自分に無理をして作った志望理由って、あまり意味がないと感じませんか？ でも、まだ仕事を経験していないのに「志望理由」や「やりがい」を考えろと言われても、なかなか難しいですよね。 だから、私たちは「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 入社後に、自分でやりがいを見つけていける環境を整える。 そんな会社。 それがキャリアフィールドです！ ▶『やってみたい』を尊重する！ キャリアフィールドは 『やってみたい』を取り入れていく雰囲気が強い社風です。 社長自体がそういう人だということも関係していると思いますが、 社長だけでなく、社員全員がそういう雰囲気を醸し出しています！ 新卒1年目の社員が 「やりたい！」「やってみたい！」 と言ったことに対しても 勿論、否定されることはありません。 むしろどんどんやってみたらいいんじゃない？ そんな考えのある社風です。 なので、 「ダメだよ」「できない」 などのネガティブな言葉も 社内では滅多に聞きません。 アナタの「やってみたい！」が実現する日もすぐそこです！ ▶やりがいも自分で見つけられる！ キャリアフィールドは 保育士不足・待機児童問題などの保育の課題を解決するために ・保育士不足を解決するための求人メディア ・幼稚園の園長研修(リーダーシップ研修) ・保育園の人手不足を解消するために現役保育士とYouTube運営 ・子どものための農業体験、料理教室開催 など、幅広い事業に取り組んでいます！ キャリアの選択肢が多く アイデアを提案・実現できる環境もあるので 会社に入ってからやりたいことに出会える可能性が高いです！ これらの事業・サービスの全ては 「日本の保育を良くしたい」という芯に基づいて 社員全員が本気で仕事に取り組んでいます！ なので、あなたもきっと 本気で取り組めるやりたいことが見つかるはずです！ ーーーーーーーー いかがでしょうか？ あなたも最高のファーストキャリアを キャリアフィールドでスタートさせませんか？ 少しでも興味をお持ちの方は 「話を聞きにいきたい」より お待ちしております！