Discover companies you will love
Share this post via...
Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。
平賀 舞
2022年から在宅勤務にて軽貨物配送業の業務委託雇用やエンジニアと企業様のマッチングを経験したのをきっかけに、もっと自分のスキルを磨きたい!と思い転職。 現在はサンクスラボの採用業務に従事。
加藤 絵梨
2016年に大手エージェントへ入社後、2018年フルリモートの会社へ入社。 その後、サンクスラボ株式会社で開発採用ポジションの採用を担当。
Hitomi Kusaka
1995年広島県呉市出身 2017年に名古屋市にあるITベンチャーへ入社。人事課立ち上げに抜擢され、採用業務・人事企画・広報・社内制度など多岐に渡る人事業務の仕組化に運用を行い2022年係長へ昇進。 その後、サンクスラボ株式会社で開発採用ポジションの採用を担当。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
Learn moreCompany info