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人事労務マネージャー候補||グローバルメガベンチャー急成長中事業

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on 2024-08-15

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人事労務マネージャー候補||グローバルメガベンチャー急成長中事業

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Shiori Matsuyama

1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学) 卒業後は光通信にてインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。 2017年1月にAdAsia Holdings (現AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Groupの海外拠点の人事部を見ています。

Hikaru Sugie

北海道の高校を卒業後、アメリカに正規留学しました。卒業後に日系電子部品メーカへ入社し、新卒採用の主担当として一連の業務を行ないました。2019年11月からAnyMind Groupで新卒採用を担当したのち、現在は各拠点のHR operationやTokyoオフィスのバックオフィス業務を担当しています。

Yumi Sakai

新卒:日系建材メーカーへ入社。いわゆるトラディショナルジャパニーズカンパニーなカルチャーの中でルート営業を経験。 2社目:外資系人材紹介会社へ転職。成果主義・実力主義なカルチャーの中でひたすら数字を追いかける日々。 大人の夏休み(a.k.a 人生の宿題の消化):ワーキングホリデーでオーストラリア・シドニーに8ヶ月滞在。ジャパレスでアルバイトをしながら、夏の間は毎週のように海に行ってはアイスコーヒーを飲みながら本を読みながら音楽やポッドキャストを聴きながら、日焼けに勤しむ日々。もはや人生の宿題になっていた「海外に住んでみる!」を叶えることができ大変大満足で帰国。 今(3社目):AnyMind Japanのリクルーターとして、中途採用をやっています!

AnyMind Group's members

1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学) 卒業後は光通信にてインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。 2017年1月にAdAsia Holdings (現AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Groupの海外拠点の人事部...

What we do

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
End-to-End Commerce Enablement Platform
《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム
CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)
明るく開放的なワークスペース
Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜
切磋琢磨しあえる仲間

What we do

End-to-End Commerce Enablement Platform

《AnyX》複数ECチャネル一元管理で、EC運営を支えるEC管理プラットフォーム

■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

Make It ExcitingFor EveryoneTo Do Business.〜誰もがビジネスに熱狂する世界を創る〜

切磋琢磨しあえる仲間

■Purpose --------------------------------------- Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る --------------------------------------- 私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。 そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。 ■Mission --------------------------------------- Make every business borderless --------------------------------------- AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

How we do

CEO 十河 宏輔(Kosuke Sogo)

明るく開放的なワークスペース

■AnyMind Values ・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。 ・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ■CEO's Message 私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。そして、2016年、共同創業者の小堤とともにAnyMind Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。 創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。 当社のコーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business(誰もがビジネスに熱狂する世界を創る)」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。 Let’s move forward, together. AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

As a new team member

【募集背景】 AnyMindの人事部では、労務マネジャーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。 また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味のある方はこちらのプロジェクトへアサインすることもできます。(こちらの業務は必須ではございません。) 【業務内容】 ・メンバーマネジメント ・勤怠管理 ・給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託しています) ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務 ・休職者対応 ・社会保険手続の情報収集(手続きは外部パートナーに委託しています) ・安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断) ・社員への問い合わせ対応(専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼しています) 【必須要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・4年大学/大学院卒業 ・50人以上の会社での労務経験 ・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ・解決方法を見つけるために、必要な情報を積極的に収集できる方 ・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 ・Excel/Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業に興味のある方 ・グローバル企業での就業に興味のある方 ・英語でのコミュニケーションに興味のある方 【本ポジションの魅力】 ・弊社は、創業8年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1500名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、イレギュラーなシチュエーションも発生することもあります。変化に対し柔軟に対応をし、様々な部署・事業部のメンバーとコミュニケーションを通じ、”整えていく”ことが求められますので、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。 ・様々な人事・労務制度やシステムのベースが日本チームで形成されることも多々あり、グローバル全体の制度設計等にも関わっていける可能性もあります。また、海外拠点とのコミュニケーションが発生する可能性もあり、関心があれば、英語など語学力を活かして活躍することもできます。 ・AnyMind Groupの掲げるValueの中に「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」があります。ほぼすべての社員が出社をしていますので、対面でのスピーディーなコミュニケーション・意思決定に加え、非言語コミュニケーションや非能動的に知り得た情報からもシナジーを生み出し、これらのValueを実現している環境があります。
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Founded on 04/2016

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