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新卒用を中心に、事業部との連携や組織づくり、カルチャー設計など、採用だけにとどまらない幅広い人事業務を担当しています。 「どうすればこの人が活躍できるか」を考えながら、会社の成長と個人の成長をつなぐ役割です。
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