を構築するポジションであり、自分のアイデアや戦略を積極的に提案し、実行に移すことができます。自由度が高い環境で、自らのクリエイティビティを発揮できる点も大きな魅力です。 ・多様なチャレンジに取り組める 広報活動では、メディアはもちろん、自治体との協業や投資家とのコミュニケーションなど、多様なステークホルダーと関わりながら、日本の賃金格差解消という大きな社会課題に取り組みます。幅広い視点での戦略的な発信が求められ、多様な経験を積むことで成長し続けることができるポジションです。 ▍応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼必須 以下のいずれかの業務経験が5年以上ある方 ・PR会社や事業会社での広報/PR経験 ・宣伝部やマーケティング部での宣伝/プロモーション業務経験 ▼歓迎 ・to C/to B両方での広報/PR経験 ・webサービス/SIer/SESなど、エンジニアリングなどの技術理解をインプットいただきながらの広報/PR経験 ▍稼働リソース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要相談 ※週休3日制のため月・火・木・金の稼働がメインとなります。 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談からご案内できればと思いますので、是非お気軽にご応募いただけますと幸いです！