Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2023年に創業13年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。 【事業内容】 　IT、HR、M＆Aの3つのマーケットの方面での展開を強化しています。 【事業詳細（一部紹介）】 🔳地域創生フォーマット事業 バスケットボールを各地域のセンターピンとして、Wiz経済圏を拡大していきます。また、各地域の強いコンテンツホルダーと協力し、県外・海外に流通させ、地域創生のフォーマットを作り上げていきます。 🔳DX支援事業 法人様・個人様向けに、ITサービスをより流通させ、ヒトと企業のデジタルシフトを応援します。さらなる少子高齢化の時代に向けて、ITやAIの力を活用して生産性を上げていくサポートを行います。 🔳GX支援事業 持続可能な地球の存続、温暖化社会の改善に向けてのCO2削減をバックアップし、太陽光パネルや蓄電池などの再生可能エネルギー発電設備の導入などを推進していきます。 🔳HR支援事業 現代の慢性的な人手不足を営業支援、採用支援、経営支援、GX支援、マーケティング支援などで、起業の存続をサポートします。HRのトータルディレクションを行います。 🔳M&A支援事業 ソーシャルプラットフォームとコールセンターを軸に、企業様の課題に寄り添い、M＆Aのお手伝いを行います。各自治体、地方銀行様との繋がりも強化し、よりM＆Aに強いWizを創り上げていきます。 🔳投資バリューアップ事業 上場企業、未上場企業、スタートアップ企業など様々なフェーズの企業様に対し、株取引を通して経営をサポートし、売上・価値が上がるようなサポートを行います。

【トップメッセージ】 創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。今回は、そんなWizに参画していただける方を募集いたします。 【企業理念】 🔳Our Purpose（パーパス） ～UPDATE YOUR LIFE～ 「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 🔳Mission（ミッション） ～人と企業の課題をITで解決する～ 設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 🔳Spirit（スピリット） ～Challenge to Innovation～ 常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

【社風について】 🔳チャレンジできる環境 「やってみたい！」と手をあげれば、背中を押してサポートしてくれる環境です。自分の力でチーム、会社を進めていきたいというアグレッシブなメンバーが多く在籍しており、社員のチャレンジを大切にしながら事業を展開しています。 🔳柔軟性 業界の特性上、日々の移り変わりは激しい環境です。1日で方向性が大きく変わることも多く、その分従業員への柔軟性も必要とされてきます。その分新しい経験・知識に触れる機会も多いため、成長スピードはとても早い環境です。 🔳クリエイティブな環境 新しい意見や提案は、積極的に受け入れる環境です。「これはどうだろう？」という新しい風に対して非常にウェルカムな社風なので、業務1つの進め方に対しても日々日々アップデートされています。 【全体と組織の人数感】 🔳年齢層・男女比 　平均年齢は28歳で男女比はほぼ半分の環境です。全国の平均年齢よりも若く、男性も女性も同じように活躍できる職場です。 🔳女性責任者 女性責任者の割合は43％。男性責任者の割合は56％と性別を問わず活躍できる環境です。チャレンジを推奨する文化があり、若手のうちから責任者として活躍することができます。 【今後の展望】 🔳鹿児島（地方創生） B2昇格が決まり更に盛り上がりを見せている鹿児島レブナイズをセンターピンにおいて、地方創生（地域コンサルティング）のビジネスモデルを作り上げていきます。鹿児島の女性に特化した人材紹介の新規事業も立ち上がっており、更なるWiz経済圏の拡大が期待されます。また、このビジネスモデルを全国展開していき、地域コンサルティングの提供を目標としています。 🔳M&A 日本企業の社長の平均年齢が60歳を超えている今、大きな課題の1つが「事業承継」です。ここをクリアにしていくため、「まーくん」という自社のプラットフォームを利用し、課題を解決していきます。また、300を超えるWizが持つコンテンツも提供することで、よりスムーズな事業継承のお手伝いができると考えます。

Wizでは「誰もが自分らしく働ける環境」を目指し、ハートフル採用（障がい者雇用）を行っています。 現在は約20名ほどの身体障害（2割）・精神障害（8割）をお持ちの方が働いており、豊富な採用・勤務実績があるので安心して働いていただけます。今までの経験を活かせるようなお仕事はもちろん、未経験からのチャレンジも可能です。憧れのIT業界でぜひ一緒に働いてみませんか？ なんでも挑戦してみたいという方、自分のできることを増やして成長したい方、向上心をお持ちの方、ポジティブな考え方で働ける方からのご応募をお待ちしております！ 【主な業務内容】 ・採用アシスタント業務（応募者対応やメール対応など） ・データ入力作業 ・経理アシスタント業務 ・営業サポート業務 ・インタビュー内容の文字起こし ・メディアコンテンツのリサーチ業務 ・SNS運用　など… 【活躍メンバー例】 🔳Bさん（精神2級） PCを利用した事務サポートだけでなくオフィスの清掃や備品整理なども対応。多数の事業部と積極的にコミュニケーションをとりながらお仕事に取り組む日々の様子から周囲からの信頼度も厚く、責任が伴う業務を数多く担当しています。 🔳Cさん（身体3級） 内部機能障害のため、フルリモート勤務。Wizが大切にしている「相手を想う」ことができる姿勢から他のハートフルメンバーからの信頼も厚く、採用アシスタント業務をメインに対応しています。 【ハートフル社員へのインタビュー】 https://community.012grp.co.jp/blog/interview/employeeinterview_tuchiko/ ※長く活躍している方の記事です。ぜひご覧ください。 【弊社の魅力POINT！】　 担当業務も多岐に渡りますので、様々なことにチャレンジできます。ハートフル雇用の方には、サポート社員がつき日々のフォローアップをさせていただきます。お困りごとや相談したいことなどがあれば、SlackやGoogle meetを活用して気軽にコミュニケーションをとることができます。先輩ハートフルのメンバーもいますし、皆さんが安心して働ける環境をご用意しています♪ 【求める人材】 ・高卒以上 ・障害者手帳をお持ちの方 ・経験者の方優遇します！ 【 必須スキル 】 ・基本的なビジネスマナー（正しい敬語が使える） ・タッチタイピング ・Excel、Word（関数基礎レベル） ・コミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ・一般企業での事務経験 ・営業・採用・経理アシスタントの経験 ・データ入力、数値算出＆分析、リサーチ、文字起こし業務の経験 ・IT関連、コールセンター会社での就業経験 【 活躍できます！すぐにご応募ください ！】 ・なんでも挑戦してみたいという方 ・自分のできることを増やして成長したい方 ・コールセンターや接客、営業経験がある方 ・素直で、明るく、真面目に、お仕事に取り組める方 ・勤怠の安定性、体調管理の重要性を把握している方 【勤務地・勤務時間】 大塚本社 ＜シフト制＞ 9:00～18:00（平日のみ） ※1日5時間～／週3・4日～OKです！ ※月80時間～120時間ほど働ける方大歓迎！ ※1日の実働時間：最大8時間まで（週平均40時間以内） ※シフトは毎月の自己申告制になります（毎月25日までに提出） ＜働き方例＞ (1) 10:00～15:00： 夕方前に退勤。プライベートと両立したい方 (2) 9:00～18:00： フルタイムで勤務したい方 【配慮事項】 通院配慮、電話対応配慮、出勤時間配慮、コミュニケーション配慮など その他配慮してほしいことがありましたら面接でお聞かせください！ 未経験で不安な方も、丁寧に業務内容をお教えしますので大丈夫です♪ 自分の強みを活かしながら、様々なことにチャレンジしてみませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております！