私たち株式会社キッズライン（https://kidsline.me/）は、即日予約手配も可能な、オンライン家事育児支援マッチングサービスを提供しています。 分かりやすく言うと、Uberのベビーシッター版、家事代行版のようなサービスです。 2015年のサービス開始以降、 IVSLaunchPadで優勝したり（そのときの優勝動画はこちらhttps://vimeo.com/132780159）数多くのテレビや雑誌などから取材を受け、おかげさまで口コミを中心としてサービスが拡大してきました。 これからますます増えるあらゆる家事育児ニーズに対応すべく、成長スピードをあげ、今世の中にない社会インフラを創り、日本を進化させていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【３つの観点からみるキッズライン】 ■社会問題からみるキッズライン みなさんもご存知のように、日本は保育園に預けることも難しかったり、保育園に預けたとしても病児はママが呼び出されたり、また、共働き世帯が増え、家事の担い手が減っているなど様々な課題があります。 同居率が８％しかない現代、働きながら、子どもを産み育てることはとても難しいのが現状です。 私たちは、このような社会を変えるべく、インターネットで家事育児を助けてほしい人と、家事育児が出来る人を繋ぐインフラサービスを提供しています。 ■マーケットからみるキッズライン 既存のベビーシッターサービスや家事代行サービスは、利用料のみならず、入会金や年会費も非常に高い。また、派遣型のシステムのため、営業時間内に電話をして事情を説明したり、 当日来るサポーターさんも今まで会ったことのない人になったりと、 コスト面ばかりではなく、利用のしやすさでもハードルがありました。 そこで私たちは、弊社の研修を受け、様々なテストに合格されたサポーターさんを、 写真・レビュー・地域・スケジュール等から検索し、自分の好みの人に、すぐに依頼できるようなマッチングの仕組みを提供しています。 ■ユーザーからみるキッズライン 使いやすさを徹底的に追及し、WEBのみならず、UIにもこだわっているため、24時間いつでもどこからでも数分でサポーターさんを予約でき、大変便利で、使いやすいとお客様から嬉しい声を頂いています。 また、登録するサポーターさんも、保育士や幼稚園教諭等、育児や家事に関する資格を持った方から、有名大学の学生まで、さまざまな才能を持った人たちが、自分の好きな時給とスケジュールで登録できるため、「働きやすい」という面でも高い評価を得ています。 ■キッズラインベビーシッター&家事サポーターアワード2024 2024年1月21日（日）に「キッズライン ベビーシッター＆家事サポーター AWARD 2024」を開催いたしました。このイベントは、キッズラインが昨年1年間のサポーター様の活動に感謝を込めて表彰する1年に1度のアワードです。 ▼ダイジェスト動画URL（YouTubeにつながります） https://youtu.be/gdvSOt90l3o?si=OIJDNy2krjCD36Ue

社会問題として、連日取り上げられる少子化問題。 そのような中、私たちは「日本にベビーシッター文化を」「家事代行をあたりまえに」というビジョンを掲げて、テクノロジーで実現したいと考え、『ベビーシッター・家事代行マッチングサービス』を提供しはじめました。 ユーザーの方の口コミや、また、行政や政府の後押しもあり、徐々にサービスが拡大し、現在は日本全国にサービスを展開しています。 これからますます増える育児・家事のニーズに対応し、このサービスを社会インフラにしていくこと、そしてさらに幅広く家事育児支援サービスを展開していくこと。それにより、子育てや日々の生活に選択肢を増やし、もっともっと子供を産み育てやすく、生活しやすい社会を創りたいと考えています。

キッズラインはCEOの経沢を筆頭に様々なバックボーンを備え、プロフェッショナルなメンバーが揃っています。 ・エンジニア ・WEBデザイナー ・サポーター企画 ・CS(カスタマーサポート) ・マーケティング ・法人営業 ・家事代行サービス（サポーター集客選考、稼働促進など） ・コーポレート 20代中盤〜40代前半のメンバー構成です。 元サーバエンジニア、元ゲームプログラマ、元PMO、元ウェブマーケター、元広報、元コンサルなど、個性豊かなプロフェッショナルが集まっています。 一緒に世の中にないサービスを創り上げていきたい！という方はぜひ、エントリーください！

