「教育を変革し100年後の世界を豊かにする」 Study Valleyは独自のシステムを通じて教育環境の充実に貢献し、 社会との調和ある発展を目指しています。 ＜事業内容＞ 2022年より高等学校で必修科目となった「探究学習」をサポートする、探究学習のプラットフォーム『TimeTact』を提供 ＜TimeTactでできること＞ ・実際の企業か抱える活きた課題を教材として教育現場に提供 ・年間の探究学習カリキュラムの設計サポート​ ・学習状況の把握･評価​など学習の一元管理 ＜主要事業モデル＞ ・学校向けに探究学習支援『TimeTact』を提供 ・企業向けに企業のPRや間接的な採用支援（TimeTactに課題を提供してくれた企業）

【Mission】 私達のミッションは｢誰しもが探究スキルを武器に自分の未来を切り開ける世界を実現する｣ことです。 世間に目を向けると、今を生きる若者に限らず、すでに社会人になった人も含め、多くの人は｢なんとなく大人になって｣しまっている気がします。 そうすると、仕事や人生において重要な問題が発生したときに｢何を頼りにすればよいか｣わからず、望む未来に近づくことが難しくなります。 ｢探究学習｣を通し、一人ひとりが眼の前の課題に問いを立て、課題を解決する手段を持てば、 各自が向かう方向を見つけられるようになり、ひいてはその個人の能力が地域や社会を豊かにすることにもつながると思っています。我々は、そんな世界を｢実現｣させることを目指しています。 【代表田中の大事にしている言葉】 孔子の格言 あなたの計画が１年であれば米を植えなさい あなたの計画が１０年であれば木を植えなさい あなたの計画が１００年であれば子供に教育を与えなさい 100年後、子どもや孫が生きる時代が幸せでおもしろい世界であることを願い 私たちは今、教育を変革します！ 【vision】 StudyValleyは生徒の学びや成長の旅において、共にワクワクする未来を築く存在になることを目指します。 最終的に眼の前の課題に取り組むのは私達ではありません。自分の未来は、自分自身で追究していかなければなりません。 そのためにも、生徒自身がワクワクや情熱を見つけて探究に取り組んでいくことを支える、ベストパートナーとなることを目指しています。 【value】 Study Valleyのバリューは｢全力探究｣です。 そして全力で探究するために大事にしたい価値観があります。 1. 協力共創: それぞれの強みを活かし、チームで協力しながら新しい価値を創造する 2. 積極挑戦: チャンスや課題に対して積極的に行動し、挑戦する姿勢を持ち続ける 3. 主体実行: 自分自身で考え、行動し、結果に責任を持つ 4. 面白重視: 仕事や学びにおいて、面白さを大切にし、ワクワクする経験を追求する 5. 〇〇〇〇: 自分だけの強みやこだわり、人生の指針をバリューにする バリューは、私達が目指すミッションとビジョンを実現するための基盤です。 特にブランクになっている最後のバリューはとても重要です。 自分自身が大切にしたいことを掲げながら日々を過ごすことは、 それ自体が探究的で、ミッション達成のために欠かせないことです。 それぞれ、自分ならどんなバリューがいいか、ぜひ考えてみてください。

【働く環境】 ・社員15名、業務委託等５名 ・男女比およそ１：１ ・最寄り駅徒歩2分 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ・水・コーヒー飲み放題 ・ワンフロアで風通し◎

＜業務内容＞ 自社プロダクト『Timetact』に関する事業企画から、協賛企業を集めるセールスとしてご活躍いただきます。本ポジションは、より多くの教育現場に活きた企業課題を届ける役割です。 現在は代表とCFOの2名がメインで業務を担当しており、新規で未成熟な事業のため、自分次第で無限の裁量や可能性を秘めた非常に挑戦しがいのあるのが魅力。 また、Timetactは学校と企業、地域をつなぐプラットフォームでもあるため「地域に貢献したい」「日本の未来を変えたい」と思っている方には、ピッタリです。 ■主な業務内容 企業の広報や採用、CSR部署などにアタックし、教育現場に配信可能な教材化の提案を行います。 ・協賛企業の新規獲得（企業様の事業課題をTimeTact内で教材化し生徒に提供します） ・企業課題や取り組みに関するヒヤリング ・探究学習の企画　など ■魅力 ・地方の企業や大学などにもアプローチできるため、社会的影響力の大きな仕事ができる ・現在のメンバーは社長と取締役CFOの2名体制のため、裁量の大きな環境で仕事ができる ・社会貢献性の高い自社プロダクトに関われる →生徒が地元の企業や地域の課題をリアルに知り、企業の人と触れ合う機会をつくることで「働く」選択肢のひとつに地元企業が入り、若者が地域から都会に流出し戻ってこないという課題にアプローチできる ・社会との接点が少ない教育現場に、企業のリアルな課題を伝えることで教育改革を起こし、日本の未来の変革に寄与できる ・協賛企業（教育CSRに取り組む企業）を増やすことで、実施企業のイメージ向上にも寄与できる ＜メンバー構成＞ 本ポジションは現在、社長と取締役CFOの2名体制です。既存業務はもちろん、企業獲得のためのさまざまな施策をリードしてくれる方を求めています。 ※教育業界が未経験の方も、企業獲得のために自発的に活動してくれる方は大歓迎です！ ＜MUST＞ ・オフィス（葛西）に通勤できる方（リモートワークも可能ですが、必要に応じて出勤していただける方） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 　- toB営業のご経験（目安3年以上） 　- 広告営業のご経験（目安1年以上） ＜こういう方におすすめです＞ ・当事者意識を常に持ち、主体的に自ら仕事を作り、取り組んでいける方 ・事業立ち上げ期を楽しめる方 少しでも気になったら、カジュアル面談にてざっくばらんにお話しましょう！ご応募、お待ちしております。