ひとりでも多くの方々が「仕事」を通じて「自己実現」できる「健全な社会」を構築するためにリーマンショック直後、当社を創業、お陰様で2018年9月現在、47都道府県に拠点を展開するまでに成長しました。

そして2018年5月時点で台湾、シンガポール、上海、香港、と海外拠点４拠点へGLOBALに展開しております。

私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、
「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。

そして社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。

自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、
私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

中小企業にこそ必要とされる、人事サービス企業へ
人材を育てる「評価」「採用」「教育」「労務」は、企業が成功し続けるための最重要課題です。

しかし、多くのベンチャー企業や設立間もない企業では、未だに部長やマネージャークラスが本来の業務の片手間に行っています。

そのような中で強いチームづくりを行うことは、なかなか難しいのが現状です。

私たちは、社員100名以下の企業には人事部が必要ないと考えておりますので、株式会社あしたのチームは人事に関するあらゆるサービスを、優れた「クオリティ」、「コスト」、「スピード」でワンストップで提供し、企業を人事分野全般でサポートしていきます。

これらのサービスを通じて、中小企業にこそ必要とされる
「人事サービスの大衆ブランド」を目指します。

Ruby on Rails で開発を進めています。

新しい機能開発への取り組み、来年からの新サービス立ち上げを控えていることから、新しい開発言語を採り入れる予定です。

例えば、AI開発に向けた Python の採用、API開発を Go言語で実施するといったことを検討しています。

■言語
・Ruby / Javascript
■フレームワーク
・Ruby on Rails / Vue.js
■ソースコード管理
・git
■プロジェクト管理
・backlog / github
■情報共有
・chatwark / slack / skype
■その他
・amazon AWS / wercker

アーキテクチャの大幅変更、SPA化、無駄な画面遷移をなくすなど、サービスの使いやすさ向上に注力しています。

内製化チームトップの CTO は、医療系Web企業や、自身の立ち上げた Ruby開発企業（上場企業へ売却済み）にて CTO を歴任した人物。

少人数体制ということもあり、フラットに技術に関する相談ができます。

2017年12月、「Ruby bizグランプリ 2017 」にて、あしたのチームが大賞を受賞。ビジネス領域で、Ruby を用いて新たなサービスを創造・世界へ発信している企業として認知を広げています。
参考リンク

「Ruby biz Grand prix 2017」にて大賞を受賞 - プレスリリース
https://www.ashita-team.com/press/20171215