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東大・慶應の学生が活躍!マーケティング/事業を極めたい学生インターン募集

Marketing / Public Relations
Internship

on 2024-10-10

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東大・慶應の学生が活躍!マーケティング/事業を極めたい学生インターン募集

Internship
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Yuto Suzuki

株式会社overflow代表取締役CEOです。エキサイト株式会社の社外取締役もやってます | CyberAgent ▶︎ iemo ▶︎ DeNA ▶︎overflow

自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー(後編)

Yuto Suzuki's story

Soetsu Okada

■ 略歴 慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社overflowに入社。 新規メディア事業の立ち上げ、事業開発を経験。その後、金融メディアの事業責任者としてマネタイズからグロースまで担う。現在は、ITエンジニア向け人材サービスのtoCマーケティング責任者として、新規集客からLTVまで包括したマーケティング業務を行なっております。 ■ これまでの経験 0→1、1→10フェーズのtoCマーケティング戦略、施策実行から、実行時の組織マネジメントまでを遂行してまいりました。 ・中長期の事業戦略/予算の策定 ・全体プロモーション戦略設計、新規集客チャネルの立ち上げ ・リスティング、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告の運用 ・コンテンツSEO運用、データベース型SEO改善 ・A/Bテストツール(Google Optimize / Karte Blocksなど)を用いたCVR改善 ・LTV最大化に向けたCRM戦略立案から実行 ・SQL、BIツール(Redash / Looker など)を用いた分析基盤構築、データ分析 ・メンバーの採用、育成及び担当施策マネジメント、チーム全体の目標設定 ■「限られたリソースで継続的にサイト改善・結果を出す方法。副業・転職市場で「Offers」が進めるKARTE Blocksを活用したプロダクトグロース | KARTE Blocks Blog」 https://blocks.karte.io/blog/userstory_overflow/ ) ■「【Podcastシリーズ】toCマーケティング責任者が考えるプロダクト逆算型チームとは」 https://note.com/overflow_inc/n/nb309bafffe04 ■「PMF前のプロダクトを次のステージへ。Offersを支えるマーケティングチームが目指す次の一手とは?」 https://overflow.co.jp/culture/932

Makoto Tanaka

新卒でベンチャー企業に入社。1年半で100案件程の上場企業・中小企業のWebサイト開発・デザイン業務に従事。株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)新規事業等の立上・開発運用に従事。複業のメディア事業で月商数百万の利益を生み出す。2017年6月、株式会社overflowを創業。

【SaaS×HR】採用を科学し、新しい顧客体験を。OffersのカスタマーサクセスがPMを担う理由とは?

Makoto Tanaka's story

Tabito Ohtani

経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画

株式会社overflow's members

株式会社overflow代表取締役CEOです。エキサイト株式会社の社外取締役もやってます | CyberAgent ▶︎ iemo ▶︎ DeNA ▶︎overflow

What we do

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/  ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb
毎年社員旅行に行ったりしています。

What we do

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/  ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

Why we do

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

How we do

毎年社員旅行に行ったりしています。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

As a new team member

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. ライティング ・次世代の働き方を伝えていくメディア「Offers Magazine」 https://offers.jp/media ・採用担当者、経営者向けの採用・組織・人事に関するメディア「HR magazine」 https://hr-media.offers.jp/ 等、メディア記事の企画・ライティングを中心に、事業全体の成長を担って頂くお仕事です。企画から、検証、効果改善まで自分の裁量で進めることができます。 2. 広告運用  リスティング、SNS広告の戦略から実行までをインプットし、自身で運用できるようにしていただきます。 3. ウェビナー  ・ウェビナーとは:ウェブで、セミナーを実施すること。ウェビナーの企画立案から実行まで、行なっていただきます。  https://offers.jp/events 起業や独立する前にしっかりと「起業や、今後の人生で1人で戦っていく・生き残っていく総合力」をつけて、自分で起業・独立してからもしっかりと生き残っていく、新しい価値を提供していきたいという方にきていただきたいです。 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・事業立案、マーケット調査 ・記事作成・編集・構成 ・サイト作成・プログラミング(初心者からOK) ・Twitter、Facebookのソーシャルメディア運用 ・アフィリエイト広告、ネットワーク広告の運用 など、未経験でも早急に成長できる環境が整っていますし、できることが増える度に新しい仕事をどんどんお任せしていくスタイルです。 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・事業の作り方を知りたい ・企業組織の作り方を知りたい ・インターネット・広告関連企業に就職したい ・マーケティングとテクノロジーについて基本から学びたい ・今後起業したい、独立したい ・プログラミングの基礎知識を勉強したい ・インターンから採用をしてほしい 【過去インターン生の実績・体験談】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①東京大学 経済学部 Sくん(サイバーエージェントグループ内定) ベースのサイトが用意されているので、そこから必要なものを自分で調べて作ったり、記事作成や構成、マーケティング、広告などどのようにマネタイズすれば良いのかなど、メディア事業をどのように進めるのか理解できるようになってきました。 自分で事業やお金を稼いでいきたいと考えておりましたので、事業を一から作れるくらいの知識を得られるようになってきて非常に楽しいです。 ②慶應大学 3年 Oくん(大手IT企業・ネット広告代理店内定) マーケティングを考える上で、「どこのマーケットを、どのように攻めるのか」定めることが非常に大切です。メディア事業を通して、基本的なマーケティングスキルだけでなく、事業の作り方についても理解できるようになってきました。この経験は、今後自分で起業した時にきっと役立つと考えています。入社してから、事業全般のことはもちろんのこと、細かいところだとライティングの書籍や、どのように訴求するのかなどたくさん教えて頂けて、すごく勉強になっています。 ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・週3〜(相談可能)作業内容やテストの時期に応じて、リモート作業も可能です。 ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 ・新規のサービス立ち上げを経験する意思がある方 是非一度南青山・外苑前にあるきれいなオフィスに遊びに来て下さい。まずはお話だけでも大歓迎です!
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