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仕事は自分からするもの。いつまでも言われただけの仕事でいいのか?@博多

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Mid-career

on 2024-08-05

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仕事は自分からするもの。いつまでも言われただけの仕事でいいのか?@博多

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Nishigata

2014年11月に大学3年生の時にインターンとして始めました。翌年に内定をもらい、2016年にはタイ、韓国、シンガーポールに海外研修に行き、感化され2017年に支店マネージャーに就任しました。今はオフィスマネジメントをして海外の人とも連絡を取り合うまでになりました。

りゅん

1999年生まれ24歳 🇰🇷 2021年3月26日 入社 2023年3月26日 owner昇進 2023年9月1日  大阪支店出店 高校卒業後 不動産会社で飛び込み営業を3年経験 新人王、年間通算、3ヶ月通算など受賞 右も左も分からない当時19歳の僕は、 何億という挙績が重みになり、人として配慮、思慮深さが1番大事なんだと知る。 『会社員だと自分の能力が勿体無い』 と感じていたタイミングで、色々な方のご縁があってアプコグループジャパンにたどり着く。

とま まさかず

2016年6月 アメリカから日本に帰国(留学)。 2017年7月 営業職になり世界レベルのトップセールスマンに。 2019年6月 東京都池袋で新規部署立ち上げ。 2022年4月 愛知県名古屋市で新規オフィス立ち上げ。 現在では名古屋にて人材育成会社の営業部マネージャーの傍ら、様々な企業の人材育成コンサルティングや営業コンサルタントをしています。 【経歴】 パティシエ→アメリカ留学→ホテルマン→営業→営業マネージャー 今、社会に必要とされているスキル、市場価値の上げ方、自己分析、進路に悩んでいたり、やりたいことが見つからないなど、ライフプランニングが得意です。 今後、新規カフェの出店や企業のコンサルティングを増やして、事業拡大していく予定です。 起業したい 自己成長したい。 営業を学びたい。 人材育成を学びたい。 そんな人と話したいです。

畠田友梨

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいいかわからなくて困ってる方などと繋がれたら嬉しいです! よろしくお願いします!!

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畠田友梨's story

アプコグループジャパン株式会社's members

2014年11月に大学3年生の時にインターンとして始めました。翌年に内定をもらい、2016年にはタイ、韓国、シンガーポールに海外研修に行き、感化され2017年に支店マネージャーに就任しました。今はオフィスマネジメントをして海外の人とも連絡を取り合うまでになりました。

What we do

クライアントとお客様の期待にお答えする為に我々はマーケティングをして、常に市場のニーズを探りながら新規開拓をし、様々な商品を提供しています! 私たちは自社製品を一切持たず多くの商品を企業に代わり、広告宣伝・販売提供させて頂いています! 海外にも拠点があり、世界28か国850オフィス1万人規模の会社になっています。 外資系が故に日本企業と全く違い、自分のビジネスとし、やるべき事を終えたら帰るというのが私たちの会社である。 日本企業の多くは自分の仕事を早く終わらせたとしたら、次から次へと仕事を任され、やがてはその量が多くなり残業せざる負えないという状況になります。 それなのに仕事量では評価されず、同じ時間働いた人と同じ給料というのが当たり前です。 だったら人はおのずと上司を気にかけながら早すぎず、遅すぎず、最低限の仕事量でみんなと変わらない給料をもらった方が良い。 そうして必然的に仕事に対して手抜きになったり、やりがいを感じなくなったりし、最終的にはつまらないという事になってしまいます。
あなたは職を変えたいのか、それとも人生を変えたいのか
自身のスキルアップや様々な経験で自分の可能性を追求していきます!
切磋琢磨できる環境で熱量の高いメンバーがいるので会社が過去最高の状態となっています!
今この環境に飛び込まない理由がないくらい会社がいい状態なので皆が圧倒的成長をしています!
明確な昇進基準と研修プログラムにより圧倒的な結果に繋がります!
自身の頑張りが結果としてでる環境だからこそ年齢・性別・学歴などは関係ありません!

What we do

あなたは職を変えたいのか、それとも人生を変えたいのか

自身のスキルアップや様々な経験で自分の可能性を追求していきます!

