◆VISION◆ 働きがいある会社になる あなたの「働きがい」はなんですか？ スキルを身に付けて市場価値を上げること、誰かの笑顔を作ること、かかわった人の人生を好転させること… 働きがいは画一ではなく多様であり、自分にしか言葉にできません。 当社では言語化された働きがいをマイゴールと呼んでいます。 一人ひとりのマイゴールが尊重され、働きがいある会社をみんなで創ります。 メンバーの「マイゴール」を見てみる →「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887003 →「入社5年目でメンバー育成に舵を切ってみたら新たなやりがいに出会いました」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887595 →「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886999 →「未経験から一人前は簡単ではない。でも乗り越えた先に幸せと充実感がある」 https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/886998 ■ヴィジョン実現の好循環 社員一人一人が自分のゴールを言語化し、それに向かって進んでいくことが 会社の成長に直結していると考えています。 働きがいなくしてサービスなし。 マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。 働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。 会社のカルチャーについてもっと詳しく →「10年続いた企業文化を0から作り直してみたら、大切なことが5つ見つかった話」https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/498187 ▼ 株式会社ヴィジョナリー代表小西のYouTube 働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！ https://www.youtube.com/@visionarykonishi ◆MISSION◆ 三方よしの人材サービス 成長産業に特化した人材サービスを提供しています。 企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。 意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ◆業務内容◆ IT・WEB・GAME業界専門の転職支援 ■ 人材紹介サービス 採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。 採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。 自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス 豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。 業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。 スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営） 顧客総合満足度 第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

何のための会社と問えば、社員の幸せのため。 共感いただける方と一緒に会社を創りたいです。 代表取締役インタビュー →https://www.wantedly.com/companies/visionaryinc/post_articles/887833 キャリアオーナーシップの時代に必要とされ、成長産業に特化しながら積み上げた実績は10年超。 働きがいがあるから、人材サービスを提供でき、顧客の感動が増えるから、働きがいへ還元できる。 働きがいがもたらす好循環は、仲間を増やす。 ■手厚いOJTで成長支援 2か月の業務研修とOJT研修でスキルアップをサポートします。 ■年に2回の評価面談で昇格・昇級可能 評価面談で現在の自分の立ち位置をしっかり知ることができます。評価軸は完全公開。給与テーブルも公表されているため、キャリアアップの道筋をしっかり立てることができます。 ■キャリアの選択肢が豊富 会社の業務範囲が広く、様々なキャリアの選択肢を考えることができます。役職を上げていくことも、職種を変更することも両方目指せます。 ◆Visionaryの制度◆ ■当社独自の制度 ・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！ ・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、 　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！ ・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。 ・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。 ・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！ （ワンダーフォーゲル部、フットサル部、ラーメン部などユニークな部活があります） ・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に最大5日間を連続取得できる制度です！ ヴィジョナリーについてもっと詳しく →https://visionary-inc.com/

◆ヴィジョナリーの魅力◆ ■定期的な1on1面談 密度の高い1on1で自分だけの働きがいを言語化し、働きやすい◆ヴィジョナリーの強み◆ ヴィジョナリーならではの人材サービスの形に惹かれ、同業他社から転職される方も増加中です！ ■転職者様のキャリアを本気で考える 求職者目線のサポート体制で、本質的な支援を届けます。 例えば、求職者面談はヴィジョナリーメンバー二人と求職者様の3人体制。面談前にはアンケートをとり、きめ細やかなヒアリングを行います。 また、求職者と企業の両方を担当することでマッチングの精度を高めます。過去の選考や人事へのヒアリングをもとに効果的な面接対策をし、内定率を上げるだけでなく内定獲得後の条件交渉まで。「数打ちゃ当たる」の真逆を行く支援スタンスです。 ■業界特化の支援で業界内の立ち位置を確立 成長産業特化の人材サービスを展開し、10年以上の実績を積んできました。 Visionaryがお客様に永く選ばれ続けてきた積み重ねは信頼です。 また、数百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。 上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。 ■ 2024年1月 キャリタス グループへ参画 中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は 進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。 キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、 三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。 ◆ヴィジョナリーの”5つの柱”◆ 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。 現場の社員みんなで考え、ボトムアップで形にしたカルチャーです。 ・感謝を忘れない 「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。 ・努力を楽しもう 「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。 ・チームシナジーを起こす 「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。 ・責任と自由の両立 「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。 ・自分らしい夢を叶える 「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。

【募集背景】 事業拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します。まずはグループ会社の株式会社キャリタス社内で勤務をし、ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒にゼロイチで組織作りをしてくれるメンバーを募集します。求職者の集客・求人の開拓～求職者の入社までを一気通貫で支援でき、大阪支社創設メンバーとして、組織拡大に携われるやりがいある業務です。 【働くイメージ】 ①求職集客 求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ②求職面談 1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、 同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ③選考対策 10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、 データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ④条件交渉 求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、 希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ⑤入社支援 退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■ 特長：IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 役員・管理職が多面的にCAとしての在り方や行動をサポートしながら経験を積みます。 ■対求職者 自ら候補者のダイレクトリクルーティングから始めて頂き、 平均して20～30名の求職者を担当し、毎週4～5名と新規の面談を実施。 その後、書類添削/推薦/面接対策/入社前後まで一貫してフォローします。 ■対企業 IT/Web/エンタメ業界への深耕営業がメインで、 求人の詳細ヒアリング/ターゲット提案/求職者紹介/ 求職者の面接対策を目的としたヒアリング等を行って頂きます。 ■ キャリアパス：入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ［マネジメント］役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ［エキスパート］働く場所や高いインセンティブなど、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 【必要な能力・経験】 【必須】 法人・個人問わず営業経験が1年以上ある方 【尚可】 人材業界（紹介・派遣問わず）での経験が1年以上ある方 IT・WEB・エンタメ業界での就業経験がある方 【キャリアビジョンと働く環境】 半期に1度の昇給面談では社員一人一人の今後のビジョンについて ヒアリングし、実現のためバックアップするなど、一人一人の『マイゴール』を尊重する風土です。 【当社の活躍人材インタビュー】 以下、当社で活躍している社員のインタビューとなりますので、 ぜひこちらもご覧になってください。 ①当社男性リーダーの記事 ▼リーダーになる2年前の記事 「「私のWill＝母の店開業」を全力で応援してくれる会社に転職してみました。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/382683 ▼2年後、現在の記事 「リーダーとなった今、これまでの成長の軌跡と大阪支社実現への想い」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887813 ②当社女性メンバーの記事 「自信のない私が１つ１つ頑張りを積み重ねてきた話」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887003 ③当社男性リーダーの記事 「新卒入社した会社を1年で退職した自分が今この会社で思うこと」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/889 ④当社代表の記事 「あなたは何者ですか？私は、経営者兼プロコーチです。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887833