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ポテンシャル採用 | ロジカル思考と圧倒的行動力でマーケティングに挑戦!

未経験からマーケディレクターへ
Mid-career

on 2024-08-29

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ポテンシャル採用 | ロジカル思考と圧倒的行動力でマーケティングに挑戦!

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Yuki Inoue

2010年 公務員として東京都港区役所に入庁。地域のコミュニティづくりに携わる。 2013年 当時は異例の東京都庁財務局に異動。都債発行による資金調達や庁内部局の決算業務に従事。 2015年 オリンピック招致が決定した裏側で、簡単には理想を実現できずに葛藤する中、山川咲著書「幸せをつくるシゴト」と出会い、株式会社CRAZYを知る。 様々な関わりを経て、CRAZYが「意志ある人生を創出する場」であることを確信。自らもその場を拡張すべく参画を決意。 ユニットマネージャー、大阪支社統括責任者、新規事業開発責任者、IWAI事業部執行役員 を経て、2020年より経営企画室執行役員。 強みは、経営企画、財務、経理、マーケティング、営業企画、営業。上流から下流まで一気通貫でPDCAサイクルを回すことや、戦略戦術立案・遂行が得意。 コロナ禍の修羅場を超え、V字回復を達成。 【IWAI OMOTESANDO】 TBSテレビ 情熱大陸 にも出演した山川咲 創業の CRAZY WEDDING 新ブランド。 人生の節目を祝う場所としてお祝いの本質的価値を、建築・お料理・おもてなしで表現した婚礼施設の常識を覆す表参道の新会場。クチコミサイトで年間No.1受賞。 https://www.instagram.com/crazy_wedding/ https://www.instagram.com/iwai_crazy/

阿部莉久

前職ではウェブマーケティングや事業企画、人事を経験。 CRAZYとの出会いは、パートナーに連れてこられた結婚式場探し。 冠婚葬祭ビジネスにあまり良い印象がなかったが、IWAIの想いやコンセプトを聞いていくうちに、気づけばパートナーより前のめりになって話を聞いていた。 CRAZYの事業の価値を拡大させていくことが社会をより良く変えていくと確信し入社。 抽象と具体、理性と感性、ロマンとそろばん、社会性と経済性、という両端の思考を合わせ持つ幅のある人間になるべく奔走中。

Mizuki Ikeda

株式会社CRAZYの経営企画室でブランドマーケティングを担当しています💫 家族の大きな愛と豊かな自然に囲まれて、子ども時代を全力で遊んで過ごす。大学時代、「人類の幸せとは何で、それをもたらすものは何か」という問いを立て、wellnessを専攻に総合科学のアプローチで研究活動に取り組む。同時にスポーツ教育やキャリア教育、語学教育など、幅広い教育現場に立ち、机上と現場を行き来する。その結果辿り着いたのが、CRAZYがパートナーシップと総称して追求する、家族やふうふ、親子の間にある関係の重要性であった。あらゆるものの「間」にある確かなものに、style for Earthという創業理念を掲げて向き合うCRAZYのあり方に共鳴して新卒入社を決意。現在は、CRAZYのマーケティング担当として、その世界観を社内外問わず多くの人に届けるため、奔走している。

私は“人間らしく”生きていたい

Mizuki Ikeda's story

Misako Hinode

CRAZYのHR・採用チームにて、採用ブランディング/イベント企画などのコンテンツプロデュースを担当しています。主に中途採用のフロントに立つことが多いです。 楽しいこと・ワクワクすることに真っ直ぐに生きる、ナチュラルボーンポジティブ人間。 前職はリクルート。睡眠時間以外のすべてを仕事に捧げていた頃、夫と出会い、CRAZY WEDDINGで結婚式を挙げたことからCRAZYへジョイン。 オーダーメイドのCRAZYWEDDINGでのプロデューサーを経験したのち、2019年からは新規事業チームへ。 2017年から2021年春までの4年間は、夫の転勤で広島に居を構え、子育てをしながらのフルリモートワークも経験。 2023年よりHR/人事領域へ。 個人として、フリーランスMC、婚活カウンセラーもやっています。

株式会社CRAZY's members

2010年 公務員として東京都港区役所に入庁。地域のコミュニティづくりに携わる。 2013年 当時は異例の東京都庁財務局に異動。都債発行による資金調達や庁内部局の決算業務に従事。 2015年 オリンピック招致が決定した裏側で、簡単には理想を実現できずに葛藤する中、山川咲著書「幸せをつくるシゴト」と出会い、株式会社CRAZYを知る。 様々な関わりを経て、CRAZYが「意志ある人生を創出する場」であることを確信。自らもその場を拡張すべく参画を決意。 ユニットマネージャー、大阪支社統括責任者、新規事業開発責任者、IWAI事業部執行役員 を経て、2020年より経営企画室執行役員。 強みは、経...

