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インサイドセールス募集中!急成長ベンチャーで同世代に負けない経験を

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on 2026-02-17

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インサイドセールス募集中!急成長ベンチャーで同世代に負けない経験を

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Taiga Homma

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています。 現在はMirise up株式会社で、人材紹介事業部CAとして活動しています。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することに情熱を注いでいます。また、広報部として企業の魅力を広く発信し、多くの人々に知ってもらえるよう努力しています。 ボクは自己成長を追求し、チームの一員としてもリーダーシップを発揮することを心がけています。柔軟性とチームワークを大切にしながら、周囲のメンバーを尊重し支えることを意識しています。 Wantedlyを通じて、新たな出会いやチャンスに繋がることを期待しています。一緒に素晴らしいプロジェクトに取り組み、成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています。ぜひボクのプロフィールをご覧いただき、ご興味を持っていただければ幸いです。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

Taiga Homma's story

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

柳下 侑輝

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

柳下 侑輝's story

Mirise up株式会社's members

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています...
紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

What we do

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。

Why we do

「寄り添う」の、その先へ。 私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。 === 私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6(2026年時点)という、多くの信頼をいただくことができました。 しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。 これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。 AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

As a new team member

ーー■お願いするお仕事内容 インサイドセールスとして、下記業務を行なっていただきます。 ✔︎人事担当者へのサービス紹介 ✔︎企業が抱えている採用課題のヒアリング ✔︎サービス提案のためのアポイント設定 アポイント獲得後の商談は社員メンバーが参加しますが、ご希望に応じて、自分で設定した商談の同席はもちろん、今後取り組んでいきたいと考えている新卒紹介事業の立ち上げにも挑戦していただくことが可能です! また、インターンでのインサイドセールスの採用は今回が初めて。 創業5期目のベンチャーである弊社で、会社作りについて学ぶことができるとともに、 自身がインターンメンバーの先頭に立って組織を作る経験も積んでいただくことができます! ーー■Mirise upのインターンで得られること ❶業界研究が進む 弊社ではたくさんの業種業界から、多種多様な求人を預かっています。 インサイドセールスとして営業を行なっていただく企業様も、業種業界、職種全て、多岐にわたります。 「どんなビジネスをしているのか?」 「どんな社会貢献をしている企業か?」 「業界での立ち位置は?」 「この会社の魅力は?」 など、調べながら営業活動を行うので、仕事をしながら業界特性やどんなキャリアアップが望めるのか、理解を深められいます。 大学の業界研究の授業でただ知識を得るのではなく、仕事として主体的に調べ、知識がインプットできるので一石二鳥です。 ❷やりたいことを学べる セールス・マーケティング・ライティング・クライアント対応・カスタマーサービスなど、 さまざまな仕事の側面を経験できるので、やりたいことがある学生さんは、インターンでやりたいと思っていることが経験でき、他の学生に一歩二歩差をつけることができます。 また、「本当にやりたいことかどうか」見極めたい!という学生さんも、体験をすることで将来の自分像について、解像度を上げて見つめ直すことが可能です。 ❸ベンチャースタートアップの実感を得られる Mirise upは、来期で6期目。まだまだベンチャースタートアップの企業です。 スピード感がある事業展開。社員の距離感の近さ。みんなで事業を作り上げる一体感など、ベンチャーらしさを体感いただけます。 スタートアップ企業でがんがん成長したい!自分の力を底上げしたいと思っている学生さんにはもってこいの環境です。 ーーー■求める人物像 ✔︎ベンチャースタートアップに興味がある方 ✔︎経営者と距離感が近い環境で働きたい方 ✔︎成長したい、自己研鑽に励みたいと思っている方 ✔︎人と差がつくインターンで社会人経験を積みたい方 ーー■条件面 ✔︎週2日以上(週8時間以上)の勤務が可能な方 ✔︎オフィスへの出社が可能な方 ーー■こんな方を歓迎! ✔︎営業を経験してみたい方 ✔︎スタートアップで0→1の経験をしたい方 ✔︎部活動やサークル、アルバイトなどで頑張った経験がある方 ✔︎裁量を持って働きたい方 ※リモートではなく、オフィスに出社して勤務していただきます。 詳細はエントリーいただいた際にお伝えいたします!
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