★就活のコンサル営業を行っています★ 「働くに挑む」を掲げ新卒紹介事業を通して、日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 　2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒就活生に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきており、企業紹介から選考対策、内定獲得までトータルサポートを実施します。 ■募集部署 ◎ダイレクトマーケティング課(DM課) 弊社HRteamの【心臓】と言われるほど重要な事業課です。 主な業務としては、求職者の方にお電話をしコンサルティングを行います。 （詳しくは「こんなことをやります」からご覧ください） DMにはインターン生が25~27卒を合わせた約80名が在籍しており、お互いを高めあいながら成長しております！ ほとんどが初心者スタートのため、ご安心してご応募ください！現役インターン生が全力でサポートいたします！

★こんな社会課題を解決するためです★ ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── 日本の深刻な社会課題を解決するために、HRteam社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立12期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

★HRteamインターンのMVV★ Missionー「青い可能性」をカタチにする ～Missionに込められた想い～ ・青い力、つまり若い力を活かし社員ではなく学生だからこその可能性を成し遂げる ・インターンを「青春」の場所にする ・赤い炎よりも温度の高い、「青い炎」のような可能性をカタチにする Visionー日本一のインターン組織 ～Visionに込められた想い～ ・インターン組織として日本一を目指すとともにそれぞれのインターン生が思う「日本一」を目指す ・全員が全員で「日本一」を目指す Valueー自ら動き、可能性をつかみ取る ～Valueを達成させるための3つの行動指針～ ○行動に意思と責任を持つ ○当たり前の徹底 ○思考し、行動し続ける 私たちが掲げる【MVV】は約１年の歳月をかけ、インターン生それぞれの気持ちと向き合いながら何度も練り直し熟考した、思いのこもったものとなっています。 こちらのMVVを掲げながら、社会貢献とともに自分たちの成長にも貪欲に取り組んでおります！！

\\こんなポジションを募集中// 【セールスコンサルティング】 就活生が抱える、就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 お電話上にて入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、キャリアアドバイザーとの面談にお繋ぎいただきます。 ────────────── ◆HRteamインターンの魅力 ────────────── ～学生のうちから裁量権を持って活動ができる～ ・80名規模のインターン生のマネジメント ・事業部長とのミーティング ・チームリーダーへ任命 ・プロダクトの立ち上げ　など ～成長にコミットした文化～ ・昇格制度 ・月一回の事業部全体振り返り ・メンター面談 ・社員との振り返り面談 ・キャリアアップ制度 以上の経験をしていただくことで、将来的に活躍できる社会人になっていただけます！ ────────────── ◆こんな人におすすめ ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を身に付けたい方 ・チーム感のあるところで活躍したい方 ・就活に向けて、周りと差をつけたガクチカや自己PRを作りたい方 ・長期的にインターンに取り組みたい方 ・初心者で不安、、、でもインターンに挑戦してみたい！と思う方 ・セールススキル（営業スキル）を身につけたい方 ────────────── ◆選考の流れ ────────────── 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．最終選考（事業部長） ↓ 3.内定 ────────────── ◆その他 ────────────── ・髪色、服装自由 ・ネイルOK ・東京都渋谷オフィスへ完全対面で通える方 インターン生のほとんどが初心者スタートです！ インターンへ初挑戦の方々、まずは一度オンラインにてお会いしてみませんか♪