■仕事内容　※フルリモート可 キッズラインでベビーシッターとして働くことに興味がある方の集客・選考を行うチームへの所属となります。その中でも特に、ベビーシッター登録会の進行、ロールプレイング型選考の実施など、ベビーシッター選考に関わる領域の業務をお願いします。 具体的な業務内容は、 ●ベビーシッター登録会の進行・面談担当 ●ベビーシッターの選考（ロールプレイング型選考）業務 ●選考領域の状態把握・問題特定・効果検証 ●各種事務業務（登録情報変更など） ●メールや電話での問い合わせ対応 ●その他、上記に付随する業務全般 ※入社時に高度な専門知識は不要です。 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 ＜キャリアアップできる環境です＞ 業務に慣れてきたら、選考者管理業務をお任せしていきたいと考えています。どちらかというと対面の業務よりは、事務業務中心となりますが、中には判断が必要なものも含まれるため、お人柄を見ることが得意で、論理思考力が強く、スピーディな業務遂行が求められます。 ＜同じ想いを持ち、突き進むチームです！＞ ベビーシッター選考業務は、様々な年齢層のベビーシッターに対し、デビューまで導くことはもちろん、安心安全に活動いただける方かを見極め、質の高いベビーシッターを増やしていくことが重要です。 そのため、入社いただく集客・選考チームでは、安心安全を担保しながら1人でも多くのベビーシッターにデビューしてもらえるような仕組みづくりを進めています。 毎日の業務遂行はもちろんのこと、新たな選考フローの立案や、改善なども行っています。もっとこうした方が良いのに、と思うことを業務に落として、入社歴に関わらず、提案・改善いただけるフラットな環境です！ メンバーは30～40代が活躍中。キャラクターは積極的に物事をスピーディに進めるタイプと慎重に管理系や事務ごとを着々とこなすタイプとバランスがいいメンバーが揃っています。 フルリモートなので各地域から業務に取り組んでいますが、コミュニケーションも盛んで明るいチームです！ ■スキル （必須） ・幅広い年齢層を対象とした顧客対応経験 ・相手の人柄や状況など個々の特性を見極めた顧客対応経験 ・基本の社会人経験（ビジネスマナー、コミュニケーション、PCスキル中級レベル） 　※PCスキルはExcel・Word・Powerpoint 操作など （生かせる経験） 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ ・保育士資格・保育経験を活かして働きたい方 ・子育てや保育に興味があり、人を見ていくことが好きな方 ・採用経験またはそれに類似する経験（年数不問） ■こんな方にお会いしたい ・キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 ・20～70代など幅広い年齢層に対して密な顧客対応経験がある方 ・落ち着きがあり、安定したコミュニケーションができる方 ・論理的思考で物事を判断することに抵抗がない方 ■働き方 勤務形態：アルバイト（社員登用制度あり。実績多数） 　　　　　契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間） 　　　　　契約更新：契約更新有無 　　　　　　　　　　6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 　　　　　　　　　　契約を更新する際の判断基準 　　　　　　　　　　・契約満了時の業務量 　　　　　　　　　　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 　　　　　　　　　　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 　　　　　　　　　　契約更新の上限の有無 　　　　　　　　　　・なし 勤務日数：週5日　基本9時00分～18時00分　実働8時間　（休憩60分） 　　　　　※最低週5日、実働7時間で9時～18時勤務の前後であれば相談可 　　　　　※閑散期は月2～3日　19：30～21：30勤務の可能性あり。 　　　　　　繁忙期は週2～3日　19：30～21：30勤務の可能性あり。 　　　　　　月に5日程度に収めています。夜間勤務は毎週ではありません。 　　　　　（夜間勤務がある場合は、日中の勤務時間、中抜け、翌日の始業時間など調整可） 　　　　　※月に2～3回程度土日どちらかの勤務の可能性有 休日：週休2日 　　　※土日の勤務があった場合は平日に振替休日あり 勤務地：本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） 　　　　　★基本フルリモート勤務 　　　　　 （変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 　　　　　 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししてみませんか！