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HR事業の営業メンバー募集!求人広告×SNSのハイブリットな会社

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Mid-career

on 2024-09-10

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HR事業の営業メンバー募集!求人広告×SNSのハイブリットな会社

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Takashi Maeda

「アライアンス提携シェア率No.1」を目指し不動産業界で、より最高のサービス品質を提供することを求め極めたい ライフアップでは、「とにかく働いてる仲間が楽しく夢が持てる明るい会社にしたい!」「絶対そんな会社なら結果は求めなくてもついてくる! 」という考えを元に事業を進めてきました。 また、個人的なビジョンで言うと、未来の経営者をどんどん排出していきたいと思っています。 そして同じ目線で語らい共に高め合える仲間を増やしていきたいと考えています。 ライフアップでは、楽しい時間は共有し、問題点は皆で解決し合える環境や、それぞれが掲げる目標達成の為に必要な事は自由に発言し実行する事が可能な社風を目指しています。 簡単にいうと、一緒にライフアップを大きくする為に自由な発想を求めています! 明るく活発で、自分の成長が楽しめる方、ベクトルを周りではなく自分自身に向けられる方、もちろんこれからそうなりたい方も大歓迎です!ぜひ会社と共に成長しましょう! 最初は頑張っても良い結果が出ず、悔しかったり辛い時期もあると思いますが、必ずその経験が活かされ自身の成長につながります。 でも1点だけ忘れないでほしいのは、私たちライフアップでは悔しかったり辛かったりする時は先輩が全力で支えます。 また、結果が出たときの嬉しい気持ちや楽しい時間は皆で共有しあう環境です。 大きな夢を持ってる方も、一生懸命になれる夢を探してる最中の方も、是非、私たちと仕事を通し大事な人生の時間を共に歩きましょう! 代表取締役 前田 崇志

純平 八橋

大学時代はマーケティング、消費者心理を学び、 新卒でSlerに入社にシステム開発に携わりました。 現在は株式会社ライフアップで、新規事業のentee事業の立ち上げとHR事業を行っています。 ◆enteeCampus 企業と学生を"遊び"で繋げる学生コミュニティ ◆enteMedia ゴルファーをはじめ、様々なビジネスマン、またこれから社会に出る学生に向け情報サイト ◆enteeGOLF GOLFで"en-縁-"をつなぐ経営者コミュニティ ゴルフと麻雀と酒と肉が好きです。 かなり真面目に競技ゴルフをやっています!

木村 理香子

若いうちにいろんな経験がしたい!接客業はたくさんやったから次はOLになろう!と思い、ジュエリー業界から事務職に転職しました!前任の五十嵐さんから引継ぎ、これからもっともっとライフアップの魅力を発信していきますので、少しでも興味を持ってくださいましたら応募ボタンをポチっと押していただけますと飛び跳ねて喜びます♪

株式会社ライフアップ's members

「アライアンス提携シェア率No.1」を目指し不動産業界で、より最高のサービス品質を提供することを求め極めたい ライフアップでは、「とにかく働いてる仲間が楽しく夢が持てる明るい会社にしたい!」「絶対そんな会社なら結果は求めなくてもついてくる! 」という考えを元に事業を進めてきました。 また、個人的なビジョンで言うと、未来の経営者をどんどん排出していきたいと思っています。 そして同じ目線で語らい共に高め合える仲間を増やしていきたいと考えています。 ライフアップでは、楽しい時間は共有し、問題点は皆で解決し合える環境や、それぞれが掲げる目標達成の為に必要な事は自由に発言し実行する事が可能な社風を...

What we do

『この会社の働きやすさは、事件だ。』 今まで黙っていてすいません。 この前、社員みんなで “当社の魅力” について改めて考えてみたのですが、その結果「まぁまぁ良い会社じゃん」という結論になりました。これまで魅力を伝えきれておらず、すみませんでした。 その魅力をこの度、一挙大公開しちゃいます。 ◤株式会社ライフアップとは◢ 2018年に創業し、おもにD2Cサービス、コールセンター事業、学生と経営者を遊びで繋げるコミュニティの運営など、多岐にわたって事業を展開している会社です。 そして、2024年から新たにHR事業を立ち上げました! ◤ヤバすぎる当社の魅力とは◢ 《1.新規事業は毎日がワクワク!!自由度高すぎる営業スタイル◎》 新規事業なのでルールに縛られず、あなたのやりたいやり方で営業ができるため、自由度が高いです! ノルマはなく、飛び込みもない営業スタイルなので安心です。 《2.モチベ爆上がりの新オフィス!!19階なので眺めも最高!集中できます!》 オフィスはスタートアップが複数社集まる大型ビル内にあります。 ドリンクはもちろん飲み放題ですし、広い共有スペース内は自由に利用可能なため、好きな場所で働けちゃいます! 《3.独立や起業したい人は支援され放題◎独立支援制度を利用せよ!!》 当社では、誰もが独立できてしまうくらいの「成長」と「ノウハウ」を手にすることができるので、本人が希望すれば独立支援制度を活用し、初期投資のことで悩まずに起業できます。 社長からアドバイスをもらいながら二人三脚で進めていくので安心です! 《4.成長し放題◎数年後に上場を目指しています!!感動を共に味わいましょう◎》 新規事業が成長し、拡大していけば、一気に社員を増やし、多くのメンバー(部下)を持つことができます。 上場も目指しているため、鐘を一緒に鳴らす日が来るかもしれませんね!

