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1年で従業員1名→15名へ!急拡大するトリファの採用人事・広報募集

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on 2024-09-10

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1年で従業員1名→15名へ!急拡大するトリファの採用人事・広報募集

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Masatoshi Kana

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがERAKE創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

Kentaro Nagai

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

成長に囚われろ。自ら大変な道を選ぶ人生とは?|メガベンチャーから名もなきスタートアップに飛び込んだワケ

Kentaro Nagai's story

湘勻 黃

2020年にグラフィックデザイン学科を卒業後、 通信販売業界のWEBデザイナーとしてキャリアをスター トし 、 UI デザイン分野に触れ始めました。本格的に日本国内で UI デザイナーとして活躍するために 、現在は早稲田大学日本語教育研究センターで日本語を学んで おり、同時にフリーランスのデザイナーもしております。

デザインとカルチャーを求めて日本へ | 台湾人デザイナーが日本のスタートアップで描くビジョンとは?

湘勻 黃's story

Hanh Vu

I'm a Full Stack Software Engineer with a bias for front-end and mobile development. My motto for developing is "Simplicity through sophistication" so I always try to make the most user centric and performant applications. I’m currently based in Tokyo, Japan. I'm always interested in learning and trying out new technologies to find the best solution (as far as I can) for my projects. Podcasts and books are usually my companions on the long train rides but the occasional games and tv shows slip through. I have become more interested in sustainability and hope to use my skill to further this cause. I recently participated in mymizu's hackathon and contributed to their open source web app. After I became a Octopus Energy customer, I built a visualization tool to help others monitor their energy usage and cost. I hope to leverage this to built more product raise awareness of sustainability. Programming Languages: JavaScript, TypeScript, Swift, Java Front-end: React, Next.js, Redux (Toolkit), Tailwind, React Query Back-end: Node.js, Express.js, JPA, Knex, Oracle DB, PostgreSQL, GraphQL Mobile: React Native, SwiftUI, Combine, Core Data Other: Heroku, Github Actions, Firebase, Core/Create ML Domain Knowledge: E-commerce CMS (Shopify), 3PL/Fulfillment Some fun facts about me: - Coffee addict, cold brew is my personal - Love sharing random trivia - Tonkatsu is my favorite Japanese food What I’m doing recently: - Watching: The Last of Us, F1 - Playing: Persona, Megaman - Learning: Svelte, Chess

trifa Inc.'s members

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがERAKE創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

What we do

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! リリースから1年、利用者も毎月増え続けながらユーザーからも沢山の嬉しい言葉を頂いており、今後は国内No1シェアになるためにサービス拡充を続けていきます。 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?
業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。
まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!
ビジョン:MAKE A NEW ERA

What we do

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! リリースから1年、利用者も毎月増え続けながらユーザーからも沢山の嬉しい言葉を頂いており、今後は国内No1シェアになるためにサービス拡充を続けていきます。 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?

Why we do

ビジョン:MAKE A NEW ERA

【ビジョン】 Make a New Era ~新しい時代をつくる~ 【起業の背景】 代表の嘉名が大学在学中アジアを巡った際に現地の学生との触れ合いの中で刺激を受け、もう一度日本から世界で活躍するグローバル企業を作りたいという思いから起業に至りました。 【メッセージ】 人は新しい人と出会い、新しい場所を訪れ、経験したことない価値観に触れた時に大きく成長します。 それは海外旅行かもしれませんし、海外留学かもしれません。 ただ、自分の国を一度離れてみるという体験こそが重要だと感じています。 私達はそんなこれから日本を旅立つ人達をサポートできるサービスを作り続けたいと思っています。

How we do

業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。

まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!

【組織体制】 現在正社員数10人台のまだまだ小さな組織です。 最前線のITスタートアップやメガベンチャーを経験しているメンバーが多く、それぞれの専門性を活かして少数精鋭で推進するような事業体制をとっています。 今後は各ファンクションにメンバーを採用し、今年中に50名規模のチームをつくっていく予定です。 【バリュー】 ▼ Go Fast 「速いことは大きな武器だ」 誰でも完璧なものをいきなり作ることは難しい。 まずは早くアウトプットすることを心がけ、最速でフィードバックと改善を回そう。 ▼ With Crew 「心から信じ合える仲間と共に進もう」 1人でできることには限界がある。 大きなことを成す為に、心から信じられる仲間を見つけ自分達の船に乗せよう。 ▼ Ultra C 「限界まで問い続ける」 スタートアップは奇跡の連続が必要。 思い込みを捨て、どうやったらできるかを軸に考えウルトラCを見つけだそう。

As a new team member

【募集背景】 「トリファ(trifa)」は海外eSIMアプリであり、インバウンドおよびアウトバウンドの両方で海外旅行者に通信サービスを提供しています。2024年以降、より多くの人々や企業にサービスを提供するため、現在メンバーを増員中です。従業員が2名になって以来、急速にメンバーが増加しており、これを機に採用担当者を迎え入れるとともに、中長期的な育成および評価制度の検討も行う予定です。まずは、採用戦略の設計、求人管理、面接設定などの業務に部分的に関わっていただける方を募集しています。 【アピールポイント】 まずは求人運用から始めていただいても問題ありません。また、将来的にHRM担当として弊社に興味を持っていただける方は大歓迎です。 【業務内容】 ■採用関連業務 新卒、中途、業務委託など、職種を横断して採用に関する業務を担当していただきます。 採用計画の立案 求人情報の作成や人材紹介会社との連携 組織体制および人員状況を考慮した採用計画の策定 選考実施 書類選考、面接、内定後のフォロー 採用オペレーション業務 ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション 社員育成のための研修計画および実施 人員配置および異動関連の管理 人事制度の策定と運用 【求める人材】 【必須】 一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成、選考、クロージング)を実務を通して理解されている方。 <目安> 採用業務(中途、新卒、パートアルバイトなど)の実務経験が3年以上ある方、もしくは同等の経験・スキルをお持ちの方(RPOや人材紹介事業会社での経験など)。
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    Company info

    Founded on 11/2020

    30 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル 6階 5・6号室