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日本の労働力不足を解決するグローバル人材紹介で、なくてはならない存在となる

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on 2024-10-18

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日本の労働力不足を解決するグローバル人材紹介で、なくてはならない存在となる

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Sanshiro Yokoyama

「事業を通して日本に恩返しをする」という理念のもと北海道に単身移住し起業。 コロナ禍で創業して初めての大打撃を受けたが、スピード感を持って事業展開をしV字回復を成し遂げる。 2021年はチョモランマ にとって第二創業期、一緒にボードメンバーになれるメンバーを募集中。

加藤 美保

株式会社チョモランマの1人人事として、 新卒・中途採用、オンボーディング、社内研修を担当しています。 ●経歴 2018年12月に1人目の社員としてジョイン。 訪日旅行事業で1.4億円の売上を立てる。 外国人人材紹介及び支援事業の立ち上げ、第一次産業に特化した人材派遣の立ち上げ、すべてのビジネスプロセスを構築。6億円の売上を立てる。 また、管理部門全般やコミュニケーションツールや勤怠システムの導入、採用育成までを担当。 現在は各事業マネージャーに業務を引継ぎ採用・教育のセグメントを立ち上げ 一緒に高みを目指す仲間集めに奔走中。 ●好きな言葉 「未来を予測するたった1つの方法は、自らの手で未来をつくること」 「目が冷めたらお正月、夜休むときは大みそかと思って、今日一日を大切に」 「売上は社会に与えるインパクト、利益は社会に与える価値」 ●人柄 経営者の一番はじめの、一番のファン。チョモランマにムーブメントを巻き起こし続ける。 ポジティブな性格で、運がいい。 私が所属する会社は必ず、伸びる、世の中に価値をうみ必要とされる。 組織の幸せメーカーであり、エネルギーセンター。

畑村 汐音

株式会社チョモランマ農業部門担当 学生時代のアルバイトで外国人と日本人の雇用形態に大きな格差があることを感じ、前職では酪農専門商社へ入社。海外企業と日本企業の価値観や第一次産業の現場で働く外国人労働者の実態に触れ、この社会を変えたいと思い、株式会社チョモランマへ入社。 現在、株式会社チョモランマ農業部門にて特定技能外国人の支援を担当。

宮城 勇也

株式会社チョモランマの外国人人材紹介事業部長 学生時代からマイノリティ支援や国際協力に興味があり、前職はJICA青年海外協力隊で東欧セルビアのスポーツ協会でトレーナー兼マネジメント業務を担当。現在は株式会社チョモランマで特定技能外国人人材の人材紹介及び支援を担当。

株式会社チョモランマ 's members

「事業を通して日本に恩返しをする」という理念のもと北海道に単身移住し起業。 コロナ禍で創業して初めての大打撃を受けたが、スピード感を持って事業展開をしV字回復を成し遂げる。 2021年はチョモランマ にとって第二創業期、一緒にボードメンバーになれるメンバーを募集中。

What we do

私たち株式会社チョモランマは、外国人の人材紹介・就労支援をはじめとしたマッチングサービスを手がける「ベンチャー商社」です。世界と日本をつなぎ、日本を豊かにする活動をしています。 ■事業内容■ ・外国人の人材紹介および就労者支援事業 外国人の方々が日本で働く機会を提供しつつ、日本企業が抱える人手不足を解消します。日本企業のグローバル化を進め、世界と日本をつなぐプラットフォームになります。 ・農業特定技能に特化した人材派遣事業 農業分野に特化した外国人労働者を派遣する事業です。企業の規模・繁忙期・閑散期に応じて、必要な人材を派遣する体制を整えています。外国人労働者が一年を通して安心して働ける環境をつくります。 ・特定技能雇用管理システム「TSUNAGITE」事業 自社開発のSaaS「TSUNAGITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション(DX)を融合させたBPaaS(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUNAGITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々アウトドア領域で活動をしており、創業2年目の2019年に売り上げ高1.4億円を達成しました。しかし2020年、コロナショックで売り上げがゼロに落ち込みます。 その危機を乗り越えるべく、自社のあるべき姿を根本から見直し、外国人の人材紹介事業に舵を切りました。この事業が成功し、2年で年間7億円の売り上げまで回復しました。 2024年現在は、ふるさと納税事業をはじめとする新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■今後の展望■ 現在は北海道を拠点としていますが、九州や大阪への進出も視野に入れつつ、ゆくゆくは東京にもオフィスを開設する予定です。そして輸出入にまつわる事業や海外展開も行い、上場を目指します。
日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。NINAITEは、現地パートナーと共に、優秀なメンバーを日本企業へ紹介しています。時には直接現地へ日本企業さんと出向き、実際に会ってお互いの目をみて面接をし、採用を成功に導くためのサポートを行っています。
全国各地の農家さんへ、外国人人材を紹介・派遣を行っています。北海道網走の農家さんから、お野菜工場と呼ばれるようなハウスで水耕栽培を行っている企業さん、沖縄で葉物野菜や、島胡椒をつくっている農家さんまで北から南、多岐にわたる第一産業に携わる農家さんの採用・雇用の採用を行っています。
2024年7月、新オフィス内装工事中での一枚。オフィス移転、組織の成長は想像以上に嬉しい出来事でした。仲間を守る覚悟と、より組織を成長させ、まだ見ぬ世界を見せたいと決意を新たにした1日でした。
インドネシア人、ミャンマー人、韓国人、そして日本人。4カ国からなるグローバルなメンバーで、本気で日本一を目指しています。
2度目の移転後、新オフィスでの1枚。私たちはまだ30名の組織ですが、新オフィスは80名が入れるキャパシティ。1年後この新オフィスを満員にし、羽ばたく。そんな覚悟を胸に、8年目を始めます。
日本が抱える諸問題を解決し、未来の子供たちに誇れる日本を残すのが、僕らのやるべきこと。商売を通して、第一産業、外国人さんのなくてはならない存在に。

