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メディア運営｜責任者

IT×地方創生｜新規メディアの立ち上げ｜責任者ポジションを募集！

株式会社Wiz

メディア運営｜責任者

Mid-career

on 2024-09-13

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IT×地方創生｜新規メディアの立ち上げ｜責任者ポジションを募集！

株式会社Wiz

Mid-career

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人事本部副部長

Other

人事採用/係長

人事採用部　

境健斗

2014年に新卒としてWizに入社をし、営業を5年・人事を5年務めてきました。今は人事部門にて、主に採用と教育部門を担当しています。Wizへの入社が皆さんのアップデートにつながる環境を作ることがミッションです。沢山の方とお会いでいるのを楽しみにしております！

千尋岳原

沖縄支社人事部 1988年生まれ。前職はパティシエ。 2017年1月Wiz沖縄支社オープニングメンバーとして入社。 Wizテレマーケティング→Wiz訪問営業を経て2017年7月より人事採用に配属。趣味はドライブと海へ行く事。

髙本吏紗乃

【自己紹介】・2020年4月〜2021年3月心躍るキャリア選択の支援をしたい！ ◆encourage学生ボランティア(広報部リーダー) #22.23新卒の就職活動支援 #学生約80名を受けもつメンター活動 #就活イベント企画運営 #SNSにて就活コラム発信　etc... ・2020年9月〜2021年4月 ◆学生人事を経験 #学生100名の前で会社説明 #インターン運営・学生GD評価 #就活イベントの企画運営 #SNS発信・ブログ執筆 #YouTube動画編集 #YouTubeサムネイル制作 etc... ・2021年4月〜現在 ◆IT商社メガベンチャーに新卒入社 #新規事業に配属 #会計DX事業部 #テレマーケティング営業 #新卒リファーラルランキング300名中1位・2021年6・7月 #事業部業績トップ #営業利益100万目標で150%達成・2021年11月- #人事採用へ配属【強み】・やると決めたら最後までやり遂げる　毎月の営業利益目標100%達成　・状況把握力　中華料理店にてバイトリーダーを経験　新人メンバーの早期離職率を0%へ　・責任感　生徒会長、弓道部部長、バイトリーダーなど様々なシーンでのリーダー経験による目標達成　・自己変革力　ダンス未経験からアーティストのバックダンサーまでを経験【趣味】・ダンス　アーティストのバックダンサー経験　サークル公演にて自作品を披露・音楽制作　House musicの制作・iPhoneで写真撮影　Instagramに人物・食事などの写真掲載

入社4カ月で営業利益150万を上げた女が語る「仕事の流儀」

髙本吏紗乃's story

毎熊沙絢

株式会社Wiz 人事採用担当の毎熊です！簡単に私を伝えると・・・・元ウエディィングプランナー・SNSが大好き・1児のママ・アウトドア WizではSNSを中心に採用に携わっております◎ 今の時代なくてはならないSNSを通じてより多くの方にWizの魅力を伝えていくことが私のミッションです。リアルなWizを知りたい！見てみたい！という方はぜひTikTok、Twitter、Instagramをチェックしてみてくださいね♩ TikTok：https://www.tiktok.com/discover/%E8%B8%8A%E3%82%8Bol%E3%82%8A%E3%83%BC%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93 Twitter：下の青い鳥をタップ↓ Instagram：https://www.instagram.com/wiz_jinji/?hl=ja

境健斗

人事本部副部長

千尋岳原

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髙本吏紗乃

人事採用/係長

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毎熊沙絢

人事採用部　

What we do

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2023年に創業13年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。今回は、そんなWizを一緒に盛り上げていただける、責任者ポジションを募集しています！【事業内容】　IT、HR、M＆Aの3つのマーケットの方面での展開を強化しています。【事業詳細（一部紹介）】 🔳地域創生フォーマット事業　★今回はこちらの事業での募集です★ バスケットボールを各地域のセンターピンとして、Wiz経済圏を拡大していきます。また、各地域の強いコンテンツホルダーと協力し、県外・海外に流通させ、地域創生のフォーマットを作り上げていきます。 🔳DX支援事業法人様・個人様向けに、ITサービスをより流通させ、ヒトと企業のデジタルシフトを応援します。さらなる少子高齢化の時代に向けて、ITやAIの力を活用して生産性を上げていくサポートを行います。 🔳GX支援事業持続可能な地球の存続、温暖化社会の改善に向けてのCO2削減をバックアップし、太陽光パネルや蓄電池などの再生可能エネルギー発電設備の導入などを推進していきます。 🔳HR支援事業現代の慢性的な人手不足を営業支援、採用支援、経営支援、GX支援、マーケティング支援などで、起業の存続をサポートします。HRのトータルディレクションを行います。 🔳M&A支援事業ソーシャルプラットフォームとコールセンターを軸に、企業様の課題に寄り添い、M＆Aのお手伝いを行います。各自治体、地方銀行様との繋がりも強化し、よりM＆Aに強いWizを創り上げていきます。 🔳投資バリューアップ事業上場企業、未上場企業、スタートアップ企業など様々なフェーズの企業様に対し、株取引を通して経営をサポートし、売上・価値が上がるようなサポートを行います。

