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元STARBUCKS経営メンバー直下、急成長ベンチャーで営業メンバー募集!

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on 2024-10-17

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元STARBUCKS経営メンバー直下、急成長ベンチャーで営業メンバー募集!

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Shinya Nakajima

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

夢のような人生を歩んでいる代表中島

Shinya Nakajima's story

柳下聖也

慶應義塾大学法学部を卒業後、経営コンサルティングファームにジョイン。企業のコストの最適化、エンゲージメントの高い組織作りをコンサルティング、コーチングの手法を用いて支援。およそ4年間で15のプロジェクトに携わった後、自身の知見を広げるためITコンサルの道へ。大手企業様2社のシステム導入をサポート。その後KUDENの持つ可能性に惹かれEPLGAに入社し、現在は主に企業へのご支援を担当している。

有能なリーダーとは、優れたコーチである

柳下聖也's story

井岡 澄萌美

大学卒業後、渡独し7年、様々な経験を経た後、日本食店の経営に携わる。日本へ帰国後、ベンチャー企業に入社。コーチングとティーチングを用い、約150人ほどのお客様に伴走。チームリーダーとして1on1コーチングを追求し、NLPコーチングを学んだ後、人事部で社内コーチ制度の立ち上げ・コーチング研修等、組織開発・人材・リーダー育成に携るも、ライフ・ビジネスコーチとして独立し、約400名ほどの方をコーチング支援。EPLGAとの出会いにより、KUDENの世界に魅了され入社し、現在はコーチングを主に事業に携わっている。

自分軸で生きるということ

井岡 澄萌美's story

株式会社EPLGA's members

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

What we do

世の中に溢れるどんなサービスや製品も、作っているのはすべて人。 私たちは、「人の成長と企業の成功」を1つの合言葉として、 ・経営者向けのエグゼクティブコーチング ・経営層向けのマネジメントコーチング ・管理職向けのリーダー育成プログラム ・独自に開発したKUDENコーチング ・生成AI業務活用研修     等、様々な事業を行っています。 (その他サービスは弊社HPへ→https://www.eplga.co.jp/) 従来の対人支援に加え、2024年7月企業向けサービス KUDEN Biz を新たにリリースしました。 気づきが得られる偉人のスピーチ動画プラットフォームと、その後の行動まで結びつけるAIコーチングの掛け合わせで、企業に新たな価値を提供します!

What we do

世の中に溢れるどんなサービスや製品も、作っているのはすべて人。 私たちは、「人の成長と企業の成功」を1つの合言葉として、 ・経営者向けのエグゼクティブコーチング ・経営層向けのマネジメントコーチング ・管理職向けのリーダー育成プログラム ・独自に開発したKUDENコーチング ・生成AI業務活用研修     等、様々な事業を行っています。 (その他サービスは弊社HPへ→https://www.eplga.co.jp/) 従来の対人支援に加え、2024年7月企業向けサービス KUDEN Biz を新たにリリースしました。 気づきが得られる偉人のスピーチ動画プラットフォームと、その後の行動まで結びつけるAIコーチングの掛け合わせで、企業に新たな価値を提供します!

Why we do

 長い間、西洋のプロダクトやサービスを日本国内に輸入をしてきた私は、海外からこの国を客観的に見る経験を多く得ました。当初は、この国の足りなさを感じ、ヨーロッパやアメリカに憧れを抱き、欧米の文化や歴史、物作りの素晴らしさに心を奪われました。しかし、海外から長年、わが国を見聞きするうちに、この国の素晴らしさを徐々に感じるようになりました。歴史を紐解くにつれ、私達が学校教育で学ばなかった事実を多く知ることができました。それは、一言で「日本人の精神性の高さ」に集約できます。 <気付きと危機感>  わが国を知れば知るほど、この国の素晴らしさを再認識し、現代の欧米同等、いやそれ以上の素晴らしさを持ち合わせていると改めて知ることが出来ました。それは、単なる現代の日本の近代力や国力の事だけではなく、永きに渡る歴史、様々な文化、素晴らしい技術、その土台となっている民度の高さの事を指しているのだと思います。先の大戦が終わり、日本人は日本人である事の誇りを無くしていったのではと考えている方が多いようですが、私もその一人です。 <将来>  世界の中で日本が再び台頭し、リードしていくのであれば、グローバルパーソンとして我々日本人は、正しい歴史認識と自国を知ることが必要なのだと考えています。この地球に800年続いている西洋列強諸国優位性は徐々に変化の兆しが現れているようにも思います。東洋、取り分け日本人の精神性が必要になる時代がやってきます。  我々EPLGAは、「日本から世界へ」を合言葉に、人と人を繋げる「場創り」、日本の素晴らしさを活かす「物創り」、学びによる「人創り」を行い、この国に貢献していきたいと考えます。Transnationalな世界に必要なサービス、商品、教育を創造的に進化、革新し、発信し、世界に大きなインパクトを与えたいと強く願っています。

How we do

社員のチャレンジを全力で後押ししています。 まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。 しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。 それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。 〈私たちの価値観〉 私たちは人の可能性を信じ、成長をサポートする事に価値を見出します。 それはクライアント(お客様)のみならず、社員に対しても同様です。 厳しくも愛のあるフィードバックが飛び交う環境です。

As a new team member

私達は、クライアントに自分達のサービスを販売する時、「営業」や「セールス」という言葉を使いません。営業やセールスの響きは、私達には自分達の利益の為に相手にサービスを買ってもらうという文脈が働くように聞こえるからです。 私達は、その代わり「エンロール」という言葉を使います。エンロールとは、私達の世界やサービスの話をクライアントが聞いて、自らが「使いたい!そのサービスを受けたい!」と思ってくださることです。私達が、クライアント(企業・個人両方)の成長に如何に貢献できるか、私達の利益よりクライアントの利益を優先するという文脈を働かせたいからです。 【 具体的な業務内容 】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化。 ■エンロール クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をする。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続ける。 【 歓迎要件 】 ・コンサルティング、コーチング業界でのセールス業務経験がある ・コンサルティング、コーチングに関連した法人営業経験がある ・営業以外でもコンサルティング、コーチング企業での顧客対応(カスタマーサクセス等)の 業務経験がある ・コンサルティング、コーチングに関連したマーケティング経験(インハウスマーケティング)がある ・部門やチームの予算、KPI数値目標を持つ営業、マーケティング経験がある 少しでも興味がある方はお気軽に、 「話を聞きたい」をタップしてみてください! カジュアル面談にてお話しできるのを楽しみにしております。
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