大手上場企業クラスのクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。業務改革・改善、DX、システム導入支援、プロジェクトの推進支援（PMOサービス）など、多様なプロジェクトで信頼関係を築いています。継続的に依頼をいただくことも多く、より質の高い仕事を経験することが可能です。 またグローバル案件にも携わっており、海外の人と協業する機会もあります。

急速な技術革新により様々なITソリューションが世に出てきており、企業もDXと称して投資を活発化させています。ともすれば個々の先進的/魅力的なソリューションに目を奪われがちな光景を目にしますが、我々は常に課題の本質に着目し、高いプロフェッショナリズムとコミュニケーション力をもって、的確な解決策に導いていくための支援を行っております。 クライアントの良きパートナーとして、企業価値の向上に寄与することが我々の使命だと考えています。

クライアント（=お客様）と同じ目線で課題に取り組み、解決の方向性を見いだし、実践することを常に意識してサービスを提供しています。 また、少数精鋭でプロジェクトチームを組むことにより、関わったコンサルタントが早く成長可能な環境を提供することを心がけています。

＜中途・新卒採用業務＞ ●採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等） ●採用媒体の管理・運用 ●採用計画の立案 ●ダイレクトリクルーティングの実施 ●人材紹介会社の選定・折衝 など ＜採用広報＞ ●採用媒体・採用SNSの運用 ●社内外向けの採用広報 ●クロスフィールドのファンを増やすための情報発信のチャネル選定および運用 ●採用HPの更新およびコンテンツの企画 ●SNS等を活用した企業ブランディングの強化 ●採用イベント企画、運営 ●リファラル採用における社内への広報活動 など いずれは人事制度や労務、組織開発など人事領域を幅広く担っていただきたいと思っています。 ■募集背景 当社は『クライアント目線で考える』という理念のもとコンサルティングサービスを提供し、企業におけるすべてのプロセスを対象に改善活動を行い、クライアントの価値向上に貢献しています。 また企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定され、コンサルタントの幸せ・やりがいを高めながら、今後はさらなる規模拡大・機能拡張と効率化にシフトしていきます。 特に人材の採用・育成、モチベーションやエンゲージメント向上施策、労務の効率化に注力していきます。今回はその中でも採用業務および採用広報を中心に幅広い業務スコープを柔軟に対応できる企画管理チームと一緒に経営基盤の構築をリードするメンバーを募集します。