メディヴァをより深く知っていただくために、様々な情報発信を行っています！
今回は2025年6月に公開した記事をご紹介します。

人事ブログ

○無人島に街をつくれ

朝日新聞社の元記者・現在は当社の外部アドバイザーである荻野博司さんの特別寄稿「無人島に街をつくれ ー 先駆者列伝」シリーズです。

ー 先駆者列伝49：これからの25年を考える㊦
メディヴァやプラタナス、シーズ・ワンでの挑戦を温かくも厳しい目で見守ってくれた方々かお話を伺う「外から見た無人島」の後編です。

○新人研修レポート 2025
4月に実施された「新入社員研修」の様子を実際に参加した採用チームメンバーがご紹介いたします。

○健康経営とメディヴァの関わり～産業保健チームのコンサルタントにインタビュー～
ホワイト500に8年連続で認定されているメディヴァ。健康経営の実現に取り組む姿勢についてご紹介しています。

○ロジカルシンキングは万能のツールなのか？
よく耳にする「ロジカルシンキング」。採用責任者の岩崎が解説しています。

note

○”仕事へのこだわり”【OwnershipとIssue first】の具体例｜メディヴァの行動規範④
3回に渡りメディヴァの行動規範（コンピテンシー）の制定プロセスや、決めた内容がそれぞれ具体的にどんな場面でのどんな行動や思考を示すのかを書いてきました。
今回はその行動規範シリーズ4本目の記事として、大きく4つある行動規範のうちの2つ、「Ownership」そして「Issue first」について、具体的な事例を紹介しています。

いかがでしたでしょうか？
引き続き色々なコンテンツを作成中ですので、ぜひお楽しみに！