BEENOS株式会社は、世界中の人と人、モノと情報を繋ぐことで社会を豊かにする仕組みを創り出し、大きな価値を生み出していく事業家集団です。 【事業内容】 ■クロスボーダー部門 　海外から日本、日本から海外への双方向の越境コマース ■投資育成事業 　新興国の各企業との連携強化 ■リテールライセンス部門 「Made in Japan」商品の調達、メーカー様と「Cool Japan」商品の企画・共同開発 BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。 グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中！ 特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。 今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。

「日本でしか発売していない商品を海外から手に入れるには？」 「自社の商品を海外へも届けたい！海外の販路を拡大するには？」 「海外にしかない商品を日本で手に入れるには？」 このような願望を、インターネットの力で叶えていくのが私たちBEENOSグループです。 BEENOSのBEEは「ミツバチ」、NOSは「巣」。 持続的な共存共栄の象徴であるミツバチのように、世界中の起業家や企業、そしてモノや情報を繋いでいくこと。 そしてインターネットの力で、ボーダレスに日本と世界を繋ぐ「プラットフォーム」を創造し、世界の可能性を拡げていくことが私たちのミッションです。

BEENOSグループの基本精神は「バットを振る！」。 リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。 そしてグローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。 全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。 会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。 またtoCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。 各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。

2026年新卒採用／エンジニア職を募集しています。 BEENOSエンジニアの特徴は、異なる事業領域、サービスフェーズに挑戦できること。 業界をリードする越境ECの大規模グローバルサービスから、0→1の新規事業のサービスにも関わることが可能です。 【 BEENOSの採用3方針 】 ●国籍や性別、学歴を問いません。能力と人格を問います。 ●初任給は一律ではありません。一律なのはチャレンジできる環境です。 ●採用はこだわります。だから新卒がいない年もあります。 【求める人物像】 ・現状に満足せず改善案を考え行動できる BEENOSのDNAには事業&市場創造があります。これまで多くの事業の立ち上げや市場創造をし、成長し続けてきました。その過程の中では多く失敗も経験していますが、自らの意思で挑戦したことというのは成功しても失敗しても自分の力になるものです。 今後も世界の課題解決に向き合う企業であるために、現状に満足せず挑戦し続ける想いを大切にしてほしいと考えています。 ・興味を持ったものに対して探究心が強い エンジニアには仕事や趣味に限らず、様々なことに興味を持ち、それを深ぼる人であってほしいと思っています。BEENOSでは日本トップクラスの大規模越境ECサービスから、エンタメDX、越境HRのSaaSプロダクト等、幅広い領域でサービスを提供しているからこそ、柔軟な発想・探求心で、楽しみながらともに事業を創造していく仲間を求めています。 ・課題を定義してテクノロジーで解決できる ビジネスを創っていく中で、どういう要素があったら良いのか、ユーザーにとって最高な体験をしてもらうためにはどうしたら良いのか。ビジネスを考えるのはビジネス職だけはありません。エンジニアもその過程に参加し技術目線の提案が必要です。ビジネスに寄り添い、その上で技術をどう活用してけるかを考えられる人と一緒に働きたいです。 ・他者の視点に立てる BEENOSエンジニアは、志を共にする仲間とのチームワークを武器に、世界の課題を解決することを目指す集団です。エンジニアだけでなく、企画職や営業職等様々なメンバーと密に連携をとりながら、お客様に価値あるものを届けたいと思っています。 ・エンジニアリングが好き 過去の採用実績として、言語は問いませんが、趣味でWEBサービスやアプリなど、自ら何かを創ってきた人を採用してきました。実際にプログラミングが好きで行動を起こしてきた人を探しています。 ライフサイクルの中で常に技術に触れているようなプログラミングが趣味だ！という方大歓迎です。 【 BEENOSで掴めるチャンス 】 ・異なる領域、異なるサービス領域のシステム開発経験 ・グローバル事業 ・柔軟なキャリア開発 　柔軟な配属や異動。異なる領域の事業の開発プロジェクトを同時に持つことも可 ・若手のうちから技術選定やプロジェクトマネジメントの経験が積める 【 MESSAGE 】 技術だけではなくビジネス視点も求められるのが今の時代。 BEENOSではグローバルな大規模サービスのGrowth開発もあれば、新規事業の0→1開発もあります。それぞれのフェーズに必要な技術や知識、ビジネス観点など、思いっきり身に着けて、第三創業期のBEENOSを技術の面から一緒に引っ張っていけるメンバーを探しています！ ※開発言語／環境等　 下記は一例です。開発プロジェクトの内容や、時代として最適な技術選定によって異なります。 ・プロジェクトマネジメント手法：アジャイル,ウォーターフォール ・システム構築方法： 　-IaaS/PaaS上で各種フレームワークやミドルウェア,マネージドサービスを利用した通常の開発 　-ノーコード・ローコード系を利用した開発 ・言語やフレームワーク：　 　-JavaScript, TypeScript / Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js 　 　-PHP / Laravel ・構成管理：Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Docker Compose ・システム構成：LAMP, LEMP, Serverless ・プラットフォーム：AWS(各種マネージドサービスを積極的に利用),Heroku,Dockerコンテナ ・コンテナ：Docker ・CI/CD：Jenkins,AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy,CircleCI ・各種ツール：GitHub,Slack,Redmine,Backlog,Confluence