クライアントとお客様の期待にお答えする為に我々はマーケティングをして、常に市場のニーズを探りながら新規開拓をし、様々な商品を提供しています! 私たちは自社製品を一切持たず多くの商品を企業に代わり、広告宣伝・販売提供させて頂いています! 海外にも拠点があり、世界28か国850オフィス1万人規模の会社になっています。 外資系が故に日本企業と全く違い、自分のビジネスとし、やるべき事を終えたら帰るというのが私たちの会社である。 日本企業の多くは自分の仕事を早く終わらせたとしたら、次から次へと仕事を任され、やがてはその量が多くなり残業せざる負えないという状況になります。 それなのに仕事量では評価されず、同じ時間働いた人と同じ給料というのが当たり前です。 だったら人はおのずと上司を気にかけながら早すぎず、遅すぎず、最低限の仕事量でみんなと変わらない給料をもらった方が良い。 そうして必然的に仕事に対して手抜きになったり、やりがいを感じなくなったりし、最終的にはつまらないという事になってしまいます。

Why we do

明確な昇進基準と研修プログラムにより圧倒的な結果に繋がります!

自身の頑張りが結果としてでる環境だからこそ年齢・性別・学歴などは関係ありません!

多くの大手企業が色々な方法で広告宣伝をしています。それには莫大な費用が先に必要になります。 なのにも関わらずその宣伝広告を見て一体何人の人が実際にその商品を求め、お店に行き購入までするかみなさんはご存知でしょうか? 実は2割にも満たないと言われています。限られた広告宣伝だけではその商品をしっかりと知ることが出来ずに購入を諦めてしまう人がほとんどだと思います。 そこで私たちの出番です! 会社独自で世界共通の育成プログラムでコミュニケーションスキルを身につけ私たちにしかできない提案を心掛けています! インターネットが主流の時代だからこそ人の接客が大切にされてきている時代。

How we do

切磋琢磨できる環境で熱量の高いメンバーがいるので会社が過去最高の状態となっています!

今この環境に飛び込まない理由がないくらい会社がいい状態なので皆が圧倒的成長をしています!

実際にその商品が良いと思ったお客様や知っているがよくわからない、聞いたことないといった様々な商品を自ら出向きPR業務、広告宣伝をしていきます! その地域や住んでいる人の特徴を調べいかに効率よくマーケティングを拡げ新規開拓し顧客として扱ってもらえるかということです! 上司の顔色を伺いながら仕事をして機嫌を損ねないようにしなきゃいけないなど、そういうことは一切ありません。 我々の会社は自分の機嫌は自分で取る人がほとんどなので、みんな楽しくやっています! しっかりとした研修プログラムや昇進制度もあり個々の目標達成に励んでいます! appco grop japanにいる人達はみんなボーダーレース(横並び)で入った時から同じスタートだからやりたい人がガンガンできる会社です!

As a new team member

現在、勢いのある外資系セールスマーケティング企業が新規出店で福岡県/博多にオフィスを構えることとなります! 事業拡大につきオープニングメンバーを募集します! ここまで読んで頂けたのであれば少なくとも私たちと同じような考えや意識を持っている人達であることは間違いないと思います! 仕事の充実=プライベートの充実というものがあります。しかし、どちらか片方だけでは物足りなさを感じている人達が多いです。 楽しい環境、やりがいのある仕事、昇進の速さ、未経験の人だからできる事が多いです。 やりたい事がわからない人、自己成長を感じたい人、自分の価値を試したい人は一度オフィスに遊びに来てみてください! セールスの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営など、学べる環境がそろっています。 未経験の子がインターンシップから始め正当に評価されたり楽しい環境、海外研修などの魅力に気づき、既に決まっていた就職先を辞退し2年でマネージャーまで昇進した人もいます。 誰にでもあるチャンスをしっかりと掴む事が出来るということです! コミュニケーションスキルや起業、ビジネス拡大をサポートします! ポテンシャル採用を積極的にしています! 仕事は頼まれたこと、指示されたことだけで、つまらないという時代を終わらせ、仕事は楽しく自分からやりたい事をやり、正当な評価でのびのびと若手が活躍できる会社を目指しています! 自分だけのワーク・ライフ・バランスを作ってみてください!
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