「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

＼フルリモート・フレックス・副業OK！／ クライアントの業務改善を支援する「CASTER BIZ」シリーズの既存顧客フォロー担当（サービス導入・運用支援メンバー）を募集します◎ クライアントの業務改善に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味を感じることができます！ ◆募集背景 リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ」シリーズのなかでも、 特に経理・労務支援サービス「CASTER BIZ accounting/HR」の受注が好調のため、メンバーを増員募集します！ ◆業務内容 既存顧客フォロー担当（サービス導入・運用支援メンバー）として、以下業務をご担当いただきます。 ・クライアントニーズのヒアリングやサービス利用状況をレポートし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・SlackやTeamsなどを用いた問い合わせ対応 ・グループウェアを用いた業務プロセスの設計 ・freeeやMoneyForwardなどのシステムへの移行計画の立案・実行 ・プロジェクトの進行管理 ・実務担当スタッフのオペレーションマネジメント　など ◆担当サービス ・CASTER BIZ accounting/HR： 日本全国から集まったメンバーが、経理や労務に対応。 効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理・労務業務のデジタル化を推進しています。 小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。 ◆メンバーの活躍事例（Aさん：営業経験） ・前職ではリモートワークでしたが、経営方針の変更に伴い、完全出社型の働き方へ。今後もフルリモートで働きたいと思い、キャスターへ応募。 ・クライアントのニーズや課題に合わせて活用方法を提案する、形のない仕事に魅力を感じ入社。 ・経理業務は未経験でしたが、自己学習や研修プログラムを通して経理の一連の流れを習得。前職で培ったコミュニケーション力を発揮し活躍中！ 「場所にとらわれずに働きたい」「長期的にクライアントに携わる仕事がしたい」など、 自らのスキルアップや実現したいライフスタイルを目標に日々業務に取り組むメンバーが全国各地から働いています！ 【必須スキル】 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、カウンターセールスなど） ・ITリテラシー 【歓迎スキル】 ・経理・労務業務に関する知見や経験 ※実務経験やMoney Fowardなどのクラウド会計システムの導入・使用経験、資格をお持ちの方は、活かせる場面があります。 　未経験者へは、別途研修プログラムを用意しています。 【求める人物像】 ・クライアントに寄り添い、価値提供したい方 ・新しい業務の習得に前向きであり、チャレンジしたい方 【ワークスタイル】 ◆勤務地：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ◆雇用形態：正社員・準社員（正社員登用制度あり） ◆株式会社キャスターとの直接雇用契約の募集となります。 エントリーお待ちしております！ ※できるだけ多くの方とお話したいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載いただけますと幸いです。