What we do

日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。NINAITEは、現地パートナーと共に、優秀なメンバーを日本企業へ紹介しています。時には直接現地へ日本企業さんと出向き、実際に会ってお互いの目をみて面接をし、採用を成功に導くためのサポートを行っています。

全国各地の農家さんへ、外国人人材を紹介・派遣を行っています。北海道網走の農家さんから、お野菜工場と呼ばれるようなハウスで水耕栽培を行っている企業さん、沖縄で葉物野菜や、島胡椒をつくっている農家さんまで北から南、多岐にわたる第一産業に携わる農家さんの採用・雇用の採用を行っています。

私たち株式会社チョモランマは、外国人の人材紹介・就労支援をはじめとしたマッチングサービスを手がける「ベンチャー商社」です。世界と日本をつなぎ、日本を豊かにする活動をしています。 ■事業内容■ ・外国人の人材紹介および就労者支援事業 外国人の方々が日本で働く機会を提供しつつ、日本企業が抱える人手不足を解消します。日本企業のグローバル化を進め、世界と日本をつなぐプラットフォームになります。 ・農業特定技能に特化した人材派遣事業 農業分野に特化した外国人労働者を派遣する事業です。企業の規模・繁忙期・閑散期に応じて、必要な人材を派遣する体制を整えています。外国人労働者が一年を通して安心して働ける環境をつくります。 ・特定技能雇用管理システム「TSUNAGITE」事業 自社開発のSaaS「TSUNAGITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション(DX)を融合させたBPaaS(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUNAGITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々アウトドア領域で活動をしており、創業2年目の2019年に売り上げ高1.4億円を達成しました。しかし2020年、コロナショックで売り上げがゼロに落ち込みます。 その危機を乗り越えるべく、自社のあるべき姿を根本から見直し、外国人の人材紹介事業に舵を切りました。この事業が成功し、2年で年間7億円の売り上げまで回復しました。 2024年現在は、ふるさと納税事業をはじめとする新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■今後の展望■ 現在は北海道を拠点としていますが、九州や大阪への進出も視野に入れつつ、ゆくゆくは東京にもオフィスを開設する予定です。そして輸出入にまつわる事業や海外展開も行い、上場を目指します。

Why we do

2度目の移転後、新オフィスでの1枚。私たちはまだ30名の組織ですが、新オフィスは80名が入れるキャパシティ。1年後この新オフィスを満員にし、羽ばたく。そんな覚悟を胸に、8年目を始めます。