What we do

『この会社の働きやすさは、事件だ。』 今まで黙っていてすいません。 この前、社員みんなで “当社の魅力” について改めて考えてみたのですが、その結果「まぁまぁ良い会社じゃん」という結論になりました。これまで魅力を伝えきれておらず、すみませんでした。 その魅力をこの度、一挙大公開しちゃいます。 ◤株式会社ライフアップとは◢ 2018年に創業し、おもにD2Cサービス、コールセンター事業、学生と経営者を遊びで繋げるコミュニティの運営など、多岐にわたって事業を展開している会社です。 そして、2024年から新たにHR事業を立ち上げました! ◤ヤバすぎる当社の魅力とは◢ 《1.新規事業は毎日がワクワク!!自由度高すぎる営業スタイル◎》 新規事業なのでルールに縛られず、あなたのやりたいやり方で営業ができるため、自由度が高いです! ノルマはなく、飛び込みもない営業スタイルなので安心です。 《2.モチベ爆上がりの新オフィス!!19階なので眺めも最高!集中できます!》 オフィスはスタートアップが複数社集まる大型ビル内にあります。 ドリンクはもちろん飲み放題ですし、広い共有スペース内は自由に利用可能なため、好きな場所で働けちゃいます! 《3.独立や起業したい人は支援され放題◎独立支援制度を利用せよ!!》 当社では、誰もが独立できてしまうくらいの「成長」と「ノウハウ」を手にすることができるので、本人が希望すれば独立支援制度を活用し、初期投資のことで悩まずに起業できます。 社長からアドバイスをもらいながら二人三脚で進めていくので安心です! 《4.成長し放題◎数年後に上場を目指しています!!感動を共に味わいましょう◎》 新規事業が成長し、拡大していけば、一気に社員を増やし、多くのメンバー(部下)を持つことができます。 上場も目指しているため、鐘を一緒に鳴らす日が来るかもしれませんね!

Why we do

ライフアップは元々不動産アライアンスがメインの会社で ライフラインとしての不動産会社への商品がないままやってきたので 担当者や受付の方との繋がりのみで企業間での繋がりが強くないことが気になっていた社長の前田。 もっと広く繋がりを作る方法はないかと考えた時に、 経営者からしたら採用費用のコストカットは非常に大きく 困りごとの解決として人材事業は企業や人の為になるので企業間の繋がりも強くなると思い 人材事業に力を入れています。

How we do

★伸びている理由は? →【理由1】従業員が辞めない風土作り 現在、社員とアルバイト含めて約25名のメンバーがいます。 社長自ら、従業員にとって何が最善かを考え、新しいものの導入や、制度作りをしてきています。 ここでならば、どんな人だって活躍できる、モチベーションがあがる、成果もあがる。そんなプラットフォームが築かれています。 →【理由2】新しいものへの先行投資/多角的事業 既存事業に甘んじず、新しい事業開発に積極的に着手しています。 現在進行中のentee Campusや、人材事業もその一環です。 投資を惜しまず、新しいビジネスを繰り出しています。 ★2023年10月にオフィス移転をしました! 神谷町駅、虎ノ門駅、そして溜池山王駅からアクセス可能な虎ノ門タワーズオフィス19階にあるシェアオフィスに昨年10月本社を移転しました! ライフアップの執務スペース以外にも広々としたコワーキングスペースで勤務可能。 集中できる一人用のデスクや、ミーティングがしやすいソファー席、電話やオンライン会議がしやすいテレフォンブースなど、お好みの席でお仕事が出来ちゃいます。 ウォーターサーバーやコーヒーメーカー完備で、ビル内にはセブンイレブンも併設。 平日は会社付近にキッチンカーも複数台くるので、お昼ご飯も困りません!

As a new team member

◤人材事業の仕事内容とは◢ ミッションは、企業の採用活動のサポートをすることです! 以下のサービスを企業へ提案しながら採用を成功に導きます。 ■採用代行・採用コンサルティングサービス ■採用特化のSNS運用代行サービス ■学生コミュニティ運営(新卒向け) ■求人広告媒体 etc.. まだまだ色々アイデアはあるのですが、いかんせん人が足りない状況です! あなたの力が必要です・・・! 《メンバー構成と働き方》 現在、HR事業部に4名(男性×1人+女性3名/全員20代)のメンバーをアサインしています。
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