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シンプルな単価還元率65%・インフラエンジニア募集!年間休日132日

ネットワークエンジニア
Mid-career

on 2024-09-20

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シンプルな単価還元率65%・インフラエンジニア募集!年間休日132日

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フサダ ダイチ

普通科高校を卒業後、手に職をつけたいという思いから27歳でエンジニア業界に飛び込みました。 最初の会社では経歴詐称や過酷な労働環境に直面し、独立を決意。 「やることやって自由に楽しく働く」がモットーです!

オキタ コウキ

株式会社SaludTEC's members

普通科高校を卒業後、手に職をつけたいという思いから27歳でエンジニア業界に飛び込みました。 最初の会社では経歴詐称や過酷な労働環境に直面し、独立を決意。 「やることやって自由に楽しく働く」がモットーです!

What we do

♦♦株式会社SaludTECはエンジニアが働きやすく、給与面も満足できる会社を目指してます♦♦ 【シンプルな給与体制】 高単価の案件に配属、高還元率で高収入を実現! 案件に参画後にしっかりとした単価交渉もすることで、本人の頑張りを給与に反映! 他社の会社負担分の社会保険料を込みにした還元率77%~のような表現はしません!!シンプルに単価の65%です!!(メンバー層) ・単価 × 65% = 月収+交通費 【案件選択制】 やりたいことや将来のビジョンをヒアリングして案件を数件提示します。 営業と共に考えながら案件を決定します。 「フルリモートで自分らしく働きたい」「とにかく高単価で収入をあげたい」などあなたの望むベストな案件を一緒に考えていきます。 【業務】 既存のシステム更改や新規事業の要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守、PG業務の工程をして頂きます。 ・開発環境例 開発言語:Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、.NET データベース:MySQL、Oracle、PostgreSQL、Redshift OS:UNIX、Linux、Windows、Solaris、AWS、Azure、GCP 【SaludTECの強み】 他社とSaludTECの大きな違いは役員、経営陣が現場に出ながら営業や事務を兼任しているので全員がエンジニアです。 今まで営業や経営者が自分の意見を理解してくれないことがあったという方、、、弊社ではエンジニアの意見に最大限に寄り添います! 経験の浅い方もお待ちしております! 【自社社員との交流】 毎月キャンプやスノーボードなど会社持ちで遊びに行ってます!! 強制的な帰社日はないため、任意の飲み会も毎月あり、現場での相談や愚痴が話しやすい環境作りを心掛けております。(強制はありません。行きたい時のみ参加してください!)

What we do

♦♦株式会社SaludTECはエンジニアが働きやすく、給与面も満足できる会社を目指してます♦♦ 【シンプルな給与体制】 高単価の案件に配属、高還元率で高収入を実現! 案件に参画後にしっかりとした単価交渉もすることで、本人の頑張りを給与に反映! 他社の会社負担分の社会保険料を込みにした還元率77%~のような表現はしません!!シンプルに単価の65%です!!(メンバー層) ・単価 × 65% = 月収+交通費 【案件選択制】 やりたいことや将来のビジョンをヒアリングして案件を数件提示します。 営業と共に考えながら案件を決定します。 「フルリモートで自分らしく働きたい」「とにかく高単価で収入をあげたい」などあなたの望むベストな案件を一緒に考えていきます。 【業務】 既存のシステム更改や新規事業の要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守、PG業務の工程をして頂きます。 ・開発環境例 開発言語:Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、.NET データベース:MySQL、Oracle、PostgreSQL、Redshift OS:UNIX、Linux、Windows、Solaris、AWS、Azure、GCP 【SaludTECの強み】 他社とSaludTECの大きな違いは役員、経営陣が現場に出ながら営業や事務を兼任しているので全員がエンジニアです。 今まで営業や経営者が自分の意見を理解してくれないことがあったという方、、、弊社ではエンジニアの意見に最大限に寄り添います! 経験の浅い方もお待ちしております! 【自社社員との交流】 毎月キャンプやスノーボードなど会社持ちで遊びに行ってます!! 強制的な帰社日はないため、任意の飲み会も毎月あり、現場での相談や愚痴が話しやすい環境作りを心掛けております。(強制はありません。行きたい時のみ参加してください!)

Why we do

株式会社SaludTECは業界的にまだまだエンジニアが過酷な労働環境で働いている問題を自分たちの目の届く範囲だけでも良くしたいという思いで立ち上げました。 代表取締役もこの業界にきて最初の会社で低収入、劣悪な環境での理不尽なパワハラ、営業に話しを聞いてもらえないという思いをしており、 その経験を生かしてエンジニアが正当な環境で働ける会社がSaludTECです。 まだまだこれからの会社です。 「こんな会社があったら良いなぁ」をみんなで一緒に創っていきましょう。 そんな思いで立ち上げた会社も思いに賛同してくれる社員、お客様のおかげで業績好調につき、10名以上の増員を計画しています。

How we do

弊社では、各メンバーが高い責任感を持って現場で仕事に取り組み、それ以外の部分は自由に働いていただける環境を提供しています。 有給休暇の取得は完全に自由で、現場での振る舞いも信頼に基づいて各自の裁量に任せています。 ★不要な時間は一切なし ・帰社日 ・自社への週報や作業報告書 ・評価面談 ・全体会議              etc...              意欲も結果も現場で残しましょう!(月 1 の状況確認のみ) 実働時間:7.5時間/日 (現場により多少の変更あり、相談可能)   【年間休日131日以上】 ★完全週休2日制(土、日、祝) ★有給休暇(入社時に12日、年間20日支給) ★年末年始休暇 ★GW中日休暇 ★夏季休暇 ★アニバーサリー休暇 ※昨年、160 日取得された方もいます!!!

As a new team member

<ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア大募集!!> ・学歴不問 ・言語開発実務経験をお持ちの方(年数不問) ♦こんな方大歓迎!! ・テストばかりでなく、上流工程がしたい ・もっとスキルアップする現場に行きたい ・東京に上京しようと思っている ・自社の仲間と現場に出て楽しく仕事がしたい などの向上心を持っている方、是非お話しさせてください! ▼面接はいつでも対応します! 当社の優秀な採用担当が平日や土日のいつでも面接をお待ちしております!! お気軽にご応募ください!!
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    フサダ ダイチ代表取締役
    オキタ コウキ事業本部長
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