日本が抱える諸問題を解決し、未来の子供たちに誇れる日本を残すのが、僕らのやるべきこと。商売を通して、第一産業、外国人さんのなくてはならない存在に。

■事業を通して日本に恩返しをする■ 外国人人材紹介事業では、日本少子高齢化社会の中で、新たな働き手として日本で働きたい優秀な外国人人材に仲間になってもらい、人材不足問題を解決するとともに日本企業のグローバル化を促進いたします。そして、外国人の方にとっても日本という舞台でより活躍して頂けるよう支援をしております。 ■Mission&Vision■ その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる ■代表の想い■ 15年前、代表の横山がバックパック1つで世界を旅したことが、創業のきっかけです。当時、日本しか知らなかった横山は、いろいろな国で不便を経験し、日本の素晴らしさと先人たちの偉大さに気づきました。 先人たちが戦後の焼け野原から日本を経済大国に成長させ、世界に誇れる国を築き上げました。しかし2024年に日本のGDPはドイツを下回り、現在は世界4位です。労働力人口の減少や国力の低下が問題とされています。 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。先人たちが築いてくれた「日本ブランド」に甘んじることなく、未来の子どもたちが誇れる日本を再び創りあげます。 ■解決したい問題■ 外国人労働者の紹介事業だけに囚われず、「ベンチャー商社」としてMission・Visionの達成に向けた取り組みを行います。事業を通じて、日本の一次産業・海外の人材・行政、そして私たちが潤う「四方良し」を目指し、皆が成長できる土台を整えていきます。

How we do

2024年7月、新オフィス内装工事中での一枚。オフィス移転、組織の成長は想像以上に嬉しい出来事でした。仲間を守る覚悟と、より組織を成長させ、まだ見ぬ世界を見せたいと決意を新たにした1日でした。

インドネシア人、ミャンマー人、韓国人、そして日本人。4カ国からなるグローバルなメンバーで、本気で日本一を目指しています。

■事業の特徴■ メンバーの3割がインドネシア・ミャンマー・韓国をはじめとした海外出身者であるため、日本にいながらも国際的な環境です。日本で働きたい海外の人材と、母国語でのコミュニケーションを図りやすい点が大きな強みです。 また私たちは、あくまで「ベンチャー商社」として活動しており、人と人・人とモノをつなぐ役割を果たしています。外国人支援だけでなく、より包括的なプラットフォーマーとして活動しているところもポイントです。 ■ユニークで頼れるメンバーたち■ 30名のメンバーで活動しています。新卒で入社したメンバーはもちろん、元青年海外協力隊・JICA職員・四大商社の出身者など、ユニークな経歴の方々が集まっています。 https://www.wantedly.com/companies/company_9586809/post_articles/925901 ▍代表の魅力 代表の横山は、人望が厚く、事業の仕組みを作り上げる力や課題解決能力に優れています。30名規模の組織なので代表と近い距離で働くことができ、あなたの今後のキャリアに良い影響をもたらしてくれると思います。 ■働く環境■ 年齢・役職関係なくフラットに意見交換ができ、スピーディーに悩みを解決できる社風です。最近移転したばかりのオフィスは、最大80名が入れる広々とした空間で、内装にもこだわっています。リラックスルームにYogibo(ヨギボー)を設置したりと、オンオフを切り替えながら集中して働ける環境になっています!

As a new team member

■募集内容■ 新卒の総合職メンバーを募集します。外国人スタッフのリクルーター業務・カスタマーサクセスに広く携わる仕事になります。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ▍リクルーティングアドバイザー業務(法人営業) 営業が担う主な業務は、人材を必要とする企業(介護施設・農家・製造業などの外国人材紹介先企業)への法人営業です。企業に対して、採用戦略のプランニングをはじめとしたサポートや求職者の紹介をします。 ルート営業だけでなく、ときには新たな顧客を獲得するため、新規営業も担っていただきます。 ▍カスタマーサクセス業務 既存顧客・外国人労働者をフォローするポジションです。目の前の課題解決だけではなく、今後は採用を成功に導く人材コンサルティング事業もスタートします。外国人を採用したい企業に向けて、外国人とのコミュニケーションの取り方・キャリアプラン・定着する方法などをレクチャーし、外国人雇用をより充実させるためのサービスを提供していきます。 ■今後の活躍の場■ 上場を目指しており、現在の30名規模の段階で入社すれば、3年後には本部長・役員クラスにステップアップできるチャンスがあります。今後も新たなポジションが生まれる可能性があるので、自身のキャリアに付加価値を付けたい方は、ぜひ挑戦してください! ■求める人物像■ ・変化の激しい環境に順応できる方 ・MissionとVisionに共感いただける方 ・会社の事業に関心を持ってくれる方 ・向上心がある方 ■必須要件■ ・2025卒/2026卒の新卒の方(春・秋卒) ・普通自動車免許の保有(AT可) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください! ■入社後の流れ■ ・入社後約1ヶ月の新入社員研修(オンボーディング)の実施 ・2ヶ月目より実際の配属部署でのOJT研修の実施 入社3〜6ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。
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