私たちは「見えるPR」を実現するPR Techカンパニーです。 PRの効果を可視化する広報DX SaaS「PR Analyzer」を提供し、データドリブンな広報活動と業務効率化を実現。日本を代表する企業200社以上に利用いただいています。 その他に、顧客のマーケティング・ブランディングを支援する「統合型PR事業」、500社以上が活用する媒体データベース「メディア・データ事業」を展開し、テクノロジー×広報PRの分野をリードしています。 ■PR Tech事業 広報PR 効果測定ツール「PR Analyzer」を提供。大企業から成長企業まで、200社以上に導入いただいています。広報部の業務効率化やデータドリブンな活動支援を行うだけでなく、導入企業の広報担当者同士が情報やノウハウを共有し合う場も提供し、日本の広報PRの活性化・進化を目指しています。 ユーザー会の様子： https://www.pranalyzer.jp/blog/details/pranalyzer-13th-usermeeting-report/ PR Analyzer：https://www.pranalyzer.jp/ ■統合型PR事業 顧客の経営に貢献するマーケティング・ブランディングの戦略から実行までをPR視点で支援します。 ■メディア・データ事業 各媒体における発行部数や広告費などを網羅した、約500社が使う媒体データベースです。

社名であるビルコムはBuilding Communications（新しいコミュニケーションを生み出すこと）が由来です。その名の通り統合的なPR支援やテクノロジーを活用した広報の見える化、広報部コミュニティの運営など、企業のコミュニケーションを生み出し、進化させるための事業を展開しています。 企業やブランドへの「共感」がより重要になっているいま、広報PRの重要性が高まっています。企業の広報PRに求められる役割は、コミュニケーションやメディア環境の変化に対応して社会と自社をつなぐメッセージをステークホルダーに伝えること、商品・ブランドの新たな市場をつくり事業に貢献することなど多岐にわたります。 この状況を踏まえ、テクノロジーの力で広報PR業務の生産性を上げ、データをもとにした戦略的な情報発信ができるよう、ビルコムではPR AnalyzerをはじめとしたPR Techプロダクトを開発・展開しています。 ミッション「共感あふれる未来をつくる」を実現するため、“Tech”と“PR”の両方の視点から社会にアプローチしています。

ビルコムには、フラットで若手から活躍できる環境や、知識を共有し合う、チームで仕事をするといった組織文化があり、一枚岩で事業と仲間の成長を加速させています。 ＜行動指針「ビルゲン」について＞ ビルコムには「ビルゲン」と呼ばれる行動指針があり、日々の業務の中で体現しています。半年に一度「ビルアワ（ビルコムアワード）」という、ビルゲンを最も体現した人を表彰するアワードもあります。 ビルコムの原則（ビルゲン） 1　顧客の欲求からスタートしよう 2　未来は論じるより創るもの 3　目の前の1にフォーカス 4　一枚岩の最強組織 5　自分ごと前向き主義 関連ストーリー： 社員が好きなビルコムのバリューは？5つのバリュー「ビルゲン」誕生の背景に迫る！ https://www.wantedly.com/companies/bilcom/post_articles/431822 ＜成長を促す社内制度について＞ プロフェッショナルとしてのスキルアップ研修制度（ビルコムカレッジ＝ビルカレや、資格取得支援制度など）も充実しています。年齢や経験に囚われず、ご自身のスキルと意欲をもとにチャレンジできる環境で、キャリアを形成することができます。 ・ビルカレ 知識を常に更新するため、定期的に社内で研修を実施しています。 基本となるビジネススキルや部門ごとに必要なスキルなどを年次関係なく学び合う場です。 ・資格取得支援制度 PRプランナーやプロジェクトマネージャー、IT ストラテジストなど、対象となる資格の受験料の補助や手当を受けることができます。社員の長期的なキャリア形成を支援します。 その他にも社員が「ビルコミュ（ビルコムコミュニティ）」という制度を活用して自主的に勉強会を開催するなど、学びに貪欲な社員が多く在籍しています。 note:PRプランナー資格認定制度、合格のコツは？ 〜 合格者が社内勉強会でノウハウ共有 https://note.com/bilcom/n/n0c1893389101 ＜長く活躍するための社内制度について＞ チームワークを高める社内コミュニティや、柔軟な働き方でプロとして長く活躍することを支援する制度もあり、多くの社員が活用しています。 ・社内交流支援 部門内・部門間での懇親会を支援する制度です。一定の金額が会社から支給されます。「ビルコミュ」では、部門をまたぐ様々な共通点を持つ社員がランチや終業後の時間に集まり交流を深めています。受注やプロジェクト完遂の際は「打ち上げ5」という制度が使用でき、チームメンバーとの打ち上げ費用が一部支給されます。 ・フレックス制度 働く時間を柔軟に調整することが可能です。 ※コアタイム 月曜日：9:30～14:30 火～金曜日：11:00～16:00 ・ビルケア制度 育児・介護など様々なライフイベントとキャリアの両立支援をサポートする仕組みが充実。多くの社員が活用しています。 ストーリー: 【パパママ座談会】PR会社での仕事と子育ての両立について聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/bilcom/post_articles/527812 note： どんな社内制度が魅力的？！ビルコムのユニークな福利厚生をご紹介！ https://note.com/bilcom/n/nb7690de19589

