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佐川 央子
国際基督教大学を卒業後、大手マスコミ子会社にて教育事業のコーポレート部門に従事。その後、医療・介護系ベンチャーへ転職し、人事マネージャーとして中途採用、人事施策・研修設計などを主導。2023年1月にVOLLECTへジョイン。
【出版レポート】代表著書『この一冊でスカウト採用の全てがわかる!ダイレクトリクルーティングの教科書』好評発売中!
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夏目 さやか
学習院大学文学部日本語日本文学科卒業後、 松竹株式会社(総合職)に入社。人事部、歌舞伎座勤務を経て主人の転勤で海外転勤。 帰国後第一子を出産し、1歳になるタイミングで仕事復帰。ITベンチャー企業でバックオフィス部門にて人事、経理、総務全般に従事。2021年12月よりVOLLECTにジョイン。舞台役者経験&CM出演有/ワーママ/時短勤務 Xアカウント:@Sayatak2
【社員を大切にする会社とは?】社長ブログ更新しました^^
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Taishi Nakashima
立命館大学国際関係学部を卒業後、パーソルキャリア株式会社にてクライアントに対して採用コンサルティングに従事。 クライアントの採用課題を解決するべく、採用戦略の立案から、採用体制の構築、採用手法の提案を行う。その後、新規事業部に異動し事業立ち上げに携わる。 パーソルキャリア退職後は、人材紹介サービス事業と、大手コンサルティングファームを中心に採用支援を行い、そこでダイレクトリクルーティングの可能性を感じ、株式会社VOLLECTを創業。 趣味は、サウナと筋トレ、ランニング、銭湯巡り。
起業4年目、CEO中島が仕事をする上で大切にしている「7つ」のこと
Taishi Nakashima's story
自社メディア「HR Pedia」
全員が大手企業からの転職者!全員で意見を出し合って業務を進めます!
会議の中でも笑いが出てくる場面も!全社員が同じ方向を向き意欲的に業務に取り組んでいます!^^
平均年齢は29歳!和気藹々と仕事してます!^^
メンバーと社長(経営層)との距離も近いのも特徴!
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