【一流企業500社の成長を『Consulting＆Creative®︎』で伴走する】 日本を代表する一流企業500社が私たちのお客さまです。 JBAはブランド戦略で、企業の価値を高め、 長期的な成長に伴走するクリエイティブ機能を融合したコンサルティング会社です。 特徴は大きく3つ。 ◼️1つ目は、戦略コンサルでも広告代理店でもない「新しいビジネスモデル」。 企画立案や実行支援を担うコンサルティングだけでなく、 デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などのクリエイティブ領域まで「Consulting&Creative®︎」という一気通貫の支援をすることで企業に貢献しています。 お客さまの事業成長と企業価値の向上を目的に、「戦略だけ」「実行だけ」で終わらない本質的な課題解決にこだわります。 ◼️2つ目は、お客さまを一流企業500社に限定した、長期的な成長支援。 JBAのお客さまは、業種や業界を問わず、卓越した技術やサービスで社会に価値をもたらしている約500社の一流企業です。 新規の営業活動を行わず、既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を重視することで持続的な企業成長をサポートしています。 事業の成り立ち、ビジネスモデル、事業活動、競合状況、未来の戦略などをお客さま以上に深く理解することが、私たちの支援の根幹です。 ◼️3つ目は、すべてのステークホルダーに対し「領域無制限」の支援。 企業は、顧客・従業員・投資家・社会など幅広いステークホルダーの課題を解決するために、事業やサービスを展開しています。しかし、多方面への情報伝達は一筋縄ではいかないものです。 そこでJBAは、独自に開発したブランド戦略を駆使し、お客さまの真の価値をすべてのステークホルダーに伝えています。 「顧客」には、商品やサービスが選ばれるように、その企業が愛されるように、マーケティングを。 「従業員」には、自身の仕事や自社が提供する商品サービスを誇れるように、エンゲージメント向上を。 「学生・求職者」には、そこで活躍し貢献することで、自身のキャリアを描くイメージができるように、採用活動を。 「投資家」には、その企業の理念やビジネスモデルに共感し、これからへの期待を高められるように、企業の正しい情報開示を。 「社会」には、サービスの拡大により、経済が豊かになるよう、企業価値の向上を。 最近ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業の創出にも注力しています。 必要だと思ったことは枠にとらわれず提案していく。領域を狭めないからこそ、企業を全方位的に支援することができます。

【すべてのステークホルダーの課題を解決する】 「企業が本来持っているポテンシャルを最大化させる」 それが私たちのミッションです。 
日本に存在する多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを有しながらも、その魅力や価値が埋もれたままになっています。 たとえば、魅力が言語化されていなかったり、マーケティングができてなかったり、社内連携が取れていなかったり…。 
私たちJBAは、そういった企業の経営課題に入り込み、課題を発見して、最適な形でステークホルダーへと届けます。 それは、企業の本来のポテンシャルを引き出すことで、社会に大きな価値を生み出し、日本経済を豊かにできると信じているからです。 日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に。
 地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に。 
全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に。 すべての一流企業が強みを活かせる世界には、新たな価値が生まれます。 そんな未来を切り拓くために、私たちは「熱中」するのです。

【仕事、事業、仲間、収入も、全て自由に決められる】 ＜仲間の自由＞ ◼️上司やメンバーは自由に選ぶ 上司やチームメンバーの選定においても、個々の意志を尊重することでベストメンバーを巻き込むことができます。 ＜全員が採用担当。自ら採用して組織を作る＞ ◼️全員が採用担当者です 新しい仲間を採用して、自らマネジメントする組織を組織を創ります。 ＜仕事の自由＞ ◼️全員がリーダーとして動く リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 ◼️手を挙げてプロジェクトを自由に選択 会社で動いているプロジェクトは全てオープン。会議では手を挙げて発言することで、自らの仕事の領域を増やすことができるため、キャリアを自ら描ける裁量があります。 ＜ビジネスの自由＞ ◼️世の中の負を解消する、日本一基準のビジネスを次々に立ち上げる 私たちは、日本一を目指せるビジネス以外は立ち上げません。未知の領域でのご相談も、世の中の「負」を解消する新たな事業のチャンスと捉え、即座にプロジェクトとして動き出します。 ◼️年間約10個の新規事業が誕生、拠点も年々増加中 社内の成功した事例を迅速に共有し、リーダーが立ち上がれば即座に商品化・事業化することで他社への課題解決を展開していきます。 ＜収入の自由＞ ◼️成果と実力で評価するため一律年収を撤廃 収入の自由を重視して一律の年収制度を撤廃しています。年齢や立場にとらわれずに成果と実力で評価します。 ◼️年次関係なく大きな仕事を 良い仕事をした人には成長のチャンスが与えられます。新たな領域の挑戦が増えて、さらに大きな仕事が待っています。

500社以上の日本を代表する一流企業が、私たちのお客さまです。 JBAはブランド戦略で、企業の価値を高め、長期的な成長に伴走するクリエイティブ機能を融合したコンサルティング会社です。 Webサイトや動画などはもちろんですが、近年ではロゴやネーミング、グラフィックを含めたトータルブランディングの仕事も増えてきました。 数多くいただくブランディングのご依頼に応え、そして会社としても新しい人材による化学反応を起こすため、今回デザイナー職を募集いたします。 【Webに留まらないデザイン領域】 ここ数年、クライアントからの依頼内容に明らかな変化が生まれてきています。 Webサイトの制作を依頼されるというよりは、ブランディングをお願いしたいというご相談が増えてきました。そのブランド(企業、サービス、プロダクト等)がどう見られていくべきか？からスタートし、課題に合わせて適切なクリエイティブを提供していくことになります。ロゴや各種グラフィックツールに留まらず、WEB、動画、空間など、表現の幅は広がりを見せています。 「クライアントにとって本当に必要なもの」を実現するために、熱量を持って、楽しみながらプロジェクトに臨めていることも、私たちの大きな特徴かもしれません。 【経営者と対峙するアートディレクターを目指して】 だたデザインだけをしたい人には向いていないかも知れません。 JBAのデザイナーには、お客様に提供する価値の向上を何よりも大切にし、直接お客様の課題感やニーズを掘り起こす、コンサルタントの領域を網羅したアートディレクターを目指していただきたいと思っています。 私たちの定義するアートディレクターとは「そのブランドが纏うべき世界観の責任者」です。 いずれのケースも経営者をはじめ、ビジュアルづくりにおいて決裁権を持つ方がお客様です。「どう見られるべきか」について悩んでいないクライアントはいません。課題を見つけ、お客様が自覚していないニーズを見つけ出し、お客様の想定の一歩先を行くアウトプットを行う。 そんな経営者の右腕が務まるデザイナーは、きっと今後も市場価値が高いはずです。 【具体的な業務内容】 ◼️ヒアリング ◼️デザインコンセプト設計 ◼️プレゼンテーション ◼️各種デザイン 　(Web、ロゴ、グラフィック、etc…) ◼️デザインディレクション 　(社外のデザイナーさんも含みます) ◼️フォトディレクション 【必須スキル】 ◼️デザインの実務経験3年以上 【歓迎するスキル】 ◼️グラフィックや3Dなど、Web以外の知識・経験 ◼️After Effects ◼️マネジメント経験 【メインで使用しているツール】 ◼️Figma ※Adobe PhotoshopやIllustrator、XD、Figmaいずれかが使えること