―アシスタントとして保健指導スタッフを支えながら、一流の管理栄養士を目指す。 まずは事務サポートを中心に、保健指導スタッフのアシスタントを担当していただきます。 実務や研修を通じてメディヴァ独自の保健指導プログラムのノウハウやスキルを身につけ、ご自身も保健指導スタッフとしてひとり立ちを目指していきます。 《キャリアアップの流れ》 ▼1年目 　保健指導に関わる事務サポートを中心に業務を行い、理解を深めます。 ▼2年目 　アシスタント業務を主体的に担当しながら、保健指導の研修をスタート。 　メディヴァ独自の保健指導プログラムのノウハウやスキルを学びます。 ▼3年目 　一流の管理栄養士として、特定保健指導業務をスタート！ ※上記はイメージです （チームの状況、業務の理解度や研修の進捗、ご本人の経験等により、アシスタント期間を短縮する場合があります） ※管理栄養士資格が必要なお仕事です ―無人島に街をつくる！ メディヴァでは初めてのことに取り組んだり、0から何か創ったりすることを「無人島に街をつくる」という例えで表現しています。 自ら現場に出向き、ともに働き、課題を発見し、夢をみて、構想をえがく。 そして仲間を集め、現場で実行し、検証し、かたちになるまで耕し続ける。 やがて無人島には路線が引かれ、家が並び、ビルが建ち、素敵な街になります。 メディヴァが医療界で取り組んでいることも同じ。ここ数年浮き彫りになったように医療界には良い前例が少なく、手探りの状態で物事に取り組むことも少なくありません。 やり方も、正解もわからない状態で街をつくるのはとても大変です。 でも大切なのは、「ここにはスーパーがないじゃないか！」と文句を言うのではなく、「どんな街を創ろう？」とワクワクし、周囲を巻き込みながら行動していくこと。メディヴァには、常に物事の本質を追求し、当事者意識を持って自発的に問題解決にあたる姿勢を潜在的に持ったメンバーが揃っています。 様々なバックグラウンドを持った社員がそれぞれの強みを活かし、新たな取り組みを発想し、実行しながら、共に「より良い医療・ヘルスケア」を目指しています。