▍事業概要 需要の高まるEC市場で、ブランドのECモール展開をご支援しています。 作業者ではなく、ブランドパートナーとして、 コンサルティングではなく、運用者として、 ブランドのP/Lから管理し、EC運用の戦略立て〜実行の全てを担っています。 ▍支援ブランド 実店舗でも人気を集めるようなデパコス、ドラコス。 D2Cブランドの、機能性ウェア、食品、ベビー用品など、幅広いブランドをご支援。 売上最大化はもちろん、ブランドを深く理解した中長期的な目線での支援に、 クライアント様からもご評価いただいています。 ユーザーインタビュー「CYBEX（サイベックス）」様/ 「深いブランド理解が成果の秘訣。足元の目標と、中長期的な成長を共に目指す。」 https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/914954 ▍しるしの支援の3つの特徴 「ブランドを中心としたサービス体制」 作り手が魂込めて作り上げたブランドを尊重し、中長期的なブランド成長を支援することがサービスの目標です。作業者としてではなくブランドと伴走するパートナーとして、体験設計・全体のブランド戦略と連動した施策、売上成果と連動する報酬体制をとっています。 「真っ当な手段で圧倒的な成果」 短期的な売上を目的としたレビューの偽装などは行わず、 売上を立てる要素を分解し、１つ１つの運用精度を高めることで、圧倒的な成果を出しています。 「1つの事業/部署の役割を担いPL責任を持ち成長させる」 外部パートナーとしてではなく、顧客企業のEC事業部の一員として、目線を揃えた意識決定が行える体制を整えています。またP/Lにも責任をもち、担当者様のKPIの達成や、事業目標の達成を担っています。

▍急成長するEC市場の課題と私たちの想い/「「ブランドに込められた思いを尊重し、届けたい」 需要の高まる巨大な市場であるにも関わらず、ECに関するノウハウ、リソース不足は顕著な課題です。また、市場の拡大と共にブランド毀損リスクも高まっています。 「魅力的なブランドが、ECを上手く活用できず埋もれしまっている。毀損に繋がる行為が見逃されている。」そのような状況を打破し、中長期的な目線でブランド成長を実現するために、しるしは支援をさせていただいています。 しるしは、最適なブランド体験を構築することで、 ブランドを通じて人生がより豊かになる社会をめざします。 代表インタビュー「全ては”目の前の人の幸せ”のために、巨大なEC市場に挑むしるしの企業理念とは」https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/896472

▍Value(価値観) 同じ目線で高いクオリティーのサービスを提供するための「5つの価値観（Value）」 ・誇れる仕事で稼ぐ ・事業に没頭する ・早さは価値 ・最後まで細部まで ・自分から始める ▍Value体現に向けた、組織としての取り組み ①「Valueを体現しながら、事業へ貢献したメンバーを正当に評価」 ＃誇れる仕事で稼ぐ＃事業に没頭する　 事業目標から落とし込んだ個人の成果目標と、Valueを軸にした行動目標をもとに評価を行っています。また事業全体の実績(営業利益)をもとに賞与を決定するなど、全社員が事業成長に没頭できる環境を整えています。 ②「いち早く専門性を高め続ける」 ＃早さは価値　＃自分から始める 物事がすぐに変化していく環境では、時機に合わせた最適な判断が必要です。 最先端の情報をいち早くキャッチするために、ブランド・マーケティング領域の専門化をお呼びした勉強会を開催しています。また、自身で学習を進めていくための書籍購入費や資格取得費の補助も行っています。 ③「ブランドやその先の消費者目線になりきる」 ＃最後まで細部まで　 消費者目線での新しい発見は、マーケティングを行う上で非常に重要です。 ブランド体験のための商品の購入費をサポートし、体験からの気づきは、体験チャンネルで共有しあっています。 もっと詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 https://careers.shirushi-bxo.com/

◎フロントエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを積極募集中です。 ◎メンバー・テックリードの両ポジションで募集をしています。 ◎ポジションはご経験に応じ、ご提案させていただきます。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しるし株式会社は、”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、EC事業代行、新規ブランド開発などの事業を展開しています。 その中でもエンジニアは、EC運用の自動化やデータ集計を可能にするシステムの開発に責任を持っています。 EC運用業務はまだまだアナログで複雑な作業が多く、それによるミスが、売上やブランドイメージの毀損に繋がってしまっています。どのようにすればより俗人的なミスを防ぎ、より効率的で効果的な運用を実現できるのか、運用メンバーとも連携を行いながら、開発機能の選定・要件定義・開発を行っています。 現在は特にフロントエンドに強みを持つ開発者を募集しています。 ▍私たちの課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、4期目の成長過程にあるベンチャー企業です。できていないことが沢山あります。 これらを機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を良くしていける人を歓迎します。 ・オンボーディング体制は整備し切れておらず、仕事の中で学ぶ側面が強いです ・若いメンバーが多く、しるしにおける正解を皆で模索し続けている段階です ・マネージャーは全員プレイヤー兼務のため、サポートしつつも一定自律して業務を進めることを求めます ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。 ※ご経験に応じバックエンドの開発もお任せします。 まずは社内の運用オペレーションを把握いただきながら、要件定義・システム開発をお願いいたします。 -EC運用の業務改善施策の提案・実行 -RPAなど、ツール検討、導入に向けてのカスタマイズ。 -EC運用作業の自動化ツールの開発 ▼使用技術 ・フロントエンド（Next.js・React・TypeScript） ・サーバーサイド (Golang) ・AWS ▼開発体制 ・正社員：1名 ・業務委託：2名 いずれもバックエンドに強みを持つエンジニアです！ ▍求人要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須スキル ・フロントエンド(Next・React・TypeScript 実務経験者)　2年以上 歓迎スキル ・サーバーサイド (Golang・AWS 実務経験者) 2年以上 ・0からサービスを開発・リリースした経験 ▍こんな方と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいことに挑戦し、他者からのフィードバックも素直に受け入れながら成果を出してきた方。 ・実務の中で「もっとこうすればいいのに」と課題を特定し、解決まで実行した方。 ・他者に価値貢献することにやりがいを感じる方。 ▍働き方・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員：10:00-19:00 （週2リモート） ・月２回業務時間の調整可能（±1時間） ・PCやデバイスの選択可能！ ・書籍・教材費の購入費サポート ▍まずは気軽にお話ししましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・気になるが選考を受けようか迷っている。 ・合っているポジションが分からない。 という方は「話しを聞いてみたい」ボタンから、カジュアル面談にお申し込みください♪