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26卒向け説明会/創業5年で300名組織まで成長したベンチャーです!

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on 2024-09-19

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26卒向け説明会/創業5年で300名組織まで成長したベンチャーです!

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Yuuki Watanabe

「笑顔を絶やさず、理想のマッチングを実現いたします」 エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、キャリアアドバイザーとして月間MVPを受賞。 2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileへ参画。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。

【社員紹介】30歳からでは手遅れ?最速で起業するためのキャリアとは

Yuuki Watanabe's story

Hiroyuki Noro

「日本の社会問題を解決出来る、やり甲斐があります」 テラモーターズ ベトナム支社に駐在し、アジアの環境汚染を電動バイクで解決することに取り組む。カンボジア拠点長として電動3輪の事業立上を行うも撤退。帰国後、メガベンチャー新規事業室を経て、Paymeの創業に参画。取締役COOに就任し、1年間で導入企業数200社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。2019年、社会課題の一つである物流に取り組む X Mile に参画。

【代表インタビュー】X Mile 創業者が目指す将来のビジョンとは?

Hiroyuki Noro's story

萩原 菜々子

岡山県で生まれ、大学卒業まで県内で過ごす。食べることが大好きで、大学で食品栄養科を専攻するも、管理栄養士の国家試験に苦戦。好きなことと勉強は一緒にするべきではないと痛感(笑) これまでは両親に甘えて育ってきたため、今後の目標は「30歳までに両親に豪華客船クルージング旅行をプレゼントできるようなカッコいい大人の女性」になること。 圧倒的成長環境を求め、2021年4月X Mileに新卒として入社。

【21卒紹介】親の反対を乗り越え、岡山→東京のベンチャーへ。「会社選びの不安の乗り越え方」とは。

萩原 菜々子's story

X Mile株式会社's members

「笑顔を絶やさず、理想のマッチングを実現いたします」 エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、キャリアアドバイザーとして月間MVPを受賞。 2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileへ参画。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。

What we do

◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック:https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中 https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中
10名以下 / 創業メンバーを募集
25兆円の巨大市場を変革
人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

What we do

10名以下 / 創業メンバーを募集

25兆円の巨大市場を変革

◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック:https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部 ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中 https://x-work.jp/ □新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中

Why we do

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは?」 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

How we do

人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆組織/メンバーの出身企業 X Mileには、大手企業、ベンチャー全社MVP、学生起業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代・30代が多く、成長意欲の高い組織です。 【メンバーの出身企業】 マッキンゼー・アンド・カンパニー、ソフトバンク株式会社、パーソルキャリア株式会社、経済産業省、野村證券株式会社、株式会社三井住友銀行、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、エン・ジャパン株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社エス・エム・エス、株式会社ネオキャリア、株式会社ネクストビート、コインチェック株式会社、株式会社Branding Engineer、Terra Motors株式会社、タカラベルモント株式会社、株式会社ウェルクス..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がX Mileにマッチしているのか 【マッチ度が高い人】 ・新規事業に興味がある方  ┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」 ・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方  ┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」 ・自分の可能性を試してみたい方  ┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」 ・起業・独立したい方、役員になりたい方  ┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」 【マッチ度が低い人】 ・新しいことにあまり興味がない方 ・成長よりも、とにかく安定したい人 ・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人 【親和性の高い企業例】(敬称略) ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer(ブランディングエンジニア)、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

As a new team member

★早期選考GD選考会★ X Mile株式会社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、その未来を共に創っていただける仲間を募集しています。 そんな仲間を募集すべく、年内に内定を獲得したい方に向けたGD選考会を開催しております! ただみなさんの就活活動で日々こんな想いを抱えていませんか? 「GDで上手く勝ち抜けず、その後の選考に進むことができない」 「FBをもらいながら鍛えていく機会がもっと欲しい」 当社は採用担当がディスカッション中に見ているポイントや、 GDを勝ち抜いていくための重要なポイントをしっかりお伝えさせていただきます! GDを鍛えて周りよりも一歩リードして就活を有利に進めていきましょう! ▼応募はこちらから▼ https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/263543146e85244afbbf1598579f786a 【選考会の流れ】 (1)企業説明/業界理解セミナー X Mileはテクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界をつくっていくことをビジョンに掲げている急成長中のベンチャー企業です。 売上成長率は前年比500%を実現! スピード感を持って成長している当社の魅力について語ります。 (2)選考会 グループディスカッションに取り組んでいただきます。 (3)グループディスカッションのFB GDを勝ち抜くためのポイントをしっかりお伝えします! 【参加後のフロー】 1.GD選考会 2.一次面接 3.二次面接 4.最終面接 ※状況によって選考フローを変更する場合がございます。 ★こんな方におすすめ!★ ✔︎GDを鍛えて、就活を有利に進めたい ✔︎年内に内定を獲得し、就活を終わらせたい ✔︎他の学生よりも圧倒的に成長し、突き抜けた存在になりたい ✔︎人材業界やIT業界に興味があり、業界理解を深めたい ✔︎成長率500%を実現している会社のイメージを膨らませたい 【開催概要】 服装 自由(私服OK) 持ち物 PC(ZOOMで行います。環境を整えておいてください。) ▼応募はこちらから▼ https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/263543146e85244afbbf1598579f786a
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