What we do

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、 パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE(存在目的)とし行動する企業です。 結婚式を始めとした人生の節目を祝い、 より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。 【展開ブランド】 ■IWAI OMOTESANDO そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。 ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出しています。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、 体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。 個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■CRAZY CAREER ←←←NEW!!!! 結婚式の1日だけではなくおふたりの人生に深く関わってきた私たちが 人生における理想を軸にキャリアを提案する転職エージェントサービスです。
IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。
CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。
CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。
コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

What we do

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、 パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE(存在目的)とし行動する企業です。 結婚式を始めとした人生の節目を祝い、 より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。 【展開ブランド】 ■IWAI OMOTESANDO そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。 ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出しています。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、 体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。 個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■CRAZY CAREER ←←←NEW!!!! 結婚式の1日だけではなくおふたりの人生に深く関わってきた私たちが 人生における理想を軸にキャリアを提案する転職エージェントサービスです。

Why we do

わたしたちが創業から変わらずに大切しているのは「新しい価値観や時代を生み出す」という使命感にも似た情熱です。 その中で私たちが挑戦すべきと考えている領域が、人間関係、そして愛です。 「人間関係」は人の幸せに大きな影響を与えるという研究結果もあるように、家族、仲間、社会、そして自分自身との関係性が良好であることは人が豊かに生きるために非常に重要です。 「私は親に愛されていない」 「パートナーは私の気持ちをわかってくれない」 「上司にはどうせ伝わらない」 「世の中はこういうものだから仕方ない」 「自分に自信が持てない」 CRAZYのパーパスの中にある「パートナーシップの分断」とは、これらの誰しもが体験する「関係性における痛みや苦しみ」を表現しています。 わたしたちは人々が幸せに生きるために、これらの分断の解消に挑みます。そして、愛し愛される世界をより多くの人へ届けていきたいと考えています。 そのためには、愛が深まるような機会と、それに向き合う勇気が必要です。 ひとりで愛を感じることは難しい。だからこそわたしたちは、時に人間的な本音のコミュニケーションによって、時に圧倒的な感動によって、愛を可視化し体験として届けることによって、その世界の実現に挑みます。

How we do

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

【本質的に 美しく ユニークに】 地球にも人にも良い本質的なことを見極め、 誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、 我々にしかできないユニークさで実行することを行動指針としています。 【ユニークなカルチャー】 創業当初から、メンバー同士も、お客さまとも、人と人としてコミュニケーションし繋がることを重視しています。 与えられた役割を果たすのではなく、ひとりの人間としてあるべき姿でいることを大事にしています。 「ひとりの人間として私はどうしたいのか」という本質的な生き方を選び続けることこそ、CRAZYのカルチャーの根源です。 その生き方を証明し、応援するための制度をこれまでもこれからも生み出していきます。 ・毎週水曜日の全社でのカルチャータイム ・全員で握手をする時間 ・シェアタイム(仲間と「今感じていること」を率直に共有する時間) ・ライフプレゼンテーション ・全社員でのお昼ごはん ・全社員合宿 ・愛や人間の本質について学ぶ研修  ・GREAT JOURNEY制度 etc

As a new team member

CRAZYが運営する婚礼事業をはじめとする各事業部の集客目標達成に向けたマーケティング戦略の立案から実行までお任せします。 今秋以降に控えている新規事業のマーケティングプランの立案など、活躍いただけるフィールドが拡大中です。 【このポジションの魅力】 ・裁量権が大きく、仕事の成果が会社経営に直結する面白さを感じられる ・新規事業の立ち上げ、複数事業の運営と経験を積めるチャンスがある ・役員とも現場とも距離が近く、スピーディでスムーズな意思決定ができる 【主な業務内容】 - 既存事業におけるマーケティング活動 - 新規事業の事業目標達成に向けたマーケティング活動 - 新規事業のマーケティングプランの立ち上げ - 各種レポートの作成 - チームマネジメント など 【入社後は】 マーケティングディレクター候補として、執行役員である経営企画室室長の井上の元で業務をキャッチアップしていただきます。 【募集背景】 現在は経営企画室長がこのポジジションを担っており、マーケティングのみに力を入れることが難しい状況です。 直近〜中長期の事業拡大を見据え、マーケティングディレクターを迎えて組織強化するための採用です。 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業企画経験 ※マーケティングの経験は必須ではありません。 プロジェクト推進の経験や数値管理/数値目標達成へのコミットメント経験をもとに、今後マーケティング領域で力をつけていきたいと考えている方とお会いしたいです。 【歓迎スキル】 ・マーケティング/ブランディング領域の経験 ・営業経験(法人/個人問わず) ・チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・CRAZYのパーパスに共感する方 ・課題をスピーディーかつクリティカルに捉え、適切に解決策を提案できる方 ・周囲のメンバーとともに成果に向かうリーダーシップのある方 ・仮説思考、論理的思考で検証を重ねることが好きな方 ・成長意欲が旺盛で、圧倒的な行動力とスピードでプロジェクト推進できる方 ・期間や領域を問わず、圧倒的な成果を残してきた方 ※プロフィールを拝見し、マッチする方にのみご応募から約1週間以内を目安にご連絡をさせていただいております。これまでの経験はもちろんですが、それ以上に「どんなお人柄なのか」「これから何をしていきたいのか」の情報も重視しております。
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