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たな価値を創造する人へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちビルコムはデータ×テクノロジー×PRで新たな価値の創造に挑戦しています。 25新卒採用では、2つの事業で採用をおこないます。 統合型PR事業は、社会や生活者の視点で企業やブランドの持つ価値を広げ、新たな市場の創出に挑んでいます。 PR Tech®事業は、データとテクノロジーの力で企業が発信するメッセージの広がりを可視化し、情報発信の不確実性に挑みます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 本職種について ＝＝＝＝＝＝＝ データとテクノロジーの力でコミュニケーションを科学するクラウド型ソフトウェア（SaaS）で、経験や感覚のみに頼っていたPRのあり方を変革させる事業を担っていただきます。 大手企業・自治体・公共団体といったクライアントに対して「PR Analyzer®」を活用した課題解決の提案・サポートを行うことと、クライアントニーズを踏まえてサービス自体を進化・成長させていくことをミッションとしています。 新規事業の立ち上げメンバーとして、挑戦するチャンスもあります。 ＝＝＝＝＝＝ 想定キャリア ＝＝＝＝＝＝ ・IT営業として大企業をコンサル。営業戦略の立案にも挑戦 ・新規事業立ち上げメンバーや事業開発・事業責任者を目指す ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒入社メンバーのキャリア例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽2016年新卒入社 Mさんの場合 新卒入社後、コンサルティング事業を経てPR Analyzer®事業の立ち上げに参画。SaaS事業を展開する他社に転職し業界経験を積んだ後、「Welcome Back制度」を活用し当社に再度入社。 PR Analyzer®事業のコアメンバーとして、Biz PdMという職種で新機能の企画・仕様設計など、サービスを進化させるための役割を担っています。 ▽2023年新卒入社 Hさんの場合 新卒研修を経て、PR Analyzer®事業 インサイドセールスチームに配属。 大手企業広報部に向けた営業担当として、顧客のニーズを深堀りし商談につなげる役割を担う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PR Analyzer®について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の広報部向けBtoBサービスです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる、という事例を耳にしたことはないでしょうか。その裏側には、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。 PR Analyzer®は、そうした企業の広報に対してどの程度の反響があったか（メディアに掲載された・SNSで拡散されたなど）を測定するサービスです。 導入企業は年々増加しており、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） PR Analyzer®：https://www.pranalyzer.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝ 3つの成長環境 ＝＝＝＝＝＝＝ ①圧倒的なビジネススキルを培える成長環境 ～入社3年で大手企業の成長を導くプロへ～ ・顧客は大企業の広報部・マーケティング部 ・コンサルファーム並のビジネススキルを培うスキルアッププログラムと環境 ・PR×データの専門スキルが身につけられる ②データ×PRの力で世の中を動かせる事業環境 ～テクノロジーでPRを変革する～ ・PR担当者の知的生産性UPに貢献する事業 ・PRでのデータ活用を大企業に提案する仕事 ③フラットな社風で長く活躍できるキャリア構築環境 ～属性問わず活躍できる社風と制度～ ・創業から続く“さん付け”文化でフラットな社風 ・新卒からリーダー・管理職になった事例多数 ・キャリア支援/ライフイベント支援の制度充実