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

What we do

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

Why we do

代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

【トップメッセージ】創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。今回は、そんなWizの地域創生フォーマット事業に参画していただける方を募集いたします。【企業理念】 🔳Our Purpose（パーパス）～UPDATE YOUR LIFE～「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 🔳Mission（ミッション）～人と企業の課題をITで解決する～設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 🔳Spirit（スピリット）～Challenge to Innovation～常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

How we do

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【社風について】 🔳裁量権年齢に関係なく、実績に応じて役職・裁量権を持って業務にあたれるため、成長スピードが早く自立的行動ができるメンバーが多いです。経営の視点に立って物事を捉えられるようになり、高い視座で未来を見通すことができるようになります。 🔳柔軟性業界の特性上、日々の移り変わりは激しい環境です。1日で方向性が大きく変わることも多く、その分従業員への柔軟性も必要とされてきます。その分新しい経験・知識に触れる機会も多いため、成長スピードはとても早い環境です。 🔳成果主義年功序列ではなく、頑張ったら頑張った分だけしっかり評価され、給与にも反映されます。そのため、結果・数字にこだわるメンバーが非常に多く、月末・年度末などはチームメンバーで鼓舞しながら達成に向けて頑張っています。【全体と組織の人数感】 🔳年齢層・男女比　平均年齢は28歳で男女比はほぼ半分の環境です。全国の平均年齢よりも若く、男性も女性も同じように活躍できる職場です。 🔳女性責任者女性責任者の割合は43％。男性責任者の割合は56％と性別を問わず活躍できる環境です。チャレンジを推奨する文化があり、若手のうちから責任者として活躍することができます。【今後の展望】 🔳鹿児島（地方創生） B2昇格が決まり更に盛り上がりを見せている鹿児島レブナイズをセンターピンにおいて、地方創生（地域コンサルティング）のビジネスモデルを作り上げていきます。鹿児島の女性に特化した人材紹介の新規事業も立ち上がっており、更なるWiz経済圏の拡大が期待されます。また、このビジネスモデルを全国展開していき、地域コンサルティングの提供を目標としています。 🔳M&A 日本企業の社長の平均年齢が60歳を超えている今、大きな課題の1つが「事業承継」です。ここをクリアにしていくため、「まーくん」という自社のプラットフォームを利用し、課題を解決していきます。また、300を超えるWizが持つコンテンツも提供することで、よりスムーズな事業継承のお手伝いができると考えます。

As a new team member

今回は、鹿児島支社にて新規事業のメディア運営を一緒に立ち上げる責任者を募集いたします！弊社は、B2昇格を決めたプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業で、さらに盛り上がりを見せている鹿児島支社！私たちの目標は、鹿児島全体の経済を活性化し、地方創生を実現すること。地域に根ざした強固なネットワークを築き上げ、新たなビジネスチャンスを創り、地域全体が豊かで活力に満ちた環境になることを目指しています。まだまだベンチャーである当社で「課題を解決・改善していきたい！」「会社をもっと前へ！」「鹿児島を活性化させたい！」と本気で取り組んでくれるメンバーを探しています。【サービス内容】地域を繋げ、経済を活性化する新しいマッチングプラットフォームを立ち上げます。鹿児島レブナイズをセンターピンに、「人」「企業」「地域」をつなぐ各種ポータルサイトを展開予定です。【お仕事内容】・新規提案営業お電話や訪問営業などで、メディア掲載の提案営業を行っていただきます。豊富な人脈や営業スキルを活かして営業戦略を立案し、目標達成に向けてチームの牽引をお願いいたします。・ディレクション制作チームと連携し、ユーザーニーズに合致したコンテンツを企画・発信していただきます。また、マーケティング戦略に基づき、魅力的なプラットフォームの構築をお願いいたします。・マネジメント責任者として、個々のメンバーの強みを活かし、成長を促す環境づくりや、事業全体の目標達成に向けて戦略を策定をお願いいたします。【必須スキル（MUST）】・メディア運営、または広告営業のご経験が2年以上ある方・法人営業の経験が2年以上ある方・責任者として事業を推進＆拡大したご実績のある方【歓迎スキル（WANT）】・営業組織のマネジメント経験のある方・新規もしくは既存営業におけるトップセールスのご実績（業界問わず）・IT業界、通信業界、SaaS事業での就業経験・ベンチャーカルチャー企業での就業経験【勤務地】 ■株式会社Wiz 鹿児島支社〒892-0853 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F ※鹿児島市電：「朝日通駅」から徒歩7分 ※鹿児島市電：「天文館駅」から徒歩8分 ※原則「完全出社」で勤務となります。今後も「鹿児島レブナイズ」を中心に、鹿児島全体を活性化させていける新規事業を続々と展開予定です。まずは面談からでも大歓迎！ぜひお気軽にエントリーをお待ちしております！

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